楼主以前是个面霸…后来做了HR，可以回答大家关于面试的问题

Dean

Dean
2015-04-02 09:35:11 已编辑

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  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 09:59:54

    [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

    问题太大了，概括说，首先你要有一个有针对性的简历，然后做好面试公司的背景调查和应聘岗位的情况调查，最后着装得体，面试自信…（你这么问我只能这么回答…）

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 10:14:19

    hr真的是！面试过好几家，hr对于某些敏感问题总是避重就轻！有时候也会撒谎！是为了完成指标无所 hr真的是！面试过好几家，hr对于某些敏感问题总是避重就轻！有时候也会撒谎！是为了完成指标无所不用其极吗！ ... 野生nono

    差不多吧，面试也是销售，只不过销售的是岗位和企业，当然要避重就轻了~

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 10:15:26

    hr真的是！面试过好几家，hr对于某些敏感问题总是避重就轻！有时候也会撒谎！是为了完成指标无所 hr真的是！面试过好几家，hr对于某些敏感问题总是避重就轻！有时候也会撒谎！是为了完成指标无所不用其极吗！ ... 野生nono

    或者可以这么理解，hr的技巧是通过面试了解简历中的水分，应聘者是通过面试了解hr话里的水分

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 10:16:01

    现在的人事是想要听到自己满意的回答呢 还是喜欢这个人真实的表达呢。真实表达有时正能量过头 是 现在的人事是想要听到自己满意的回答呢 还是喜欢这个人真实的表达呢。真实表达有时正能量过头 是不是就容易拜拜啊 ... 佳洁甜友

    看公司文化吧，所以面试之前要做足功课~

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 10:17:53

    公务员面试需要注意什么 公务员面试需要注意什么 【靠谱妞】

    反应快有眼力介，考虑问题全面宁可慢也不能出错，应对突发事件要从部门角度出发，任何情况都要做好总结汇报并照顾到上级和领导

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 10:36:17

    很想问问，发邮件简历要不要发附件呢，在正文里会不会看起来很乱啊？很多hr的说法都不一样额…… 很想问问，发邮件简历要不要发附件呢，在正文里会不会看起来很乱啊？很多hr的说法都不一样额…… 大小说家

    附件一个，正文一个，防止附件下载不下来，还有附件要用word，不要pdf，更不要wps，如果是外地请在联系电话前加个0，小细节都会加分的

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 10:40:43

    我再也不想做招聘了，心好累 我再也不想做招聘了，心好累 Grime圆满la

    哈哈哈所以楼主跳槽做别的了

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 10:57:08

    还没，我想做别的模块 还没，我想做别的模块 Grime圆满la

    人力也就招聘和培训吸引我，坐不住其他的干不了

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 11:07:56

    hr前景如何 hr前景如何 正能量小姐

    男生有发展，女生一般，就是稳定

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 11:08:15

    想问下怎么样能让领导给我换个岗位 如何沟通比较好 想问下怎么样能让领导给我换个岗位 如何沟通比较好 及时止损

    你现在是什么，想做什么？

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 11:21:32

    为啥女生一般 印象中hr女生居多啊 为啥女生一般 印象中hr女生居多啊 晨曦来临

    所以女生发展不好，做hrm还是很需要应酬的

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 11:28:04

    感谢，那期望薪资一定要写吗？还有离职原因呢？ 感谢，那期望薪资一定要写吗？还有离职原因呢？ 大小说家

    发简历的时候不要写，离职原因也不用，这些应该是面试提及的环节

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 11:59:40

    不好意思，再问一个问题，自我评价在简历的什么位置比较好？靠前还是靠后呢？ 不好意思，再问一个问题，自我评价在简历的什么位置比较好？靠前还是靠后呢？ 大小说家

    最后比较好，因为是主观的，参考价值不是很大

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 12:03:32

    面试怎么和老板谈工资？举例:比如我是一个没有助理工作经验的去应聘助理～个人比较不在意初期工 面试怎么和老板谈工资？举例:比如我是一个没有助理工作经验的去应聘助理～个人比较不在意初期工资，只是希望通过努力能换来同等的薪水，这样才能在一线城市生活下去 ... 嗨一朵儿

    分情况~ 很想去这家公司，就说我服从公司的规章制度和薪酬体系，并相信通过自己的努力可以加薪升职 如果对公司没有很渴望，就和之前工作薪酬一样或者想要多少说多少没关系不用不好意思

