分析如何选择互联网垂直招聘平台
来自:默默···(蜕变)

完整博文:http://www.chiefmore.com/zp/728.jhtml 一直以来,招聘就是一块“是非之地”:传统的招聘平台认为其盈利低、风险大而不愿染指;新型招聘平台虽然不断出现,但淘汰率又居高不下。究其原因,主要是因为企业对职业者的需求频次高、时间短,但付费的意愿又很低,所以这些平台生意难做, 但是近年来出现了许多新的打法,这里我也给大家根据自己和身边人的使用经验,整理出来了对各平台的详细评测文章。希望可以给大家在招聘求职中提供助力,也祝大家找到自己理想的工作。 目前的招聘网站大致可以分为两大类:综合类和垂直类的招聘网站,其中垂直是指按照不同行业(或地域)进行划分。如果说其他类型的招聘网站像是大商场的话,那么垂直类招聘网站就像人才的专卖店一样。互联网是当下垂直类招聘市场中最热门的领域之一,近年来涌现出了多家各具特色的互联网垂直招聘网站。它们不仅要挑战智联和前程无忧等几大传统招聘网站巨头,同时也要面对来自同行们的压力,最后导致的结果就是整个互联网垂直领域的“玩家”们淘汰率极高,剩下的几家规模较大的网站也纷纷衍生出了不同的“打法”。 在茫茫多的互联网垂直招聘网站中,该如何挑选适合自己的呢?今天,我就为大家评测一下市面上五个主流的互联网垂直招聘网站,经过我的深度使用和分析,最后决定将评测的维度定为以下几点,供广大用户参考。 PS:未完,由于小组限制,更多的内容无法贴出,有兴趣的朋友可以查看文章全文,让你在招聘求职中少走弯路。
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