对冲基金求职法则
source: forbeschina
福布斯中文网 2011.7.15
对冲基金现在确实在招人，但要获得机会，你就必须使自己的求职策略与其高强度、高压力、高风险的企业文化契合。
许多对冲基金深受经济衰退的打击，但它们头顶的光环仍未褪色。它们神秘莫测，高得出奇的薪水人人垂涎，充斥着数学天才的紧张工作环境也别具魅力，据说其员工们要么住在硕大的康涅狄格庄园，要么是在纽约上东区的豪华公寓，内部装饰着杰夫·昆斯（Jeff Koons）和达明恩·赫斯特（Damien Hirst）等大师的作品。
这些公司如何招人呢？是否只有智商超过140的金融天才才有机会踏进对冲基金的门槛？
并非如此。但你必须设计自己的求职策略，使之符合那种高强度、高压力、高风险的企业文化。好消息是，现在对冲基金确实在招聘新人。在金融类求职网站eFinancialcareers.com上，今年6月份对冲基金发布的岗位信息比去年同期增长了52%，总数达到500多人。
eFinancialcareers北美部门董事总经理康斯坦斯·梅尔罗斯（Constance Melrose）表示，考虑在对冲基金找份工作的话，第一步是从长远出发，认真考虑自己的性格是否与多数对冲基金那种压力重重的环境契合。“为了领先一步，使自己的表现优于他人，这些公司的竞争非常激烈。”她指出。不仅要考虑能否在压力之下如鱼得水，还得考虑自己是否擅长迅速整理和分析大量数据。
职业与经理人指导、《华尔街专业人士生存指南》作者罗伊·科恩（Roy Cohen）表示，如果你准备好迈入这一行，那就要积极地拓展人脉。“对冲基金人士通常不会长期注意一件事情，也不是很擅长社交。”他分析道，这意味着你必须主动努力与他们打交道，一旦遭到拒绝，也不要太放在心上。
梅尔罗斯也赞同这一说法。“充分利用你拥有的任何人脉。”她说。因为对冲基金不受监管，且对自己的业务倾向于严守机密，他们不大会举行对公众开放的活动。她表示：“你不可能径直走到某家对冲基金的会议现场，然后就成为员工。”
科恩还建议，你得准备好展示自己是真心想在对冲基金工作。他的一位客户曾在传统金融机构做过销售工作，希望加入对冲基金当分析师。他花了一些时间，对一家他认为该基金有兴趣的公司进行分析，然后才接触该基金人士。“他说，‘您有兴趣看看这份报告吗？我希望得到您的反馈，另外，您知道我该和谁接触吗？’”科恩回忆道。结果他如愿以偿。
你必须做好准备工作，了解你有意应聘的对冲基金从事哪些类型的投资。“对于那些怯懦或懒惰的人来说，这份工作并不适合。”科恩称。由于对冲基金惯用指标衡量问题，你在介绍自己的成就时，也应当具体化。科恩建议，如果你在大学里运动技能出众，曾经打破纪录或领导过一支球队，最好在简历中写明。或者，如果你曾在金融机构干过销售，希望转型成为对冲基金的筹款人，那就该写明自己实实在在的销售业绩。尽可能利用数据来说明问题。
与对冲基金人士打交道或者参加面试时，要注重简洁明了，科恩如是建议。“你必须能够清晰地表达出自己想要什么，为什么要，以及你的加入会给他们带来什么好处。”他说，“如果你无法迅速表达出自己的独特资质，你会遭到忽视，或者更糟糕——被当成讨厌的家伙。”
另一个策略是在奋力跳远之前先助跑几步。如果你在一家证券经纪公司做卖方分析师，你可以先尝试在公司内部调换工作，转入机构经纪工作，也就是为对冲基金提供资金支持的部门。梅尔罗斯还建议，要充分利用自己专有的知识和经验。你是否对生物化学有一定了解？那就找找在生物化学领域进行投资的对冲基金吧。
梅尔罗斯还称，面试的时候要准备好回答非同寻常的问题。她指出，多数对冲基金“面试的目的是看看你的思维有多活跃，你对自己的专长到底了解多少。”她还援引了两个对冲基金面试的例题：“你上次付钱观看的电影是什么？”及“如果把长于分析和具备战略眼光作为光谱的两极，你觉得自己处于其中什么地方？”另外她补充说，要诚实作答，对自己的答案不要想太多，“他们想了解的是你的反应速度。”
