我是如何做青年人的导师

最近统计了一下，几乎每天都要花1个多小时来和小弟小妹们聊天，特别是小妹们，会把自己生活，个人成长的困惑来问我，每次都会谈的比较深入，往往她们会若有所思的离开，今天还给咨询的小妹做了行动计划，并让她下周继续来汇报进展。
而这些应该就是心理辅导吧，算是导师的工作。有时候自己都觉得奇怪，大家怎么那么自然的就坐在我旁边开始聊了呢？一般开场白就是：唐老师，为啥你每天都这么开心呢？然后皱着眉头看着我，我就笑眯眯说，是啊，你为什么不开心啊？就的吧的吧的开始了。
今天来咨询的是个刚领了证的小姑娘，昨晚又和老公吵了架，平时也是吵架的事情比较多，于是就很苦恼。说实话，这种情况真的见的多了，可以说太多家庭都是这样了，夫妻彼此厌倦又无力改变，最后就越来越冷漠。所以就耐心的和她聊起来，大概聊了近1个小时，主要是采用了萨提亚培训中的冰山原理，疏导出矛盾的根源和沟通的问题，以及大的解决办法，再利用上次学到的一些行为改善方法做了行动计划，建议她先从日常行为改善开始，并会做随后的跟踪。
今天沟通的关键内容：
1）别人是无法改变的，能改变的只有自己
2）无法改变，但可以被影响，但被影响的过程会很缓慢，不要渴望一蹴而就。
3）如果想要改变一个人，必须满足2个条件：一是允许对方不改变，而是足够的爱
4）两人之间做任何事都要发自内心的做，如果不愿意就不要做，不要觉得是为了对方而做的，那样就会有期待，有期待必然会容易有失望，所以没有期望，就没有失望。
5）人生活首先要爱自己，自己好了才能照顾别人的情绪。所以任何时候都要保证自己快乐起来，快乐是可以传染的，没人喜欢阴郁的人。
说实话，这些沟通往往会占用我规划好的时间，会完不成既定任务，但我依然很喜欢做，因为这些谈话可以缓解对方情绪，可以在某种程度上帮助他们走出困惑，更加快乐的生活，当然最终的幸福还是要靠自己的创造。而且我也可以通过这些沟通帮助自己理解，消化那些理论，并获得内心的满足感。
这两天在看一本书，叫做《商务模式新生代》个人篇，主要讲职业规划的，其实职业规划的核心就是要找到你真心喜欢的事情，而我自己理了一下，我真心喜欢的事情就是读书，分享，和朋友聊天，而这些暂时还没找到个人新的商务模式，但能够渡过这样一些充实有意义的时间也是很快乐，很充实的，如果能帮助到对方就更有价值了，所以我想，将来还会一如既往的做青年人的导师，与他们共同成长，共同进步。