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 12:05:43

    [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

    如果不是你的问题就直说，如果是你的问题就要避重就轻了~切记不要说领导管理有问题，或者同事难相处什么的，会让人感觉你也有问题 如果是因为加班什么的也要换种说法，要不然会感觉你不能吃苦

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 12:05:59

    恩恩，谢谢 恩恩，谢谢 大小说家

    别客气~

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 12:06:59

    面试最后让应聘者问问题的环节，一般问哪些问题比较好？哪些问题会留下坏印象？ 面试最后让应聘者问问题的环节，一般问哪些问题比较好？哪些问题会留下坏印象？ 百里春山

    问晋升机制，培训机智，具体工作内容比较好，问加班工资工作地点什么的不好，当然具体情况具体分析

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 12:13:19

    [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

    所以你要做好功课了解你现在的公司啊，然后这个公司和之前有什么不同哪里吸引你，你觉得自己哪方面才能可以得到发挥，实话实说就好

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 12:28:00

    我现在只招聘1个岗位，很单一，我想做别的模块，都熟悉起来 最主要是1年都只招1个岗位，心太累 我现在只招聘1个岗位，很单一，我想做别的模块，都熟悉起来 最主要是1年都只招1个岗位，心太累 Grime圆满la

    那是蛮烦的……你多推荐其他岗位的人，这样慢慢领导就会让你涉及其他岗位了吧

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 12:47:00

    嗯。又学了一招，谢谢了 嗯。又学了一招，谢谢了 嗨一朵儿

    不谢~

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 13:07:36

    前几天的面试，二面中貌似是经理的人边面试边吃梨，然后你一说话他就打断，这是为什么呢··· 前几天的面试，二面中貌似是经理的人边面试边吃梨，然后你一说话他就打断，这是为什么呢··· 阿水

    他素质低

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 13:08:14

    二面后问是否确定，人力资源回复我邮件说部门主管出差，有任何消息我会及时联系您，是拒绝的意思 二面后问是否确定，人力资源回复我邮件说部门主管出差，有任何消息我会及时联系您，是拒绝的意思么？ ... 木子听听

    这个不是拒绝，你过两天再打电话

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 13:08:29

    顶一下>3< 顶一下>3< 云鲤

    么么哒

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 13:08:53

    那问面试官的个人经历可以吗？比如他在公司的best experience这种，或者他觉得公司最吸引他的是 那问面试官的个人经历可以吗？比如他在公司的best experience这种，或者他觉得公司最吸引他的是什么方面。。？ ... 百里春山

    不好不要问……

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 13:09:22

    一面的HR很nice,素质很高，我们聊的很愉快~而且这家公司是名企···我想二面的经理这种反应不算 一面的HR很nice,素质很高，我们聊的很愉快~而且这家公司是名企···我想二面的经理这种反应不算正常吧？特别想知道原因···毕竟以后的面试中，各种奇葩也都可能再遇到··· ... 阿水

    这个经理年轻吧

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 13:09:58

    面试的公司问你在上家的薪资是为什么？不想说又该怎么办呢？谢谢 面试的公司问你在上家的薪资是为什么？不想说又该怎么办呢？谢谢 石原里外美

    就是看看留不留得住你顺便了解下其他公司的薪酬制度

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 13:17:02

    肿么说优缺点呢，最烦这个了~ 肿么说优缺点呢，最烦这个了~ Ruby

    避重就轻呗，说点和你的工作不想干的缺点，这种题目是面试前可以准备的，所以不用太在意吧~

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 13:17:48

    m住，我是来看跟贴的 m住，我是来看跟贴的 打碎橘子拯救机

    偷师！

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 13:51:20

    佩服，国考两门都考了多少分啊？行测这东西你是怎么学的？ 佩服，国考两门都考了多少分啊？行测这东西你是怎么学的？ 毕作$_$

    裸考的…运气比较好吧，我申论分数高，行测就平均分

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 13:52:37

    好想做HR啊~ 好想做HR啊~ 小米

    为神马神马

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 14:10:49

    喜欢坐办公室啊，求稳定。。。。文职类的感觉HR比较有趣诶 喜欢坐办公室啊，求稳定。。。。文职类的感觉HR比较有趣诶 小米

    适合姑娘，确实蛮稳定的，又比行政文员有意思

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 14:13:06

    m m hi

    biubiubiu

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 14:24:55

    哈哈，是吧~我也这么觉得。 正在准备考个人力资源证~ 哈哈，是吧~我也这么觉得。 正在准备考个人力资源证~ 小米

    考那个没用的，人力最主要看经验，所以你有时间不如去找个实习

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 15:01:55

    额……这么打击人~ 我现在处于一个比较，蒽，奇怪的状态。今年忙结婚，10月结婚，6月搬新家，3 额……这么打击人~ 我现在处于一个比较，蒽，奇怪的状态。今年忙结婚，10月结婚，6月搬新家，3月刚找到的新工作，说是助理。但觉得学不到什么东西，所以想明年换工作~今年准备考证…… ... 小米

