13第八组社会心理学阅读笔记

社会心理学 第一章 社会心理学导论 一．重点： 1.什么是社会心理学：社会心理学是一门研究我们周围情境的力量的科学研究，尤其是关注我们如何看待他人，如何影响他人的。 2.社会心理学中的重要问题。 ⑴我们是如何构建社会世界的。 ⑵我们的社会直觉如何指引我们，什么时候又误导我们的。 ⑶我们的社会行为如何受他人、我们自己的态度和生物性的影响。 3.社会心理学的重要观点。 ⑴我们构建起社会现实 ⑵我们的社会直觉力量是强大的，但有些时候是很危险的。 ⑶态度塑造行为。 ⑷社会影响塑造行为。 ⑸性格倾向塑造行为。 ⑹社会行为同样是生物性行为。 ⑺对他人的感受作出的行为是积极的，有时候是消极的。 4．社会心理学与价值观。 价值观直接或间接影响心理学的方式。 5．如何从事社会心理学的研究。 ⑴假设的形成和验证。 ⑵相关研究：探寻自然的关系。 ⑶实验研究：探寻因果的关系。 ⑷从实验室推广到生活。 二．难点。 1.社会心理学中的重要问题。 2.社会心理学的研究。 三．问题。 我们的社会直觉力量是强大的，但有些时候是危险的，那么这些危险能否避免？该如何避免？ 第二章 社会中的自我 一．重点。 1.焦点效应、透明度错觉、社会环境对我自我觉知的影响、带有自利色彩的社会判断、自我关注激发的社会行为、社会关系有助于我们界定自我。 2自我概念： 自我图式、自我参照效应、可能的自我、社会同一性、社会比较、成功和失败、其他人的评价。 3自我与文化。 个人主义和集体主义、 4.自我认识： 解释和预测我们的行为、预测我们的感觉、自我分析的智慧和错觉、双重态度系统。 5.直觉到自我控制。 自我效能、控制点、习得性无助与自我决定 6自尊 什么是自尊、特质自尊和状态自尊、外显自尊和内隐自尊、自尊的动机、自尊的作用。 自我服务偏见、自我服务偏见对积极和消极事件的解释、虚幻的乐观、虚假普遍性和虚假独特性效应、自我服务偏见的适应性和不适性。 7.自我展示：自我妨碍、自我管理、 二．重点。 1状态自尊VS特质自尊、外显自尊VS内隐自尊。 2自尊的对人的影响。 三．问题 自尊到底有多么重要？ 第三章 社会信念与判断 一．重点 1.归因理论、性格归因、情境性归因、推断特质 凯利的归因理论三因素：共同反应、区别性和一致性。 2.基本归因错误：个体在归因时低估情境因素作用的倾向。 3.我们为何会犯归因错误： ⑴认知和情境意识：行动者和观察者的不同、聚焦观点偏见、观点在随时变化、自我觉知。 ⑵文化差异。 4.基本归因错误的原理； 对应偏见：行为是内在倾向的相应反应。 归因错误的根本性在于他在本质上影响着我们的解释。 5.信念固着、误导信息效应、启动 6.直觉判断、直觉力量、思维是受控制的和自动化的。直觉的局限性：错觉思维。 7.过度自信现象、个体过度自信的原因、验证性偏见、对过度自信的矫正。 8.代表性直觉、易得性直觉、反事实思维（对将要发生事情的心理模拟）、错觉思维、错觉相关、控制错觉、情绪影响我们的判断。 9、自我实现预言、行为确证（一旦形成错误的社会信息，就可能引发他人做出某种行为反应以支持这些信念的现象） 二．难点。 1.基本归因错误。 2.归因错误的原因。 三．问题。 行为确证现象能否避免？又该怎么做去避免？ 第四章 行为和态度 一．重点 1.态度、组成态度的三要素（A感觉、B行为、C认知） 2.态度—行为的决定性因素：人、特定性、时间、自我觉知、可接近性、态度强度。 3、Ajzen的计划行为理论 4.态度与行为的相互影响。 5.登门槛现象、低价法策略。 6.Leon•Festinger的认知不协调理论 7.自我觉知：自我觉知理论 8、过度合理化效应。 9.自我肯定理论。 二．难点。 态度和行为之间的相互关系 为什么行为会影响态度。 三．问题 Robert Musil说一个人是什么样的人就会做什么样的事，他做什么样的事就是什么样的人。如果一个人好心办坏事了，又该如何解释呢? 第五章 基因、文化和性别 一．重点 1.自然选择、进化心理学、文化与行为、文化的多样性、文化的规范、文化的相似性、私人空间（我们想要在自己和他人之间维持润滑剂或缓冲的区域。） 2社会角色的定位 3如何解释性别的相似性和差异性： 独立性和联系性、社会支配性、攻击性（想要给他人伤害的行为）、性特征 4、文化与性别：我们的行为是由文化影响的吗？ 性别角色：不同文化下的、不同时代下的、、同伴相传的影响。 5.生物与文化因素的交互作用理论。 6.社会情境和个体的相互作用。 二．难点 性别相似性和差异性的解释。 社会角色 三．问题 基因，文化，性别对行为的影响孰轻孰重？ 第六章 从众 一．重点 1.从众：是根据他人而做出的行为或信念的改变。 表现形式：顺从：靠外在力量而表现出的从众行为。 