系统是成功的秘密
象雄鹰自由翱翔，寻找快乐与幸福，直达目标。
读万卷书不如行万里路，
行万里路不如阅人无数，
阅人无数不如名师指路；
营销就是做人的生意，是做人际网络的生意，在互联网上做网络的生意是最智慧的选择。选择一个成功的系统，是走向成功的首要条件，与其自己去造一条船，不如直接登上这条顺风航行的大船；
1、在最短的时间内最准确的复制同一个声音。网络建设的精髓是复制，复制的核心是准确，复制的目的是快速发展。其实每一个人的说话方式不一样，性格不一样，那他们的风格也不同。就像讲师，他们讲课的风格都不相同，或许您会觉得相似，那只是因为他们的思维模式一致。
2、系统是一个成功者的群体，是一张导航图。
飞机离不开导航，航船离不开灯塔。没有人天生就会做这个生意，您如果想做这个生意首先要有一个归零的心态，要学习。系统是由大批经验丰富的成功人士组成的群体在常年的发展实践中，在正确的理念下形成了统一的思想模式和行为模式，是一张导航图。您想成为最好的教练先要做最好的学生。
3、系统是信息的河流。
您可以是坐船人也可以是撑船人。大家一旦养成终生学习的习惯，积少成多，从量变到质变，就会引发团队知识总量的核裂变，涓涓细水终会汇成信息的河流，形成团队的知识财富。在船上能力强的人可以做撑船人，能力弱的人可以暂时做坐船人。谁先到达成功的彼岸？撑船人和坐船人同时到达，因为大家同坐在一条船上。
4、系统是一种文化，是一所没有围墙的大学。
个人、团队素质及能力的提升都离不开教育，离不开专业化的培训，离不开团队所创造的文化氛围。小生意人做“事”，眼睛只盯着销售产品；大生意人做“市”，在关心产品市场占有份额的同时，更关注先进模式的创新和推广；商界领袖做“势”，引爆潮流，他们卖理念、卖文化、卖新的生活方式、工作方式、学习方式。
5、系统确保操作流程保持简单、易学、易教、易复制。
团队建设实际上是一种人际网络的建设。网络建设应符合四大通则。简单，易学，易教，易复制。这是麦当劳、肯德基等企业成功的秘密。他们把复杂的动作简单化，把简单的动作标准化，把标准的动作经常化。这样可以使一个没有经验和背景的人在任何时间、地点，做到成功运作。
6、系统真正能解放领导人。
二十一世纪是合作致胜的时代，在合作中双赢、多赢已成为时尚。传统的推销方式靠个人死打烂缠结果是好累，活活累死。现代的营销方式，靠团队运作，结果是好玩，真的好玩。系统可以把生意做大，系统像磁铁产生强大的凝聚力，系统像飞奔的列车产生持久的不可阻挡的动势。
7、系统是航行灯塔，是我们人人珍惜的品牌。
品牌是系统价值的集中体现，品牌是各种资源的有效整合。品牌源自于忠诚，品牌源自于承诺，品牌源自于长期的付出，品牌源自于精心的打造。系统一旦成为品牌就会长盛不衰，它能吸引人才、留住人才。成功系统并不是一个生意机会；
成功系统并不是让你可以建立独立生意的生意；
成功系统是一个教育公司；
成功系统是一个社区；
成功系统是一个教育和成长资源的提供者；
成功系统提供一个对生意成长和复制有促进作用的环境；
成功系统是一个怀疑和困惑的清道夫；
成功系统是统一和和谐的促成者。
我们不仅仅要教你如何建立自己的生意，我们还要教你如何让自己的生意长久保持下去，长期赚到钱，我们还希望你在这个生意里赚到钱的同时，还能热爱你的生活。
成功系统的目的是为了创造一个好环境，为了创造一个复制的机器，为了提供让这个生意有效运转的资源，它的诞生过程一直紧紧围绕着一些基本原则，这些原则是我们在一路上发现，重新发现，再重新发现的。
你通过培养好的判断力而获得成功，你通过经验来获得好的判断力，你通过糟糕的判断力来获得经验。很多时候，你从错误中开始，然后在错误中往前走。