    人力资源证二级还有一点点用，三级没用，讲真的

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 15:02:21

    果然学霸，佩服，申论能写的高，说明底蕴深厚，佩服佩服 果然学霸，佩服，申论能写的高，说明底蕴深厚，佩服佩服 毕作$_$

    额……我也不知道…就是打官腔呗

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 15:02:48

    感觉不超过35的样子，另一个一面中遇到的Hr一直想帮我缓和窘迫的气氛，但是感觉man怕他的样子。 感觉不超过35的样子，另一个一面中遇到的Hr一直想帮我缓和窘迫的气氛，但是感觉man怕他的样子。。。二面整个不超过5分钟，也没有完整回答完一个问题就各种被打断，真的，还蛮苦恼的 ... 阿水

    这公司人力也太不专业了我说

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 15:19:10

    60申论都不容易。高分就更难了。你这是考上就辞职了吧 60申论都不容易。高分就更难了。你这是考上就辞职了吧 毕作$_$

    没有，我政审的时候放弃了，随便报名的太远了不想去

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 15:23:24

    楼主我只想说应该是“重新”而不是“从新”（匿... 楼主我只想说应该是“重新”而不是“从新”（匿... 小V

    额……我们那都这么说……方言吧………

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 17:16:01

    屡战屡败，说话太温柔就没有说服利，但其实雇佣了应该可以感受到我是很好的员工，怎么破。还有离 屡战屡败，说话太温柔就没有说服利，但其实雇佣了应该可以感受到我是很好的员工，怎么破。还有离职原因直接说-希望通过努力获取更多的薪水是否让人比较容易接受？露煮你对杜莎夫人蜡像馆怎么看 ... Not Dr.森田

    温柔多好啊，对于温柔的妹子我只想说四个字请联系我！温柔不是缺点，主要你回答问题要干脆有条理，明确知道自己想要什么，不要嗯嗯啊啊，换工作不要说薪水的问题，就说寻求更好的发展平台，要不然他们会觉得以后有更高的薪水你还会跳不稳定，杜莎夫人………去过一次，有点魔性，反正就那样呗不会想去第二次

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 17:19:06

    LZ你好厉害，有些公司招聘信息上没有给出薪资范围。那面试的时候如果一面是部门经理给面，没有谈 LZ你好厉害，有些公司招聘信息上没有给出薪资范围。那面试的时候如果一面是部门经理给面，没有谈薪资这块，怎么旁敲侧击比较好呢？还有加班补助这块（其实就是想知道加班是不是多） ... Not Dr.森田

    一般复试都会和你谈薪酬，没说那是他忘记了，你直接问就行不用害羞，这是自己的权利，加班的话新人要有加班的心理准备呀…上网搜搜大家的评价吧，这个问题直接问的话非常减分的

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 17:36:32

    lz我昨天去面试国企，面试官说我是面试最高分的直接让我去体检了！但是今天发信息问HR体检了算是 lz我昨天去面试国企，面试官说我是面试最高分的直接让我去体检了！但是今天发信息问HR体检了算是定下了嘛，HR说还要等体检报告出来看综合素质。我好怕关系户把我顶下去！！！请问我这是被迫害妄想症太严重了吗！ ... 叮叮

    你自己都有答案了还问窝！！这是病！快看我头像~~~

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 17:38:21

    请问，对于面试市场类的职位，比如BD渠道经理什么的，可以准备些什么？ 虽然所投的部门所处的 请问，对于面试市场类的职位，比如BD渠道经理什么的，可以准备些什么？ 虽然所投的部门所处的行业和我目前工作的行业关联性蛮大的，但职责不同，我也没有参加过这类市场部门工作面试的经验。一些职位，比如技术、设计什么的还可以准备好作品当做案例介绍，应对这类市场部门的面试可以准备些什么呢？ 求指教~ ... 聪明睿智好少年

