职场大咖揭秘为啥面试淘汰的深层原因

谈起实习面试求职拉锯战，大多数大学应届毕业生们都禁不住虎躯一震。 回想起毕业前在各路主管连珠炮般的紧密盘问下脸红心跳的酸爽经历，多少大学生们惨遭花样淘汰至今记忆犹新。 在爱奇艺《大学生来了》的模拟面试现场，互联网快时尚品牌CEO的陈年老师，及其身兼知名主持人、作家多重身份的李响为面临实习、求职困扰的大学生们答疑解惑，揭秘为啥面试淘汰你的深层原因。 又是无比紧张的一天，6位大学生们准备妥当，今天他们要面试的职位是程序员。 初入职场的菜鸟通常会理所当然地关心生存问题，“请问公司加班强度会不会很大？薪资如何？有没有交补和餐补？”对不起，菇凉，你太粗暴了。

既然太物质会被淘汰，那朕就抛下顾虑，认真聊聊产品。然而，避重就轻漏洞百出的回答，显然躲不过主管们的火眼金睛。

当然，还有一部分同学可能躲过了重重劫难，却不曾想从你走进面试间开始，连观察能力都要成为考察的一部分。

经历了惨绝人寰的面试轰炸和专业的面试解答，大学生们是不是多少开窍了呢？ 不过你以为拿到offer就万事大吉了？图样图森破。节目有过实习工作经验的宝宝们经过缜密的讨论，最终列举了职场新人最不能忍的三大罪状。 罪状一：凭什么实习工资那么少。 有多少孩子为了梦想前往了北上广，可是微薄的薪水连每个月的餐费都不够，全凭父母垫付房租和生活费。又有多少孩子做着繁重辛苦的底层工作，无法理解为什么有人轻轻松松不费力气却又薪酬颇丰。 用冉姨的话来总结就是：拿着卖白菜的钱，操着女娲补天的心。 听大学生们愤愤表示实习工资不如民工！陈年老师爆发了。

而李响则分享了一个实习生拿到了中层管理者工资的小故事，并耐人寻味地留下了一句话：年轻的朋友不要问凭什么，要问自己为什么。 罪状二：搞清楚哦！我可不是来打杂的！ 给老板同事端茶倒水买零食，帮老板接送照顾孩子算什么，薛之谦自述悲惨打杂经历，竟然被主管要求捡狗屎，简直不能更过分。 对于打杂，陈年老师表示虽然不会这样对待员工，但也不失为考验员工耐心的方式。而李响老师则认为，打杂是人际关系的润滑剂。

其实，打杂并不会让你吃多少亏，重点是你面对打杂的心态。 如果你觉得打杂上升到了一种不尊重，那必然工作起来都带着怨气。如果你的本职工作够硬气，打打杂却能和同事们打成一片，何乐而不为呢？ 罪状三：凭什么老人不愿意做的事推给新人。打破人性潜规则。 为什么不能自由平等一点呢？为什么一定就要遵从老幼尊卑的迂腐秩序？为什么人性的弱点不能被打破呢？ 当陈年老师说：“人类已经努力几千年了还没打破，所以在我的有生之年。还是你的有生之年，没有可能被打破。让时间来告诉你吧！”90后们终于集体爆发，张大大也力挺大学生们打破秩序的渴望。

曹泽圣在录后采访时说：“我很害怕我们这一代二十年之后也像陈年老师一样，他年轻的时候也曾相信过那些东西，现在对我们这一群的天真不相信，会觉得你的天真是低级的。我觉得重要的是，他老了，或者他们那一代老了，我们年轻起来了。为什么要扼杀我们的想法呢？为什么要告诉你别做梦呢？我们接受的教育，难道不就是一直要相信吗？” 经验和阅历的确是时间沉淀的宝贵财富，长幼尊卑的秩序也是时间沉淀下来的最稳定的社会结构。可是我们只是想打破职场的迂腐任性，为什么这样的梦想为什么不能薪火相传，在时间的积淀中改变这个世界呢？ 也许今天所有的职场观点交锋都是我宝贵的财富，但请给我一个做梦的机会。因为“梦想是伟大的，不要因为自己敢做梦而感到羞耻”。