归因

人们不愿意承认自己的智力不够（有不少时候其实是信息不足），总要给事件找个原因出来。
心理学研究发现，人们的归因会不知不觉地出现偏差。人们常常低估行为的情境因素，高估人格因素，这就是心理学中的基本归因错误。
研究还表明：人们在对别人的成功进行归因的时候倾向于情境性归因，而面对别人的失败时倾向于人格性归因，比如，李同学参加比赛得了第1名，他的同学大多数倾向于认为他运气好，而不是他有这个能力；而当李同学失败的时候，大多人就认为是这个人能力不行。
这些归因错误都可能使我们变得不够客观，不够理性，因为这样也许会导致我们作出错误的决策。所以，我们应该始终警惕自己出现基本归因错误。刚开始这可能很难——因为情境的力量常常是复杂而且无形的，思考情境的因素往往需要我们去消耗大量的心理能量，而归结给个人则是简单的，一拍脑瓜就能得。
她喜欢你，哦，只是因为你比较有钱——你很惨吧，瞧，这就是归因于外部因素）；与之相反，她爱你一万年，是因为爱你的Cool、爱你对她的好、甚至爱你对她的坏——珍惜吧，瞧，这就是归因于内部因素。
当事人更多地受到环境的影响，更多的用环境来解释自己的行为的原因；而旁观者则更多地受到了当事人的稳定品质的影响，更多地用个人品质来解释当事人的行为。
Nisbett等人提出了内隐人格假说，也就是说当事人与旁观者的归因的不同，反映了人们对于自己以及他人具有不同的潜在的人格假设。你就是这样的，我则就是那样的——或许，我们没有意识到这种差异，然而它的的确确存在，由此也可见，真正做到为他人着想的不易。