什么样的企业才是丰盛的企业

本然的状态里，我们不“缺少”任何东西，没有什么是缺失的，也没有尚未满足的欲望。身为一个无限丰沛的存有，我们一直安住在平安和喜乐的状态里，这就是丰盛的含义！ 　　 “创造丰盛”、“幸福感”、“幸福指灵长”正成为企业文化建设领域的关键字,阿里巴巴、腾讯那样拨出数十亿的资金为员工贷款置业，构建“丰盛企业”…… 无可厚非，每个公民都有追求自身丰盛幸福的权利，而每个企业也都有提升员工丰盛幸福指数的义务。但是： 是否都要像阿里巴巴、腾讯那样拨出数十亿的资金为员工贷款置业才叫幸福? 是否要给予每个员工衣食无忧的物质生活才叫丰盛? 对于企业来说，如何才能让幸福成为企业永恒的主题，从而构建能够富有生命力和激励性的丰盛文化呢? 为职业丰盛定义 丰盛是什么?一千个人，会有一千个不同的答案。因为每个人对生活的预期不一样，所设立的目标自然也就不一样。即便是同一个人，在不同的环境和不同的时间段，对于丰盛的定义也会迥然不同。 "职业幸福感"与企业管理 时下，每一家企业都在讲“提升员工的幸福感”，那么“幸福感”究竟与企业管理有什么关系呢? 根据现代管理理论，企业管理最重要的是对人的管理，即以人为中心的管理。提高员工的“幸福感”是企业管理者的首要价值追求，为员工创造幸福丰盛的生活是企业管理者的神圣职责，因为它既是办好企业的目的之一，也是办好企业的前提之一。企业给员工以幸福丰盛的满足，员工回报企业以敬业和奉献，这是人企关系上理想的良性互动。因此，让员工生活在“幸福丰盛的家园”是企业管理者的责任，也是员工的追求。对幸福丰盛生活的向往和追求既是人的天然本性，也是“造物者赋予他们若干不可剥夺的权利”。 当作为企业老板的你在想到为什么我带领的企业面对逆境无法延续发展? 为什么失败的总是我....的时候，您是否想到了去试着改变自己已有的思维模式、待人处事的方法、对事情的信念呢? 老板可能才是企业最大的问题 你能想像乔布斯对于苹果，比尔盖茨对于微软的价植吗?在自己的企业发展遇到困难或瓶颈时，经常有老板把原因归于外部，殊不知，老板可能才是企业最大的问题。老板才是企业最重要的要素，也可能会犯各种各样的问题，那么，能够改变老板的，也只有老板自己。 在自己的企业发展遇到瓶颈或者困难时，经常有老板把问题归结为行业不规范、竞争对手太强大、人才匮乏等外部因素，几乎没有谁认真反思过自己的问题。因为老板往往是"牛"人，往往认为自己最厉害，殊不知，老板可能才是企业最大的问题。 老板天天感慨：为什么我的员工不能像我一样努力工作?为什么不能像我一样为公司、为事业废寝忘食呢? 企业就是老板的企业，发展壮大了，甚至上市了，老板成为亿万富翁了，但是员工还是要关心个税起征点是3000元还是4000元，关心物价上涨了自己还能不能吃得起苹果。这些问题老板替员工考虑了吗?除了物质的因素外，在精神上，员工有没有被尊重?有没有被信任?员工是企业赚钱的工具还是企业发展的伙伴?很多老板对外讲的、对员工讲的和自己实际做的完全不是一回事，讲的是仁义道德、以人为本，企业实际做的却是榨取员工的所有价值，还当小弟一样呼来喝去。 不同企业对员工有不同的看法。有些企业把员工看做赚钱工具，是运营成本，以最低的成本赚最多的钱是关键;也有些企业把员工看做资产，需要投资企业才能持续成功;有少数企业把员工当做企业对社会创造价值之一，员工成长就是企业的投资回报之一。不同的理念带来不同的员工管理，当然，员工也会投以不同回报。 改变老板的只有老板自己,改变企业的也只有老板自己。 回到当下的工作，也许我们会思考： 为什么我带领的企业面对逆境无法延续发展? 为什么我就找不到领导企业走向成功的方法? 为什么失败的总是我?我该怎么做，又该做些什么... 换个思路，土砖变金砖 换个思路，土砖变金砖。存在银行的财富不如存在头脑中的财富，尊重每个和你不一样的人，并尽量让自己和别人不一样。 越战期间，美国好莱坞曾经举办过一场募捐晚会，由于当时的反战情绪比较强烈，募捐晚会以1美元的收获而收场。在这次晚会上，一个叫卡塞尔的小伙子一举成名，他是苏富比拍卖行的拍卖师，这惟一的1美元就是他募得的。在晚会现场，他让大家选出一位漂亮姑娘，然后由他来拍卖这位姑娘的吻，最后，他终于募到难得的1美元。 为什么卡塞尔的小伙子就能募到难得的1美元呢? 当好莱坞把这1美元寄往越南前线的时候，美国的各家报纸都进行了报道。这无疑是对战争的嘲讽，多数人也都把它当做一个笑料。