饿鬼道

有个想转行做咨询师的姑娘，吃饭聊天中说起，不喜欢现在公司的氛围，说是应酬太多。我不太明白，她也不算领导，怎么叫做应酬太多？
中间过程略，直接到分析部分：
这家企业很有国企范儿，活儿不多，饭局很多。作为集团公司下后勤管理的子公司，并没什么业绩压力，主要任务是确保各部门正常运作，不出岔子，持续给老板赚钱。
整个集团盈利不错，于是这个子公司更是没啥压力，缺乏利益需要和共同目标，人们聚集在一起，会是怎样？
按照经典精神分析驱力理论解释，首先是攻击驱力无处着落，同事间没有可竞争的东西，但这些张力还是存在着，由此人人普遍感觉到的其实是隐隐的不安全感，人际间的疏离感。然后是爱的驱力，或者说融合需要，找不到理由和容器去放置。（一般会叫做生本能和死本能，不过这就又抽象了一层，暂且先借一部分内涵来说事儿）
于是他们很有创造性的制造出了吃喝文化来释放冲动。
每次饭局开始前，大家会花半小时猛吃，为了后面拼酒预存战斗力。男人们异常热衷于劝酒，恶狠狠的互相灌。领导也有了指派手下去干倒隔壁部门的理由，受到指派的人也有了体现能力的机会。俨然是工作场景的翻版。女人们则是借着酒局观察局势，也有愿意被灌醉的，更是平添一份娇羞，性别认同也在此完成。
弗洛伊德说，去创造性的爱和工作吧！不过我嚼着这样子也挺有创造性的。
其实不单这家企业，整个中国社会都固着在很口欲的阶段，就像一个巨大的饥饿的婴儿，紧抓住空乏的乳房，恨不得将之撕个稀烂。
爱和恨的不能整合，使人们普遍体会不到，强烈的物质需要之下，是多么害怕被抛弃到无力的底层，是多么需要与其他人融合在一起，可以被喂养，而只能以互相吞噬掠夺的方式来表达。
佛教说的饿鬼道，大概就是中国社会目前的状态。