    渠道类的更看重情商和表达辣，或者你有什么资源嘛？唯一我想得到的可以准备就是活动策划！

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 17:54:02

    因为是同一行业，所以一些大型经销商、厂商、相关机构的负责人，都有打过交道。但因为现有的工作 因为是同一行业，所以一些大型经销商、厂商、相关机构的负责人，都有打过交道。但因为现有的工作并不直接和业务有关，因此和这些所谓的渠道资源目前充其量就是混个脸熟，大家都有印象而已 这算是资源吗……？ ... 聪明睿智好少年

    当然算了~做过相关的就会有优势，其实不需要你多么屌，只要比其他应聘者强就行了

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:01:17

    再也不想去面了 心好累 再也不想去面了 心好累 钟爱小哇

    额…如果工作觉得是煎熬，那就算了吧

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:04:02

    对于自己投递的职位，那自己想要什么比较清楚。对于找上门来，但我想去试试的地方就有点无头绪了 对于自己投递的职位，那自己想要什么比较清楚。对于找上门来，但我想去试试的地方就有点无头绪了。比如杜沙夫人蜡像馆。说实话我也觉得他们的馆去过一次不会再去。但是他们还有很多其他项目，比如乐高乐园…明年据说在北京也会新开两个项目。第一面就想知道薪资范围，如果那不是期望范围内的，也不想浪费时间了，不想再赚这么少了T__T。因为你知道，有些公司预算本来就不高，不管是否优秀。你说离职原因要谈发展，那这个太大了，很宽泛。比如，我曾经做国际酒店公关的… ... Not Dr.森田

    他们通过猎头找你的么？这种情况你是主导哎，想问薪酬就直接问辣，做国际酒店公关的我也面试过不少，表达反应都挺不错的，普遍问题是经历单薄，还有就是迷茫不自信

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:10:57

    应届生面好几个知名外企 都是终面以后收到拒信 很迷茫 请问主要哪里可能出现问题？ 应届生面好几个知名外企 都是终面以后收到拒信 很迷茫 请问主要哪里可能出现问题？ MISS.M

    这个不好说啊…我又不知道你面试的情况

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:11:52

    面试找工作亲 面试找工作亲 钟爱小哇

    等等…我没明白你的意思……

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:14:14

    他们就是智联招聘上看到我的信息。对，酒店人总觉得自己除了酒店没的做。总觉得企业不爱要，我目 他们就是智联招聘上看到我的信息。对，酒店人总觉得自己除了酒店没的做。总觉得企业不爱要，我目前不认同他们这想法。每次面试都折在为什么要离开酒店！求支招。其实真正理由很简单，我讨厌酒店死板，办一件事情先要解决很多不必要的麻烦。比如就一个送货的供应商进来，我就要带他走好多道程序。琐碎烦躁的事物，团队人员太少，领导，待遇让我对国际酒店太失望。再多不好的那些基本问题你都能想象到。 ... Not Dr.森田

    千万不要吐槽流程，越是大公司流程越复杂手续越多，因为小公司首先想的事能做什么，怎样可以赚钱，大公司想的是不能做什么，如何回避风险，所以大公司流程复杂~你就说因为酒店平台小团队小没发展就好了，hr这时候会问你那你的职业规划是什么，去面试前记得做好准备

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:15:53

    今年来的上海，目前找工作中… 面试了几家，hr说，没什么问题，回去等电话通知… 然后我就舒心 今年来的上海，目前找工作中… 面试了几家，hr说，没什么问题，回去等电话通知… 然后我就舒心的走了…… 然后就没有然后了…… hr这么会忽悠人… 心塞… ... momo

    额……我不会这么说…我都是说如果通过了三天内给你打电话，如果没有电话就是没过…

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:16:33

    今年来的上海，目前找工作中… 面试了几家，hr说，没什么问题，回去等电话通知… 然后我就舒心 今年来的上海，目前找工作中… 面试了几家，hr说，没什么问题，回去等电话通知… 然后我就舒心的走了…… 然后就没有然后了…… hr这么会忽悠人… 心塞… ... momo

    忽悠人就是我们hr的必备技能啊亲……

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:22:26

    从小就是一紧张语速就变很快，嘟嘟嘟嘟跟机关枪一样怎么办？ 从小就是一紧张语速就变很快，嘟嘟嘟嘟跟机关枪一样怎么办？ Song

    回答每个问题之前在心里把她们分成123，然后一条一条说

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:22:57

    从小就是一紧张语速就变很快，嘟嘟嘟嘟跟机关枪一样怎么办？ 从小就是一紧张语速就变很快，嘟嘟嘟嘟跟机关枪一样怎么办？ Song

    或者说几句对面试官笑一下，再说再笑

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:24:37

    职业规划其实是考量一个人对应聘工作的理解吧？那可以不可以把职位需要的一些职能说一说，然后未 职业规划其实是考量一个人对应聘工作的理解吧？那可以不可以把职位需要的一些职能说一说，然后未来选择两个擅长的职能发展 ... Not Dr.森田

