容易导致员工流失的原因

1.公司前景不明朗，企业员工对公司整体不满；
2.企业人浮于事，员工的发展成长和晋升空间有限;
3.鼓吹奉献和义务精神，薪资收入明显低于市场同比；
4.尔虞我诈，个人英雄主义横行，部门工作氛围不好；
5.领导层不能形成合力，各自为政，顶头上司不拥护下属。