接纳：真诚，内在的从重行为。 2.经典的从众研究； 谢里夫夫人规范形成研究、阿施的群体压力研究、米尔格拉姆的服从研究。 3引起服从的因素； 受害者的情感距离、权威的接近性和合法性、权威的机构性、群体影响的释放效应 4. 预测从众的因素； 群体规模、一致性、凝聚力、地位、公开的反应、无事前承诺 5.个体从众的原因： 规范影响：想要被群体接纳和免遭拒绝 信息影响：获得重要信息 6、个性和文化对从众的影响 7.如何抵制从众的社会压力； 逆反、坚持独特性 二．难点 导致从众的因素 如何抵抗从众带来的压力 三．问题 服从和顺从的本质差别，及二者有何联系吗？ 第七章 说服 一．重点 1.说服的途径：中心途径：关注论据 外周途径：关注那些可能令人不假思索就接受思维外部线索。 2.说服的要素； 传达者：可信度、吸引力和偏好 内容：理智对情感：好心情效应和唤起恐惧效应 差异 单方面与双方面的说服 首因效应与近因效应 沟通渠道 听众 3.团体效应 4.如何抵制被说服 二．难点 首因效应与近因效应所带来的影响 三．问题 为什么会出现首因效应和近因效应，及为何这两个效应所带来的说服力到底多强？ 第八章 群体影响 一．重点 1群体：群体动力学家肖定义为两个或更多并互相影响的人 2.影响群体影响的三种实例： 社会助长 社会懈怠 去个体化 3.群体极化 极化的解释：信息影响、规范影响 4.群体思维：在群体决策中为维护群体和睦而压制异议。 5.个体对群体的影响： 二．难点 群体极化的影响 群体思维的好、坏 三．问题 注意避免人在群体失去自我感？ 第九章 偏见 一．重点 1.偏见：偏见以多种形式显现——喜欢自己的群体，不喜欢其他一些群体 2.偏见的本质：对一个群体及其个体成员的负性的预先判断。 负面评价是偏见的标志 刻板印象（概括） 歧视：种族歧视和性别歧视 3.偏见的社会根源： 社会不平等 社会化 社会制度的支持 4，偏见的动机根源； 挫折与攻击性：替罪羊理论→现实冲突群体理论 社会同一性理论：内群体偏见：喜欢内群体，讨厌外群体 避免偏见的动机 5.偏见的认知根源： 类别化:外群同质效应 独特性 归因：利群偏差、公正世界现象 6.偏见的后果； 自身永存的刻板印象 歧视的影响 刻板印象威胁 二．难点 社会同一性理论 利群偏差 类别化带来的影响 三 ，问题 偏见是否带来社会危害？带来的危害有哪些，多重要？ 怎样减少刻板印象威胁 我们该怎么减少偏见 第十章 攻击行为 一．重点 1.攻击行为：意图伤害他人的身体行为或言语行为。 敌意性攻击行为：由愤怒引起，以伤害为目的。 工具性攻击行为：只是把伤害作为达到其他目的的一种手段。 2.攻击行为理论： 攻击行为的生物学理论：弗洛伊德的本能论、神经系统的影响、基因影响、生物化学因素 挫折—攻击理论: 这里挫折指任何阻碍我们实现目标的食物。 修正后的挫折—攻击理论： 无法接受的挫折→愤怒+攻击线索→攻击行为 攻击行为的社会学习理论 攻击行为的回报 班杜拉的社会学习理论 3.攻击行为的影响因素： 厌恶事件：疼痛、令人不适的炎热，受攻击，过度拥挤 唤醒 攻击线索 媒体的影响：色情文学和性暴力、电视电影、电子游戏 群体影响 二．重点 攻击行为的原因 学习引导攻击行为 减少攻击行为的方式 三．问题 怎样通过学习来减少攻击行为 宣泄是否真的有效 第十一章 吸引和亲密 一． 重点 1. 归属需要 2. 友谊和吸引 ⑴亲近性：强有力的预测源 曝光效应 ⑵外表吸引力 匹配现象：人们选择朋友，伴侣时通常倾向于选择在智力外表吸引力方面与自己相配的人。 ⑶相似性和互补性 ⑷吸引的回报理论 3. 爱情： 激情之爱：是深情的，及富激情的爱。Hatfield界定其为强烈渴望和对方在一起的一种状态 伴侣之爱 影响爱情的因素：文化、性别 4. 促进亲密关系的因素： 依恋：安全型依恋、回避型依恋、不安全型依恋 公平 自我表露：表露互惠效应（一个人自我表露会引起对方的自我表露） 二． 难点 匹配现象 关系中的回报 三． 问题 怎样使亲密关系维持长久？ 激情之爱能长久吗？ 相似性和互补性能否做到有效结合？ 第十二章 利他 一．重点 利他主义、利己主义、社会交换理论 坏心情—好行为现象、好心情好行为现象 互惠规范：对于那些曾经帮助过我们的人，我们应当帮助而不是伤害。 社会责任规范：人们应该帮助那些有需要的人，而不是考虑以后交换。 亲缘保护：亲缘选择 共情及共情带来的利他主义 何时会帮助：旁观者的数量（旁观者效应）、互惠、时间压力、相似性 影响帮助行为的因素：人格特征、宗教信仰 增加帮助行为：去除对帮助的威胁、利他主义的社会化 二．难点 人格特征对利他主义的影响 共情对利他主义的影响 三．问题 在现在的社会中该如何有效让利他主义社会化？