读万卷书不如行万里路，
行万里路不如阅人无数，
阅人无数不如名师指路；
营销就是做人的生意，是做人际网络的生意，在互联网上做网络的生意是最智慧的选择。选择一个成功的系统，是走向成功的首要条件，与其自己去造一条船，不如直接登上这条顺风航行的大船；
1、在最短的时间内最准确的复制同一个声音。网络建设的精髓是复制，复制的核心是准确，复制的目的是快速发展。其实每一个人的说话方式不一样，性格不一样，那他们的风格也不同。就像讲师，他们讲课的风格都不相同，或许您会觉得相似，那只是因为他们的思维模式一致。
2、系统是一个成功者的群体，是一张导航图。
飞机离不开导航，航船离不开灯塔。没有人天生就会做这个生意，您如果想做这个生意首先要有一个归零的心态，要学习。系统是由大批经验丰富的成功人士组成的群体在常年的发展实践中，在正确的理念下形成了统一的思想模式和行为模式，是一张导航图。您想成为最好的教练先要做最好的学生。
3、系统是信息的河流。
您可以是坐船人也可以是撑船人。大家一旦养成终生学习的习惯，积少成多，从量变到质变，就会引发团队知识总量的核裂变，涓涓细水终会汇成信息的河流，形成团队的知识财富。在船上能力强的人可以做撑船人，能力弱的人可以暂时做坐船人。谁先到达成功的彼岸？撑船人和坐船人同时到达，因为大家同坐在一条船上。
4、系统是一种文化，是一所没有围墙的大学。
个人、团队素质及能力的提升都离不开教育，离不开专业化的培训，离不开团队所创造的文化氛围。小生意人做“事”，眼睛只盯着销售产品；大生意人做“市”，在关心产品市场占有份额的同时，更关注先进模式的创新和推广；商界领袖做“势”，引爆潮流，他们卖理念、卖文化、卖新的生活方式、工作方式、学习方式。
5、系统确保操作流程保持简单、易学、易教、易复制。
团队建设实际上是一种人际网络的建设。网络建设应符合四大通则。简单，易学，易教，易复制。这是麦当劳、肯德基等企业成功的秘密。他们把复杂的动作简单化，把简单的动作标准化，把标准的动作经常化。这样可以使一个没有经验和背景的人在任何时间、地点，做到成功运作。
6、系统真正能解放领导人。
二十一世纪是合作致胜的时代，在合作中双赢、多赢已成为时尚。传统的推销方式靠个人死打烂缠结果是好累，活活累死。现代的营销方式，靠团队运作，结果是好玩，真的好玩。系统可以把生意做大，系统像磁铁产生强大的凝聚力，系统像飞奔的列车产生持久的不可阻挡的动势。
7、系统是航行灯塔，是我们人人珍惜的品牌。
品牌是系统价值的集中体现，品牌是各种资源的有效整合。品牌源自于忠诚，品牌源自于承诺，品牌源自于长期的付出，品牌源自于精心的打造。系统一旦成为品牌就会长盛不衰，它能吸引人才、留住人才。成功系统并不是一个生意机会；
成功系统并不是让你可以建立独立生意的生意；
成功系统是一个教育公司；
成功系统是一个社区；
成功系统是一个教育和成长资源的提供者；
成功系统提供一个对生意成长和复制有促进作用的环境；
成功系统是一个怀疑和困惑的清道夫；
成功系统是统一和和谐的促成者。
我们不仅仅要教你如何建立自己的生意，我们还要教你如何让自己的生意长久保持下去，长期赚到钱，我们还希望你在这个生意里赚到钱的同时，还能热爱你的生活。
成功系统的目的是为了创造一个好环境，为了创造一个复制的机器，为了提供让这个生意有效运转的资源，它的诞生过程一直紧紧围绕着一些基本原则，这些原则是我们在一路上发现，重新发现，再重新发现的。
你通过培养好的判断力而获得成功，你通过经验来获得好的判断力，你通过糟糕的判断力来获得经验。很多时候，你从错误中开始，然后在错误中往前走。
