【转并推荐】常见逻辑谬误

赵行德

赵行德 组长
2009-04-06 15:34:52

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  • 赵行德

    赵行德 组长 楼主 2009-04-06 18:24:52

    5,某经济学家得出结论,认为华育公司在为其新工厂招工时故意歧视那些参加过工会联盟的人。该经济学家的证据是,在新工厂雇用的1500人中,仅有100人曾经参加过工会,而在华育公司的老工厂中,参加过工会联盟的工人的比例要高得多。      该经济学家的论证建立在下列哪项假设之上?      A. 新工厂雇用的工人中参加过工会联盟的人没有一个是工会的组织者。 B. 华育公司的招工人员并没有询问来新工厂找工作的人他们是否参加过工会。 C. 在华育的一些竞争者的工厂中,工人中大部分是工会成员。 D. 该公司认为如果工人中没有工会组织,新工厂的运营成本会更低。 E. 适合新工厂工作岗位的潜在候选人中,包括华育雇佣的人中,有一些人参加过工会联盟。


    这题我是这么看的,先进行绝对比较,再进行相对比较

    A,显然不对,原题中没有任何相关信息 B,显然不对,他的结论是歧视参加过工会的,显然不会假设没问这个问题 C,这个选项有可能正确的,但是题目中没有直接信息,只提到该公司其他厂的工会成员比例 D,这个选项有可能成立,但是在题目中看不出来,因为种族歧视可能带来的是成本上升,而并非成本降低,因此不能贸然推定工会会带来成本上升 E,这个应该没有任何疑问,工会成员适合新工厂是所有后续分析的基础,只有在这个基础上才谈得上比较是否有歧视

    现在再进行相对性比较,CDE当中,只有E毫无疑问 因此应该选E

  • 赵行德

    赵行德 组长 楼主 2009-04-06 22:17:57

      经济学家*假设*华育公司歧视的*基础*是“该公司认为如果工人中没有工会组织,新工厂的运营成本会更低。”, 所以故意多雇佣没有参加工会的人。造成对工会参加者的歧视。

    你这个结论已经引入额外的经济学上的信息了——非工会成员比工会成员成本低

    这条通篇都没有提到,只是你潜意识中自己加上的 我举一个反例,如果将“工会成员”替换为“有色人种”,由于有色人种薪水更低,结论就会完全相反了

    因此不能贸然推定“工会成员”会提高成本

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