关于企业文化

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原帖：“在国企里做企业文化有前途么？”
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有前途，但你得会懂得做。文化这种东西，是企业最高层应当考虑的事，你得站上他们的高度，甚至得超过他们。很大的挑战的。做好了，可能比研发出一个新产品还要有更大的意义。
理解国企的文化，需要更深的功力的，一般人比如象我这样的，就受不了的。但只有理解了，才得懂得玩，懂得怎么去入手改变。
国企的文化并非完全的企业文化，这一点与外企有显著差别，所以，复杂得多。
不是拍马屁。是对行业的理解，对企业战略的理解，对组织发展的理解，在国企内，还需要包括对政治的理解，对中国人人性的理解。。。。要懂的很多的。。。
你自己一时不理解没关系，那你就需要懂得理解领导，你得站在他的高度上来理解，这个不容易。多去读些企业家传记有帮助的。当然，具体还得看你所在的国企的领导自身处于什么样的高度上。
在这个岗位上，最需要懂得与领导沟通。如果你把与领导沟通的技巧锻炼出来了，那你以后随便跳槽都很容易的。
国企里最缺乏的是规范的商业语言、管理语言，你懂得把领导的思想，用规范的商业分析方法、商业语言、管理语言，翻译出来，你的工作基本上就算合格了。
MBA学的就是这些。