员工生日礼品/礼金

其实这是公司的一项福利，即在员工生日的时候给予一定的物质上的祝福。最初呢，设置这项，主要是想增加员工对公司的认同，培养公司的亲和力。大家在一起工作，给予一点类似这样的人情，还是应该的。
但是，我为什么觉得不应该给小j这份礼物呢。主要原因是以下几点：
1. 她入职2个月，或多或少，有些阳奉阴违。该做的事情不做，或者抱怨工作多，但每天来到公司，打开电脑不是微博就是看韩剧。这已经让我觉得没有必要留下这样的员工了。
2. 今天已经是27号了，事实上，提前结束她的试用期，不再续用，这个决定已经在月中被认可了。她基本上3天后已经不是公司的员工了。
有时候觉得，作为公司方，说到的，应该做到，哪怕做完今天，她就不是本公司员工了，因为今天是她生日，也应该奉送完礼品再说一声，从明天开始，你不用来上班了。这样才显得公司的制度强悍吗？！但反过来想，一个员工本身没有任何责任感，对于公司的制度视而不见，对于上司的建议不加理会，甚至一再触犯，这样的员工，公司有什么义务去对她尽心尽责？说到底，这是两不相欠的事情。或者说，你不仁，我又何必舍财取义？
所以，我认为，这样的员工，即使过生日，也可以不必客气了。福利是给那些给公司做出贡献的员工的，而不是好吃懒做，滥竽充数的人的。