四种基本伦理

科学家总结出四种基本伦理，这产生了指导我们决策和行为的原则。 1、结果伦理：根据结果判断对错，如“功利主义”，认为“正确”的抉择能带给大多数人最大的利益。结果伦理貌似合理，但它把人当作了实现结果的工具而不是有意义的个体，导致了许多恶劣的后果，如少数服从多数。 2、职责伦理：职责伦理认为社会成员有其本身的职责或义务，不论选择的结果。但它无法解决有争议的职责问题，如一个民族在战争中自卫，然后在战争中会死去很多公民，这民族应否自卫？ 3、合同伦理：合同伦理假设原先社会没有任何伦理根基，认为社会成员之间应该建立“合同”。你不偷我，我不偷你。但合同伦理只能解决有合同的问题，而没有合同领域就可以为所欲为。 4、性格伦理：性格伦理认为“好习惯”不是运用统一规则的结果，而是“良好性格”的自然结果。前三种伦理考虑的分别是“结果如何？”“我的职责是什么？”“我有什么合同？”而性格伦理考虑的是“我想成为什么样的人呢？”因此，在性格伦理中，正确的抉择是建立在好性格的基础上，这得益于良好的教育及德行习惯。 看了稍微想了一下，觉得所谓“领导人”的抉择，无论国家的还是组织的，大都是以结果伦理为考虑，当然个人抉择时结果伦理应用得也很普遍；而所谓法律，则是合同伦理的具体体现。 在中国，职责伦理一向占比较大的地位，无论是儒家学说还是共产理论，都以“人应为社会、为家族尽责”为准绳。 西方个人主义盛行，性格伦理是为主流，正确与否由人自己判断，自己想成什么人，就做什么事。 中国传统家族伦理合同失效，真正的现代法律体系又未建立，标榜“抓到老鼠就是好猫”的功利主义者掌握社会话语权，使传统职责伦理异化成面子主义。这样的大环境下，“我想成为什么样的人”这个问题的答案很多时候简直羞于启齿。