沙盘游戏在团队建设中的应用

日前，东莞某通信公司网络中心员工共18人来到轻衫香动咖啡馆参与了“心灵加油站”之“沙盘体验会”活动。本次活动以团体沙盘游戏的形式，以提升幸福感为核心目标，通过组织各班组长参与共创沙盘游戏，分享解读沙盘游戏中反映出的个人情绪和团体氛围来协助参与者释放压力、共同成长，从而营造和谐的工作气氛。
本次沙盘体验会在资深心理咨询师尹斌老师的指导下进行，第一轮破冰游戏从《找领导》活动开始，班组长们在游戏中进行了一系列训练观察力的热身。接着在尹斌老师的悉心讲解下，班组长们对团体沙盘游戏有了初步的了解，对创作沙盘的兴致渐浓，都跃跃欲试。
在第一轮创作沙盘中，尹斌老师观察到班组长们中部分成员存在较缺乏目标感、自我设限太多、缺乏整体观和安全感等问题。尹斌老师在初创沙盘后对沙盘作出了点评和讲解，引导各成员发现沙盘中呈现出来的成员的个人情绪和团体氛围等，从而指导各成员进行自我调整，注意观察其他成员的动向，进行沙盘再创。
在第二轮沙盘创作中，各成员通过对第一次沙盘创作的领悟和思考，分别合作进行了沙盘作品的调整和再创作。尹斌老师也引导各成员关注沙盘中反应出的值得肯定的积极因素。如积极主动的人生态度和进取精神，善于观察、思考等等。
团体沙盘游戏一方面能反映出团队中的个人情绪因素对团队的影响，同时也能显示出团队中的存在问题和积极因素。管理者可以通过团体沙盘对团队成员有更好的了解。从本次活动的培训效果评估表中计算得出数据，平均评分是91.6分，评估显示活动满意度较高，活动取得了很好的效果。
知识小连接——
什么是团体沙盘治疗
限制性团体沙游治疗，是指有规则限制的团体沙游治疗方法，团体成员按照抽签或猜拳决定的顺序分轮进行沙盘的制作，所有的成员轮完一次即为一轮，整个过程中不允许成员间进行任何语言的交流和互动。
团体沙游治疗的作用
促进现实人际互动的改善
学会从别人的角度看问题
通过感悟他人的心理，而促使自己心理的成长
创造心灵的归属
增强成员的责任感
提高团队的凝聚力