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[内容不可见]
离职证明就已经写清楚离职时间啦,作不了假的
而且HR还会做背景调查
其实老实说就行了,HR都明白现在找工作不容易
这个。。。那就做背景调查吧。。。不过背景调查也可以做假。。。
不过应该是很大的公司才会用专业的第三方背景调查吧~~一般公司都是自己打电话问一下就算了
另外,我没仔细看前面的评论,但觉得你好气愤。。。冷静点啊。。。
别老说吃屎,看看,这就是HR的素质
你素质好差啊,跟你说话掉价
诚信是必须的!
我并不是不讲诚信请看清楚再说好吗? 另外你们HR阵营的有些人素质实在低的可怕。。。
你有本事,请把你的条理梳理清楚,别就只知道喷
你这种连话都不会说的实在不想跟你废话,请回家问你父母怎么不教好你说话好吗?
看什么工作,有的公司会,有的不会,最好真实,不过难免,我就是延长时间,没办法
你很龟毛唉,真的
龟毛就是龟毛,别扯那么多没用的,这是你思维的问题
真讨厌自以为是的大龄HR
你做为人事,不通人情,跟着老外跑,你有本事去本地的企业干干
是觉得这里面有两三个人挺熟悉的感觉,原来早先在另外一个帖子里面,也是说教圣母
http://www.douban.com/group/topic/50521390/
一个小小的HR,说白了还不是一打工仔,还将人分为三六九等,真没明白你优越感从何而来,人家跟你持反对意见就低等人了?就这素质还出来到处说教,也是醉了。
这个都能吵。。其实事情很简单啊。敢这么做的人就做了,做了被查了就要承担后果。不想这么做的人就不做,虽然可以少点机会但是每天坦荡。都自己选择呗。有什么好吵吵的。
我也觉得改时间不好,特别是重要职位。但是因为工作时间短或空档期太长会导致不好找工作,这才是让很多人郁闷的事情啊- -
天,这么个求助帖子也能喷成这样,吓cry惹。。。。豆瓣这是怎么了。。。
楼主别改了,你就说这几个月出去旅游散心或者自己看些感兴趣的东西休息了都无所谓的。改了到时圆不过去就不好了显得很没诚意。
我第一份工作之后就是空档期半年,7月空到12月,真的是去玩了,钱花完再回来找的工作。 后来的每一个HR看到这个空档期都问怎么空了那么久,我说自己想要趁年轻的时候走一走,年轻人,有冲动嘛~而且以后不一定有这个机会。
我现在美企,面试时HR听到我的回答,就说了一句,80后真的想法不太一样,后来问问我去了哪儿什么什么的,就过了~
事实上是出去玩了三个月,回来之后在个工作室纯义务帮忙+在朋友店里打零工赚钱,我只是觉得解释起来很麻烦… 感觉HR对于我出去云游四海的解释不太反感。
我只是想问新公司去入职不要离职证明吗?离职证明上会不写离职时间吗?
HR请问一个问题是不是对于空档期长的人会不考虑呢…或者说工作经历短的人…有时候会遇到跳槽到新单位互相不合适可能会出现段时间就离职的事情的。
耍点小聪明!! 小事情而已!! 不是大原则面前我觉得可以有点小聪明!这个时间并不会给对方完成什么损失,给自己增加成功率!! 在中国,要根据国情来,不变通怎么有饭吃!!!
有的公司会要给求职者进行背调
三个月的工作经历 建议不写到简历上
挺能喷啊,看把你气的,啧啧。说别人的时候,看看自己嘴里吐了多少屎出来,关注了这么多租房信息?房子都没有,你说你尼玛呢?一个小hr装尼玛呢。笑死
五年前的帖子......
在这里发现跟你一样特别的人,并与之交流...