    不完全是，职业规划是考察一下几条，1你对自己的定位和认识2你的进取心和野心3你对企业的认识和岗位的了解程度4稳定性

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:25:08

    嗯！感觉是个好办法 嗯！感觉是个好办法 Song

    第二个方法是看到你名字后量身打造的

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:25:58

    m m 郭静

    biubiubiu

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:30:37

    面试的时候一直面带微笑来着，结束的时候觉得脸都要僵了( ´ ▽ ` )ﾉ 面试的时候一直面带微笑来着，结束的时候觉得脸都要僵了( ´ ▽ ` )ﾉ Song

    你不用一直面带微笑辣，适时的露出羞涩的笑容效果更好哈哈哈哈

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:30:57

    好复杂 又懵了 本以为觉得a终于找到了这个问题的答案? 好复杂 又懵了 本以为觉得a终于找到了这个问题的答案? Not Dr.森田

    哪里复杂了嘛…

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:31:27

    我就看看 我就看看 郭静

    造…我就习惯性回复下……

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 18:31:48

    OTZ OTZ Song

    前提是别化妆太丑

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 20:56:45

    噗哈哈哈哈 面试官喜欢怎么样的 一直淡妆来着 噗哈哈哈哈 面试官喜欢怎么样的 一直淡妆来着 Song

    也不好说…还是要看行业和企业文化吧…像我这么清丽脱俗的hr不多了（得意脸）

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 20:57:37

    把这些全说到可能会自挖坟墓 所以我还是只答一个方面好了? 把这些全说到可能会自挖坟墓 所以我还是只答一个方面好了? Not Dr.森田

    回答要干脆，具体几方面无所谓，事先准备好就ok了~

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 20:58:11

    面霸，带我飞吧 面霸，带我飞吧 想那么多干嘛

    来来来，哥哥带你飞

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 20:58:25

    马克 马克 悠游

    吐温

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 20:59:15

    大三，在找实习，原本考虑人事，招聘或者培训，但是看了好多做人事转行的，犹豫了。 大三，在找实习，原本考虑人事，招聘或者培训，但是看了好多做人事转行的，犹豫了。 丫头

    你学什么专业呀，每一行其实都有转行的，现在这个社会跳槽多普遍

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 22:15:38

    目前国企行政岗 曾经是做采购跟单的现在我想换公司内部的销售跟单岗。。。http://www.douban.com 目前国企行政岗 曾经是做采购跟单的现在我想换公司内部的销售跟单岗。。。http://www.douban.com/group/topic/73487473/ 详情请戳。。。。谢谢搂住好人一生平安 ... 及时止损

    看完了，瓦力酱说的很对，你就按照他分析的就行，还是胆子小脸皮薄，所以受欺负

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 22:46:47

    其实现在已经发展到一个新的阶段。就是销售老总让我赶紧和我这边的分管老总说（而不是我们办公室 其实现在已经发展到一个新的阶段。就是销售老总让我赶紧和我这边的分管老总说（而不是我们办公室主任哦），可是我现在请年假清明后才回去上班。我今天邮件了分管老总，他脾气很急我估计邮件不想管我的事情，我不知道该不该电话他，还是我回去面谈比较好。 ... 及时止损

    电话一个比较好我觉得，很多人觉得小事情不想电话大领导，其实是想反了，正是因为他们比较忙有些事才更应该电话沟通，你记住讲的时候言简意赅别铺垫太多就行了

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 22:47:36

    [该条回复已被删除] [该条回复已被删除] 取名废材

    hr让应聘者自我介绍很多时候只是给自己一点时间去浏览简历，而不是真的听你讲了什么…

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 22:50:51

    你还有什么要问的吗？ 问哪些问题好呢？ 接到面试电话邀请，要问那些问题比较好呢？ 因为有 你还有什么要问的吗？ 问哪些问题好呢？ 接到面试电话邀请，要问那些问题比较好呢？ 因为有时就一个电话，然后你过去之后，发现所有的东西和招聘要求不一样， 感觉又白跑了一趟。 ... 不要葱不要蒜