福布斯中文网 2011.7.15
对冲基金现在确实在招人，但要获得机会，你就必须使自己的求职策略与其高强度、高压力、高风险的企业文化契合。
许多对冲基金深受经济衰退的打击，但它们头顶的光环仍未褪色。它们神秘莫测，高得出奇的薪水人人垂涎，充斥着数学天才的紧张工作环境也别具魅力，据说其员工们要么住在硕大的康涅狄格庄园，要么是在纽约上东区的豪华公寓，内部装饰着杰夫·昆斯（Jeff Koons）和达明恩·赫斯特（Damien Hirst）等大师的作品。
这些公司如何招人呢？是否只有智商超过140的金融天才才有机会踏进对冲基金的门槛？
并非如此。但你必须设计自己的求职策略，使之符合那种高强度、高压力、高风险的企业文化。好消息是，现在对冲基金确实在招聘新人。在金融类求职网站eFinancialcareers.com上，今年6月份对冲基金发布的岗位信息比去年同期增长了52%，总数达到500多人。
eFinancialcareers北美部门董事总经理康斯坦斯·梅尔罗斯（Constance Melrose）表示，考虑在对冲基金找份工作的话，第一步是从长远出发，认真考虑自己的性格是否与多数对冲基金那种压力重重的环境契合。“为了领先一步，使自己的表现优于他人，这些公司的竞争非常激烈。”她指出。不仅要考虑能否在压力之下如鱼得水，还得考虑自己是否擅长迅速整理和分析大量数据。
职业与经理人指导、《华尔街专业人士生存指南》作者罗伊·科恩（Roy Cohen）表示，如果你准备好迈入这一行，那就要积极地拓展人脉。“对冲基金人士通常不会长期注意一件事情，也不是很擅长社交。”他分析道，这意味着你必须主动努力与他们打交道，一旦遭到拒绝，也不要太放在心上。
梅尔罗斯也赞同这一说法。“充分利用你拥有的任何人脉。”她说。因为对冲基金不受监管，且对自己的业务倾向于严守机密，他们不大会举行对公众开放的活动。她表示：“你不可能径直走到某家对冲基金的会议现场，然后就成为员工。”
科恩还建议，你得准备好展示自己是真心想在对冲基金工作。他的一位客户曾在传统金融机构做过销售工作，希望加入对冲基金当分析师。他花了一些时间，对一家他认为该基金有兴趣的公司进行分析，然后才接触该基金人士。“他说，‘您有兴趣看看这份报告吗？我希望得到您的反馈，另外，您知道我该和谁接触吗？’”科恩回忆道。结果他如愿以偿。
你必须做好准备工作，了解你有意应聘的对冲基金从事哪些类型的投资。“对于那些怯懦或懒惰的人来说，这份工作并不适合。”科恩称。由于对冲基金惯用指标衡量问题，你在介绍自己的成就时，也应当具体化。科恩建议，如果你在大学里运动技能出众，曾经打破纪录或领导过一支球队，最好在简历中写明。或者，如果你曾在金融机构干过销售，希望转型成为对冲基金的筹款人，那就该写明自己实实在在的销售业绩。尽可能利用数据来说明问题。
与对冲基金人士打交道或者参加面试时，要注重简洁明了，科恩如是建议。“你必须能够清晰地表达出自己想要什么，为什么要，以及你的加入会给他们带来什么好处。”他说，“如果你无法迅速表达出自己的独特资质，你会遭到忽视，或者更糟糕——被当成讨厌的家伙。”
另一个策略是在奋力跳远之前先助跑几步。如果你在一家证券经纪公司做卖方分析师，你可以先尝试在公司内部调换工作，转入机构经纪工作，也就是为对冲基金提供资金支持的部门。梅尔罗斯还建议，要充分利用自己专有的知识和经验。你是否对生物化学有一定了解？那就找找在生物化学领域进行投资的对冲基金吧。
梅尔罗斯还称，面试的时候要准备好回答非同寻常的问题。她指出，多数对冲基金“面试的目的是看看你的思维有多活跃，你对自己的专长到底了解多少。”她还援引了两个对冲基金面试的例题：“你上次付钱观看的电影是什么？”及“如果把长于分析和具备战略眼光作为光谱的两极，你觉得自己处于其中什么地方？”另外她补充说，要诚实作答，对自己的答案不要想太多，“他们想了解的是你的反应速度。”