然而德国的猎头公司却发现了这位天才，他们认为卡塞尔是棵摇钱树，谁能运用他的头脑，必将财源滚滚。于是建议日渐衰落的奥格斯堡啤酒厂重金聘请他为顾问。1972年，卡塞尔移民德国，受聘于奥格斯堡啤酒厂。在那里，他果然不断有奇思妙想，他甚至开发出美容啤酒和沐浴用啤酒，这使奥格斯堡一夜之间成了全球销量最大的啤酒厂。 而卡塞尔最引人注目的举动是1990年，他以德国政府顾问的身份主持拆除柏林墙。这一次，他让柏林墙的每一块砖都变成了收藏品，进入全世界200多万个家庭和公司，创造了城墙售价的世界记录。 所以，信念影响结局，思路决定出路。如果只是沉浸在反战的消极情绪中，你会迷失自己的智慧。如果失落于啤酒厂的冷清，卡塞尔估计也难以发现未来的可能性。卡塞尔是怎么做到的?习惯并敢于幻想是其中的原因，另一个原因是，不为环境所牵，不在乎别人的目光，相信自己的力量。能把土砖变金砖的人，是因为他提早地在头脑中画出了金砖的模样。 回到我们的生活工作，也许我们会思考： 我有什么阻碍了我的生活和工作，使我常常跌倒，无法达成目标? 为什么我常常为了一个小小的问题苦恼很久，无法找到答案? 为什么我带领的企业面对逆境无法延续发展，为什么失败的总是我...... 为什么我总是与成功擦肩而过， 为什么...... 丰盛教练 一个企业，一时的辉煌易得，但面对逆境的考验，行业的竞争，有多少可以逆流而上？ 您是否想到了去试着改变自己已有的思维模式、待人处事的方法、对事情的信念呢? 因为信念决定了成败,如果我们有可能打破自己的自我限制性信念,就会开放新的可能性,使更多梦想成真。你想拥有越多，就必须改变越多。世界唯一不变的真理就是一切都在变，事业在变、家庭在变、社会在变。 最重要的真相，也是大家不喜欢听的是，你会遇到障碍，你会遇到挑战，也许每一天都会遇到，你会挫败、纠结、甚至想放弃；正向思想似乎总是敌不过负面情绪，这才是真相。只有真正面对它、超越它的人才是生命的强者和智者，才能创造真实的丰盛人生！ 大多数时候，我们限制了可能存在的选择，因为我们内在的一部分在“睡眠”。要唤醒自己沉睡的潜能或可能性，要达成人生想要的目标，就必须打破自我原有的信念、价值观的束缚；当然，这也意味着我们需要学习和具备再造力，帮助我们提升“把不可能变为可能”的能力穿越信念的障碍与束缚，创造精彩丰盛的人生。 在这飞速改变的年代，丰盛教练帮助我们学会面对人生洪流必不可少的生生不息的创造力。丰盛教练不夸大成功的容易。目标越伟大，可以预期挑战也越大，而拥有生生不息的创造力，这样的智慧和能力是确保实现人生的目标与愿景，创造丰盛与富足的实效法门。 企业若具备这样生生不息地再造力，能让我们在任何环境，都到达巅峰状态，因为即使遇到逆境和挫折，也能将障碍转化为资源，真正活出生命的丰盛！ 当然在这里，你不仅作为接收方，也是付出方，你不仅会学会自我支持的技巧，同时也会掌握最有效的助人方法，帮助他人创造丰盛！这往往是最有效帮助自己的方式，因为根据业力法则—你帮助别人成功丰盛，你自己会更丰盛。这就是真正的成长！ 《丰盛教练》可以帮助你收获到： ☆如何调节状态和达到与保持巅峰状态的各种方法 ☆体验丰盛的心的存在，连接你本身自有的生生不息的创造力 ☆看清你的意识蓝图是如何创造了现实，以及如何创建新的意识蓝图 ☆深深挖掘你的潜意识最想要什么，当你真正知道潜意识想要的，你就会有激情，有动力 ☆如何应对生活的阻碍，在困境中依然保持中心和流动，找到积极正向资源。步骤清晰地帮你找到解决达成方案，从容地面对挑战，扩展心胸格局，突破局限 ☆如何在生生不息的意识状态里产生蜕变，于生命里中正、放松、专注、投入。 ☆让你对自己的目标更确信，能够帮助你的确定感和满足感，改变你的匮乏感，恐惧感。 ☆内在获得整合与成长，学会丰盛教练的技巧，成为优秀的丰盛教练 ☆稳固教练状态，能教练他人到达教练状态，更好的支持和疗愈世界 ☆帮助你拥有让企业的创造力像泉水一样源源不断这个能力。 为什么一个普通的地产销售员找斯蒂芬•吉利根做教练，三年后可以成为产值上亿的地产互联网公司老板？ 因为，斯蒂芬-吉利根老师的课程可以帮助你如何打开有再造力的意识场域。在那个模式或者人的周围打开一个更大的意识场域，以便你扩展觉察以及可利用的资源。创造属于你的丰盛人生！！ 生命的河流带来痛苦，也带来喜悦，这两者都很重要，都应该被感知、被陪伴到。