    面试是没有白跑这种说法哒~也许这个单位或者岗位很渣，那你更应该面完然后拿到这个offer再拒掉，连看不上的工作面试都不能碾压遇到向往的好机会怎么能把握住呢你说是吧~打小怪刷经验升级才能打boss，遇到小怪都躲开不打，boss打不过的

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 22:52:29

    你还有什么要问的吗？ 问哪些问题好呢？ 接到面试电话邀请，要问那些问题比较好呢？ 因为有 你还有什么要问的吗？ 问哪些问题好呢？ 接到面试电话邀请，要问那些问题比较好呢？ 因为有时就一个电话，然后你过去之后，发现所有的东西和招聘要求不一样， 感觉又白跑了一趟。 ... 不要葱不要蒜

    问问题这个我上面回答过~就是最好问岗位具体工作内容，培训机制，升职机制这些，不要去问加班啊什么的敏感问题，也不要问一些关于公司运营的大问题

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 22:55:05

    小公司，喜欢的行业，互联网金融，工资较高。 大公司，成熟平台，医疗行业，工资少了近一半。 两 小公司，喜欢的行业，互联网金融，工资较高。 大公司，成熟平台，医疗行业，工资少了近一半。 两者其他福利待遇类似。怎么选？原因？ PS我最缺钱。。。 ... 悠游

    你都说自己缺钱了………让我怎么建议嘛………

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 22:58:45

    我是应届毕业生，每次自我介绍完，hr讲完职业和公司情况后我就不知道该问啥了…所以说面试的时候 我是应届毕业生，每次自我介绍完，hr讲完职业和公司情况后我就不知道该问啥了…所以说面试的时候和面试成功以后我需要了解哪些东西呢？ ... 弥音

    这个问题答案应该很明确嘛，你想哈，你就要毕业去这家公司工作了，这个公司是怎么成立的呀，主要做什么，以后可能会做什么，你所在的部门做什么，有多少人，工作氛围怎么样，你在这里工作可以给企业提供什么，又能通过工作得到什么，几年以后你会和现在有什么不同，是变好了还是没变还是变差了，这些问题不应该是自然而然的出现在脑海中的嘛~

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:16:50

    意思是，你国考过了当了公务员，然后辞职去做HR了？？？ 意思是，你国考过了当了公务员，然后辞职去做HR了？？？ 豆虫

    我没去做公务员，不过第一份工作也不是hr，那是第二份

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:17:45

    你说你的我听着噻，我没决定，只是在纠结，纠结在这点上了。 你说你的我听着噻，我没决定，只是在纠结，纠结在这点上了。 悠游

    不好给建议…你这俩公司具体情况我不交接啊……

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:18:42

    为什么word比pdf要好？word编辑好的格式发过去可能会乱啊 为什么word比pdf要好？word编辑好的格式发过去可能会乱啊 豆友35437791

    因为很多公司需要把应聘者信息统计到自己的系统里…pdf的复制和修改不方便

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:31:24

    恩恩~~ 那其实职业规划是要在工作前做好呢， 还是在工作之后才慢慢进行修正呢？ 恩恩~~ 那其实职业规划是要在工作前做好呢， 还是在工作之后才慢慢进行修正呢？ 不要葱不要蒜

    刚毕业的人很少有正确的职业规划，一般都是工作两三年才知道自己喜欢什么适合什么吧

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:32:17

    我刚工作一年，想换个行业工作，怎么在面试时让hr觉得我可以胜任这份工作呢 我刚工作一年，想换个行业工作，怎么在面试时让hr觉得我可以胜任这份工作呢 沛霖

    让他觉得你的输出可以满足他公司的需求并且你会一直干下去就可以了

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:32:47

    看到招聘信息这些简历不接受附件是什么意思？ 看到招聘信息这些简历不接受附件是什么意思？ suuuuuny

    就是让你把简历复制粘贴到邮件正文~

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:34:15

    之前被一家平台不错的公司裁员，这个工作只做了半年，面试另一家平台同等的公司，当时撒了谎，说 之前被一家平台不错的公司裁员，这个工作只做了半年，面试另一家平台同等的公司，当时撒了谎，说是考虑职业发展，喜欢面试的这家公司，被对方怀疑对企业的忠诚度，没有被录取。之后再投对方还会给面试的机会吗？还是会被彻底拉黑了？ ... 爱吃白菜的猫

