个人帖：如何与自己不喜欢的人相处

各位朋友，大家下午好！本期的主题是如何与自己不喜欢的人相处，我想在回答这个问题之前，有两点需要确认一下。 首先呢，我们对自己喜欢的人有没有较多的关注和关心？每个人在成长过程中，都会有自己喜欢的朋友、亲人或者老师等，那么大家先想一想，这类人我们有多少个，我们多久与他们联系一次？我想我自己应该和大家的情况差不多的。我们每天忙于生活、忙于工作，连自己喜欢的人都没有给予较多的关注关心。所以说，我们连自己喜欢的人都没有较多关注，我们又何必为自己不喜欢的人纠结和浪费精力？淡定。。。 第二点呢，我们不可能把产品卖给所有人。在进行市场营销、销售时，这一点是非常清楚的。举个简单的例子，美国的可口可乐把产品卖到了全世界，每年销售亿万瓶可乐，尤其是在炎热的夏天很多人都喜欢喝。但是，可口可乐仍然不能让每个人都喜欢，总有人不喜欢可口可乐。他可能喜欢百事可乐，可能根本就不喝可乐。我们每个人也好比一件产品，不断地打造自己的品牌，把自己推销给公司和身边的人。但我们不能让每个人都喜欢我们，总有人喜欢，有人不喜欢。有人不喜欢我们，我们也会不喜欢某些人。对于这类人，so 他么 what？ 明确以上两点之后，我们就谈谈如何与自己不喜欢的人相处。 了解自己不喜欢的人，他跟我的直属领导、上级领导处于什么关系。 一、假如自己不喜欢的人是领导喜欢的，他是跟领导同一个阵营，那么我们就要调整自己的心态，让自己与他好好相处，工作互相协作好。因为我们需要和领导保持同一个阵营，站好自己的队伍。做不到也要做，人生如戏，全靠演技。要么忍，要么滚。选择滚的话，但天下乌鸦是一般黑的。我们要逐渐学会圆滑，社会将我们磨圆，削去棱角，就是为了让我们滚得更远，走得更远。这个道理通俗易懂，我们在路上扔一块石头，一定是圆形的要比方形的或者不规则的石头滚得远。我们避免与自己不喜欢的人起正面直接的冲突或者争吵，尤其避免在办公环境。控制不了情绪，这是不成熟不稳重冲动的表现。你看看职场上的老狐狸、老领导一般都是温和的，笑呵呵的。这种人才是最可怕的，往往笑里藏刀。他如果要整人的话，使出借刀杀人或者小计谋，就会把你搞得很惨。而且你还不知道到底是谁干的。 二、假如自己不喜欢的人也是领导不喜欢的，他跟领导不是同一个阵营的。这类人呢我们就没必要走的亲近了，避免被株连。当然我们也没必要表现得特别憎恨，搞得跟有深仇大恨似的，不要把事情做得太绝。江湖上有句老话，叫做今日留一线，日后好相见。因为理论上每一个屌丝都有可能逆袭的，每一条咸鱼都有可能翻身的。所以，不亲近，不做绝。不过当面临选择、表决的时候，你还是要明确自己的阵营，同领导站在同一边。 三、以人为镜，为我所用。通常我们不喜欢的人，是因为我们觉得他的行为、价值观与自己的不相符合。比如说过马路时我是一个喜欢看红绿灯的人，当看到别人直接闯红灯时，心里马上就会不喜欢。自己不喜欢的人呢也会因为他说了自己不喜欢听的话，对我们提出了批评意见。人性的弱点嘛。大家都喜欢听赞美的话，听好话。当我们听不到一些对自己的不同的意见时，我们也应该反省一下，别人说的这些话是不是对的呢，是不是一些逆耳的忠言？如果是忠言，我们应该感到庆幸，通过不喜欢的人我们发现了自己存在的一些问题，那么我们以后就要去改善提升自己。一个人的成长是需要赞美和批评的，好比一辆汽车，他总是有油门和刹车，这样才能安全地前进，开得更远。试想一下如果汽车只有油门，那是多么可怕的事情；如果只有刹车，汽车能行驶吗？为什么文化大革命未能让社会进步反而倒退了十年，我觉得一个重要的原因就是某些领导人后来已经听不进去异见了。 这，值得我们思考！ （赚积分走人o(∩_∩)o...哈哈）