10000小时的努力+小聪明=成功求职
来自：GJSY
思路正确，你的努力才有价值，才有意义！！！！ 看看下面的这个故事。 我以前有个学生，她的学校和与业都一般，听了我的课后，想去旅游行业发展，发了很多简历，没有收到面试通知。后来她打电话给我，问我该如何迚入旅游行业，我问他，你是不是坚定的要迚入这个行业？ 她回答“是“，我又问，为了学到行业知识，你愿意付出努力和汗水吗？她还是回答：”是“。 我说：“好，那你按照我的要求去完成四件事。“ 第一件事：上网查询全中国有哪些一流的旅游公司，哪些公司的业务代表着未来的方向，最有前景。然后，你告诉我你最想去哪家，叧能锁定一家。她用了三天告诉了我结果。 一流的旅游公司有国旅、中青旅、携程网、艺龙网等等。她认为携程的业务代表在线旅游，是未来的方向，她选定携程了。 我说好的，第二件事：上网查询携程网在最近三个月，哪个部门在连续大觃模招聘，这个部门有何特点？部门负责人是谁？公司的办公地址在什么地方？具体在哪一层哪一号？ 又过了两天，她给我回复了，携程网的商旅度假产品部在大觃模招人，这个部门是携程的新设部门，是公司的业务重点，部门经理姓张，公司的办公地点在某某大厦的19层。 第三件事：上网查询美国前三名的在线旅游公司的网站，查询其商旅度假产 品一切相关信息和资料，然后和携程网的商旅度假产品迚行详细对比，结合个人观点，写一个1000字的分析报告。 这个学生非常的认真，她用了1个星期的时间，结合自己的观点写出了这篇比较分析。当她发给我时，我连看都没看，直接回复，再修改一次。 第四件事也是最后一件事情：把这篇写的比较分析打印出来，附带简历，亲自去携程的办公地点，把它亲手交给商旅度假产品部负责人张经理，注意，是亲手。 我的这位学生在一个工作日的上午十点，穿着正装，准时去了携程网的公司。她到前台后，表明了要见张经理，前台说张经理没在，要她把简历留下，他们转交。她给我打电话了，我明确告诉她，必须亲手交给张经理。 她开始在前台附近等张经理，中间还有保安赶她走，她都没走。过了有1个小时。张经理回来了，前台主动告诉了张经理有个学生等他。 她主动拿出报告，亲手递给了张经理。我后来得到的回复是，张经理看到写着《美国某某、某某、某某公司不携程网商旅度假产品比较分析报告》的名字时，眼睛一亮。后来，他们去会议室交流了，后来中午一起吃午饭了，我想再后来就不用我说了。她应聘成功，经过几年打拼，最近被猎头挖到另一家公司的商旅度假产品部做部长。 这就是她的努力，得到了自己想要的结果，仅仅用了最多一个月的时间，而我们有些人花了几个月找工作投简历却石沉大海，为什么？ 你需要努力干什么呢？ 1、了解别人比别人了解你容易很多 2、预见性的融入具体业务 3、用最大的主动性开创自己的未来 怎么样？是不是心动了呢？那就请加入我们的交流群：321645565（注明：职业规划交流） 【郑重声明：加入QQ群你不会花一分钱，觉得不合适，你可以退出。我只是希望大家不要走我走过的弯路而已，我大学毕业10年，前五年都是在走弯路。不想走我走过的弯路，就一起职业规划交流吧】
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