    不好说，你应该实话实说裁员的事的…毕竟半年太短了…你试着联系下hr跟他邮件解释下看看有没有改变吧

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:35:07

    卤煮比较渴望人力资源工作的女生来说 是考个人力证比较好还是考研比较好 (个人能力有限，估计考 卤煮比较渴望人力资源工作的女生来说 是考个人力证比较好还是考研比较好 (个人能力有限，估计考不上太好的学校，211985什么的更难了点....) ... 小Y头

    你野心有多大，是想去大公司好公司做人力还是单纯想做人力公司规模不重要

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:39:06

    好多啊，我总是去了以后就脑子一片空白，光知道听hr讲了…三克油楼主～ 好多啊，我总是去了以后就脑子一片空白，光知道听hr讲了…三克油楼主～ 弥音

    做好功课面试才能成功！hr其实也是在营销，包装自己的公司和岗位而已，你要自己去了解才行

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:39:49

    谢谢你，那应届生要怎么样能提高被面试的机率呢？ 谢谢你，那应届生要怎么样能提高被面试的机率呢？ suuuuuny

    做个好简历……

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-02 23:54:35

    是不是都会把工资往低了压？ 是不是都会把工资往低了压？ 嫩就系咋噶洒糕

    国企不会压，因为薪酬体系是固定的，新人来表现好或者坏工资都一样的hr决定不了，至于私企就是各有不同了不好说的…

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 00:04:55

    为什么说男生有发现，女生一般？楼主是？ 为什么说男生有发现，女生一般？楼主是？ 酷乐儿?

    因为人力做到比较高一点的层次工作中心应该是战略指定，人才挖掘和部门协调沟通这些，都需要应酬的，男生有性别优势，当然很厉害的妹子也有辣，比男生少而已~楼主站着尿尿

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 00:31:31

    再问一个，HR到底赚不赚钱？ 再问一个，HR到底赚不赚钱？ 酷乐儿?

    去猎头公司做hr就赚钱，在一般企业就不赚钱，人力毕竟不是盈利部门

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 00:32:51

    想问问面试时候总是会问 你性格如何？怎么回答比较好啊？还有兴趣爱好？ 我每次都说性格开朗时而 想问问面试时候总是会问 你性格如何？怎么回答比较好啊？还有兴趣爱好？ 我每次都说性格开朗时而逗比，爱好也就是吃吃喝喝玩玩(>_<) ... A

    性格你那样说其实可以的，然后你要加个但是！我真心要做好一件事的时候会很认真很执着（严肃脸），至于爱好……能不能说点高级的啊妹子……

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 00:34:43

    面试的时候hr一直都是在问我的家庭情况，专业问题没有，性格也问了不少，聊的挺开心的，不知道是 面试的时候hr一直都是在问我的家庭情况，专业问题没有，性格也问了不少，聊的挺开心的，不知道是不是我没工作经验啥的所以他们压根就不想聘我，只当聊聊而已，，吗？ ... 脚丫子

    不会啊，我也经常用这种方式面试，一些岗位专业性可能没有那么强，比如人力类的市场类营销类行政类销售类，通过闲聊让你放松心情表现出最真实的一面来判断你的思维和交流表达能力是不是符合要求

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 00:35:59

    是四月个月前的事了，现在又觉得已经晚了...好悲剧，这个行业圈子就那么大，现在好担心自己未来 是四月个月前的事了，现在又觉得已经晚了...好悲剧，这个行业圈子就那么大，现在好担心自己未来发展...很迷茫。谢谢你！ ... 爱吃白菜的猫

    不用太担心，你其实没有做错什么，趋利避害每个人的本能，之后面试的时候实话实说就行了，hr会理解的，不过你要想好怎么回答裁员为什么裁掉你这个问题

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 00:37:20

    我是面残。银行校园招聘收到笔试通知的有6家，全部进面试，全部被刷。人行考进前五进面试，被刷? 我是面残。银行校园招聘收到笔试通知的有6家，全部进面试，全部被刷。人行考进前五进面试，被刷? 全部无领导小组讨论。我在想自己的表现是有多差………………… 但是我参加的模拟招聘时的无领导小组讨论又表现的很好。 当然我个人形象是不适合银行的，因为我是身高捉急的不够160的哈比人。难道就这样吗…但人行这种公务员事业编制的也把我刷，真醉了。 当然我描述的面试细节不够，露珠也很难给我诊断啥出来… ... 一只🐸的远行