例如做这样的练习：我是破碎的；我是完整的，我两者都是；我是有天赋的；我是无知的，我两者都是。记住，这是创造一个同时接纳两者的经验，可以整合对立的两端，完成某种超越。经由这样的练习，一个人在痛苦时，也会记起他同时也是有资源、有力量的人。 斯蒂芬-吉利根导师寄语： “到这个课程结束时，我希望你会很好地理解这些原则，还会学到如何把它们付诸实践。我们会从专注于有再造力的躯体，以及身心中正可以如何将你带入那种状态开始。 通过练习中正，你可以统整并校正你的躯体状态。你将自己整个带入一个统一的场域，那里会呈现出许多有再造力的特性。把你们学到的这种生生不息的创造力，去转化为属于你丰盛人生的最强动力。” 往届毕业学员精彩分享： 我感觉这个课程就是一个深入探索内在的过程！当你不断的去探索的时候，就像剥洋葱，慢慢的剥慢慢的剥，会慢慢地越来越接近内在的自己。所以我觉得这个课不是上一次两次，是越上越能领会老师传达他的那种核心和精髓，所以我决定一直上老师的课。 老师教给我们的不只是技术和方法，而是让我们重新建构一个新的系统，新的思维模式，我觉得我的内在空间更大了，被无限扩展了的感觉！可能生活中我们同样会碰到问题，同样会碰到烦恼和纠结，以前会陷在里面，现在我会退一步，就是老师说的守住你的中心！ 老师的课堂上非常明确的就是中心，这个中心和中正，最根本的一点就是回到你自己，那么外在所有的发生都不会触动到你的防御或反应的机制，当你不停的去练习的时候，它就变成了你生命的品质，变成了你生命的一部分。 当我在遇到这些困难和困扰的时候，我脑袋里第一反应的并不是方法，首先我自己在那里，我在我的中心，然后随之而来的解决问题的办案就出来了！所以它对我生活的影响真的是深刻的，长远的，永久的一个改变！ ——生命教练：刘谊 对于我个人而言：在工作、生活中，当我遇到问题，我就会立刻联想到在《丰盛教练》上，老师们所说的教导。如何去转变一个状态去应对问题，而令我有更多的创造力和灵感！ 在关系上面，在职业生涯上面，在事业的创造方面都有很大的帮助。我是一名培训师！当我去用到这些理念时，去做培训时，我感觉一个基本的核心就是－你不会没有困难的，你不会没有挑战的。 但是，你可以去探索！可以去好奇！你可以去用不同的状态，去进入问题！你会发现问题的本身不是问题，你用什么状态进入问题才是问题!这是非常实用的一个课程！有完整的体系，也有充分的练习实践！当我们一旦掌握这些技能和理念，我们对生活给我们带来的种种，我们都能去享受它！我们可以无畏地去生活、工作！ ——培训师、企业家：黄仕明 去年学了“丰盛教练”之后，工作上我有了很大的蜕变！以前，我在一些比较重大的场合，例如开业典礼、客户答谢会、年会或者人数比较多的场合上，我发言就只会比较程式化的读稿子，没准备稿子就会更紧张，机械化地说完就拉倒了。 可是现有了很明显的提升，在我上海分公司的开业典礼上，台下有很多人，我没有准备任何书面的稿子就上台了。上台之前我就趁人不注意的时候，跟自己的中心进行了连接，把我自己创造性的智慧在这个以往我会紧张害怕的场合里毫无障碍地自然地流淌出来了。 会后朋友们都来和我说：我们被你深深地打动了！我觉得教练状态真的很神奇。就是这么简单的连接中正，就让我从僵硬、紧张转换到放松、创造的状态！就这一点，我觉得就很好验证了斯蒂芬那一句：“状态决定了你的现实。” ——企业家：吕鸿 丰盛教练 导师：斯蒂芬·吉利根 时间: 2015年4月7-14日（一阶） 南京 2015年8月26-9月1日（二阶） 广州 课程单报价格：原价58000，提前一个月优惠价：48000 联系热线：132 6519 4623 小颜 QQ： 2902137145 慧真-小颜 斯蒂芬•吉利根博士

斯坦福大学心理学博士，从事专业催眠治疗与教学长达40年。2004年，以其在专业领域上的卓越贡献获得美国催眠界最高大奖——终生成就奖。斯蒂芬•吉利根博士以其极富影响力的教学闻名于世，并结合艾瑞克森催眠创立了著名的“自我关系身心疗法”，“生生不息教练”等方法，协助身心再次整合，鼓励和支持内在的根本改变，更深刻的治疗及自我改变的方法，其独特的导引方式，使得全世界各地许多的团体与个人，都受到很大的帮助与启发。 著作包括： 《治疗催眠：艾瑞克森催眠治疗理论》 《爱的勇气：自我关系疗法的原则与练习》 《艾瑞克森的遗产》 《走进两个世界》 《英雄之旅》（与罗伯特•迪尔茨合著） 《生生不息的催眠：创造性流动的体验》