Googel的那些事儿

> Doodle 4 Google
　　最近Google在中国举办Doodle 4 Google，其中一些学生的作品挺不错的。我挺喜欢以下的作品，我的投票标准是简洁、易识别、美感、民族特色、内涵，其他作品也相当不错。
　　活动网址：http://www.google.com/intl/zh-CN/doodle4google/
                
                
                
                
                
                
                
                
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　　很久以前就知道Google有20%的自由时间去发挥创意，今天重新再了解了一下，准备下周开始每天用1-2小时为生活和工作注入一些创新的元素。^_^
> 20%自由时间产生无限创意
　　在上班时，Google员工享有20%的自由支配时间。
　　工作时间的减少并没有带来低效率，反而在私人时间，大家创意勃发：
　　诞生了Gmai邮箱产品和人际网络产品Orkut；或许还有今年4月1日推出的Google“功能饮料”Gulp。
　　位于美国硅谷小城山景（MountainView）的Google总部办公室，与接待人员共同迎接来访者的还有Google的标志性物件——“关键词”。在一面黑色背景的投影屏上，实时显示着全世界用户发送的各种搜索请求，英文、中文、日文、德文……凡是网络上输入的搜索关键词并提交到Google服务器的，都会在此直观的不断更新。
　　办公室内一派现代派的装饰风格，沙发和地毯等家具也都选用了鲜艳的颜色。而员工们在这间办公室里的“恣意妄为”更是让人惊叹！
　　在办公室装修之前，公司发给每位员工100美元，让他们按个人喜好来装饰自己那块小地盘。有的员工喜欢赤脚，就用100美元铺了一小块高级木地板，踩着它舒服地工作；有的员工在eBay竞价买到一个古董电话亭，也运过来摆在办公室一隅……你可以带着心爱的狗儿来上班，只要宠物不乱跑、不大叫就都可以带到公司来。如果工作累了，还可以带宠物到外面的草地上一起享受一下阳光和运动。
　　除了散落在办公室各处的“私人杂物”，Google的自由氛围还表现在工作时间上。“随和”在硅谷企业中由来已久，那里的人们不必时刻西装笔挺，可以趿拉着拖鞋去上班。人们可以选择在自己的“时区”里工作，或者像喜鹊一样清晨五点就开始忙碌，或者像夜猫子一样整晚不睡、白天休息。这些做法在国内也已经被很多有“海归”背景的企业采用，以弹性工作制体现企业对员工工作操守的充分信任。
　　另外，Google给每位工程师20%的自由支配时间。“Google的企业文化是鼓励创新，即使每项工程都要有计划、有组织地实施，公司还是决定留给每位工程师一定的私有时间，让他们去做自己认为更重要的事情。这个政策带来的结果就是诞生了Gmail这个颇受用户好评的邮件产品；还有实践六度空间理论的人际网络产品Orkut，它的设计者来自土耳其，Orkut正是他的姓氏。
　　在Google鼓励员工尽量保留个性作风之外，保证互不干扰也是公司的一项优良传统。而需要相互交流的时候，大家就把五颜六色的懒人椅（BeanBag）滚到一起，聚首讨论；或者钻进白色的大“帐篷”，召开小型会议。一个人想清净时，也可以坐到大块积木围起来的小区域里，尽情地思考。在电话、E-mail和即时通讯有点过于发达了的今天，工作者们都变成了多任务并行的机器。专门安排供人冥想的空间，效果显示可以让员工的创意迸发出来。而Google目前也有了自己的饮料品牌Gulp（测试版），消息正在网络上飞速流传。Gulp分为四种口味并带有一定的功能区分度（就像洗发水一样）。总的来说，它们都可以加速人类脑电波在神经中的传导速度，并扫描脑中的DNA，让它们重新组织起来，更有效地工作—就像Google组织世界上所有的网页那样。这是又一次的“病毒式”营销，因为网友只能通过Gulp瓶盖去换取新的饮料，而第一个瓶盖在哪里呢？
　　据说Gulp的发明来自Google运营副经理UrsHoelzle，他利用自己的“20%私人时间”去玻利维亚和秘鲁交界处的亚热带雨林从事植物学研究，并在2003年7月11日从一株木棉的树冠上采集到了某种附生植物的样本，然后在Google实验室中最终发现了现在使用在Gulp饮料中的功能成分。Gulp的真实性有待怀疑，不过点子本身已是有创意的产物。
　　转载于：http://finance.sina.com.cn/roll/20050509/140448594.shtml