    无领导小组讨论面试我能说俩小时…要不为你单独开一帖……

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 00:38:23

    [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

    啊？哦哦，好啊，叫我帅比就好很高兴认识你

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 00:40:11

    哈哈哈学到了！谢谢！其实我一般说喜欢旅游美食但是我还很喜欢阅读(不就是吃吃喝喝玩玩2333) 哈哈哈学到了！谢谢！其实我一般说喜欢旅游美食但是我还很喜欢阅读(不就是吃吃喝喝玩玩2333) A

    旅游=玩，美食=吃吃喝喝………旅行可以说，毕竟开阔眼界，美食你可以改成喜欢做菜？这样会不会显得高级一点

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 00:40:25

    get，谢谢 get，谢谢 脚丫子

    不客气

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 07:06:18

    哇！！有道理！！！不得不感叹自己智商是不够用哦！ 哇！！有道理！！！不得不感叹自己智商是不够用哦！ A

    ……你们这些天然呆的妹子…

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 07:37:58

    [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

    为啥不符合实际呀…就实话实说，比如之前公司规模小，业务单一，没有晋升通道，感觉已经没有发展和提高了，这些都是合理理由~如果还觉得不能接受…那就是这hr确实不想要你…

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 08:04:10

    开不开帖看你帅逼面霸的心情啊！不过你开帖我肯定拉小板凳星星眼望着小黑板? 我们听过许多道理却 开不开帖看你帅逼面霸的心情啊！不过你开帖我肯定拉小板凳星星眼望着小黑板? 我们听过许多道理却依旧走不好这一生……… 望着我当初为无领导小组讨论做的功课默默流眼泪。 在讨论过程中，hr到底有没有在听面试者说的内容？还是不听内容，只看重发言的频率次数，所以做最活跃的leader才是王道？ ... 一只🐸的远行

    作为一个懒逼…还是不单开了…你回复这么多字我压力好大的说，只好回复更多@_@ 讨论的时候hr一定在听内容放心吧，然后发言次数不是考察的标准，是不是leader也只是个参考，因为公司不可能招聘一群leader气质的人一起工作会乱套 首先你要清楚，无领导讨论的目的是大家最终可以尽量统一看法并得出一个共同的结论，而不是看谁能说服谁，誰能吵过誰，所以过多的争辩是没有好处的不利于团队协作，不过一味地让步也不好，你只要说出自己的看法和理由让大家评判就可以了 更重要的反而是像引导话题，协调关系，归纳总结这些工作 讨论的时候做好笔记把每个人的想法记下来，除非最终大家结论很一致明确，否则不要做总结发言，那个发言大多数人是扣分的 发言时间不宜过长，这样的人给人感觉太强势 你要树立一个信心才行，你想这么多人一起面试，淘汰的肯定是最差的几个，然后你看看其他面试者，自己肯定不会是最差的吧 讨论的答案很多时候是没有对错之分的，只是大家评判的标准不同，所以不要一开始就讨论结论，可以先统一标准，事半功倍 适当的提醒时间，照顾发言少的同学，提醒跑题的同学，这些细节都加分 剩下的就要具体题目具体分析了………

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 08:04:56

    开不开帖看你帅逼面霸的心情啊！不过你开帖我肯定拉小板凳星星眼望着小黑板? 我们听过许多道理却 开不开帖看你帅逼面霸的心情啊！不过你开帖我肯定拉小板凳星星眼望着小黑板? 我们听过许多道理却依旧走不好这一生……… 望着我当初为无领导小组讨论做的功课默默流眼泪。 在讨论过程中，hr到底有没有在听面试者说的内容？还是不听内容，只看重发言的频率次数，所以做最活跃的leader才是王道？ ... 一只🐸的远行

    我刚发现你五点多回复的！现在的大四狗都这么拼？！

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 08:06:34

    问问，为什么不要pdf 要doc？ 问问，为什么不要pdf 要doc？ dog

    因为pdf不方便复制和修改，很多时候hr需要把简历里面的内容整理录入到自己的表格里，word会省事省力，有时候很累遇到pdf的，如果不是太优秀我都懒得录入…

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 08:07:43

    [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

    那就不是改进面试可以解决的问题咯~思考下他们需要什么样的经验，然后去积累，或者用等价的经历去抵消

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 08:26:02

    技术贴 技术贴 Linger

    受宠若惊的

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 08:26:15

    [内容不可见] [内容不可见] [已注销]

    不客气~

  • Dean

    Dean 楼主 2015-04-03 08:26:49

    啊 啊 醉清风

    啊！

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