农民工论文提纲
1、什么是新一代农民工
“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。
2、农民工现在的状况怎样
温家宝总理日前在北京考察工作时说，要像对待自己的孩子一样对待年轻农民工，让他们逐步融入城市生活。这引起社会对新生代农民工的更大关注。“80后”、“90后”已经占到我国农民工总数的60%。与上一代农民工相比，新生代农民工受教育水平较高，渴望融入城市，重视社会保障，维权意识更强。
城市需要农民工，但似乎并没有很好地接纳他们。根据调查，新生代农民工普遍存在劳动合同签订率低、社会保险参与率低、工资水平总体偏低现象。而与“三低”相对应的，则是“三多”——工伤及职业病多、加班多、劳动争议多。[1]
（1）给调研人员的直观印象：他们通过第一代农民工带回去的信息，对城市充满了向往，甚至有些“80后”本身就是跟着打工的父母在城市上学的，他们的思维方式以城市为坐标，对农村完全陌生。从思维方式和行为方式上看，他们完全离开了农村，成为与父辈相区别的城里人。
但在另一方面，与城市的同龄孩子相比，他们学业不精，缺乏高等教育机会，很多人初中毕业就开始打工。他们和城市孩子一样被娇惯，没有父辈的吃苦忍耐精神，看不上低收入的体力活，又没有机会找到高收入工作。
（2）追寻“下一个城市”的理由 ：“80后”农民工，由于不满现状而到处“漂泊”。这本身是市场对劳动力的调剂行为。但是，由于他们本身的劳动技能并未因此而提升，因此流动并没有明显改善他们的境遇。
（3）“80后”的打工价值观：上一代农民工中，愿意把孩子带出来读书的，基本上都是想藉此让孩子跳出农门，进入城市；而第二代农民工进城的主要理由是改变自己的农民身份。
新一代农民工中有许多都是携家带口进城务工，这与老一代农民工“单打独斗”的状况相比有了很大的变化。由此带来的农民工子女教育问题也日益突出。
（4）新一代农民工高度渴望子女能受到良好的教育，但实际上困难重重。我国教育体制是“分级办学，属地管理”，这使没有城市户口的农民工子女难以享受和城里孩子同等的教育条件。
调查显示，北京市政府批准的民办农民工子弟学校，如行知学校和安民小学，多次受到中国青少年基金会和“希望工程”的资助，一些公办学校还和他们结成“手拉手”帮助对象。但接受调查的150名家长，却对这两所学校评价不高，有57%的家长认为学校教学质量一般，认为较好的有24%，很好的只有17%。而实际上，这是北京市相对较好的两所民办农民工子弟学校。
3、农工在以前和当代都是怎么样讨薪的
首先，一直以来，解决拖欠农民工工资问题都是受到各级政府重视的难点问题，这其中当然最主要的原因还是用工一方不能守法履约，但是也应当看到农民工一方法律意识淡漠、不注重保护自己合法利益的情况。因为农民工无法在申诉的同时提供能够证明用工事实及欠薪数额的有效证据，致使仲裁与检查大队感觉棘手，不受理不忍、受理吧又无法迅速做出处理。自己的利益需要自己保护，所以我衷心希望农民工朋友们能够在欠薪事实发生前就已经意识到潜在风险、并注意收集相关证据。其次，农民工欠薪不一定都属于劳动局处理。无论是劳动争议仲裁委员会还是劳动监察大队，都要以存在劳动关系为前提。但是，大部分农民工与用工主体之间不是劳动关系，而是劳务（雇佣）法律关系。在出现欠薪时，可以直接去人民法院提起民事诉讼。这样有可能更便捷、更节省时间，因为按照法律规定，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决并不是终局的，任何一方不服均可再向人民法院提起民事诉讼，在这种情况下，发生欠薪事实后直接起诉岂不是更节省时间。
非常同情。农民工讨薪越来越难，而且希望媒体关注也越来越难。
昨天，一条新闻引人注目：河南省高级人民法院院长亲自为农民工讨要工钱。而且要求全省各级法院实行承诺，帮助农民工讨薪。
目前，可以直接到欠薪企业找法定代表人，直接要工钱。如果不给，就住在他的办公室；甚至整天跟着他，走到哪里都有人跟着他。让他管吃管住。否则他就天天无法安宁。但是，千万不要限制他的人身自由，也不要采取暴力手段。
还有，到当地劳动社会保障部门，要求劳动监察大队帮助维权，对不按时支付工资的行为进行处罚。也可以到当地信访局上访，要求政府部门查处。
上面的办法要快速一些。当然也可以到法院起诉，但是法院立案、审理、开庭、判决、执行等等，是需要时间的，比较漫长。而且要花钱才能打官司，费时费力费钱。所以，只有采取其他办法讨要工钱了。当然有新闻媒体关注并给于报道是最好的，没有哪个部门会不怕媒体报道。
4、讨薪制度有什么缺点和优点
5、如何完善优点弥补缺点
“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，而我们在很多方面还没有完全做好接纳他们的准备。新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。
2、农民工现在的状况怎样
温家宝总理日前在北京考察工作时说，要像对待自己的孩子一样对待年轻农民工，让他们逐步融入城市生活。这引起社会对新生代农民工的更大关注。“80后”、“90后”已经占到我国农民工总数的60%。与上一代农民工相比，新生代农民工受教育水平较高，渴望融入城市，重视社会保障，维权意识更强。
城市需要农民工，但似乎并没有很好地接纳他们。根据调查，新生代农民工普遍存在劳动合同签订率低、社会保险参与率低、工资水平总体偏低现象。而与“三低”相对应的，则是“三多”——工伤及职业病多、加班多、劳动争议多。[1]
（1）给调研人员的直观印象：他们通过第一代农民工带回去的信息，对城市充满了向往，甚至有些“80后”本身就是跟着打工的父母在城市上学的，他们的思维方式以城市为坐标，对农村完全陌生。从思维方式和行为方式上看，他们完全离开了农村，成为与父辈相区别的城里人。
但在另一方面，与城市的同龄孩子相比，他们学业不精，缺乏高等教育机会，很多人初中毕业就开始打工。他们和城市孩子一样被娇惯，没有父辈的吃苦忍耐精神，看不上低收入的体力活，又没有机会找到高收入工作。
（2）追寻“下一个城市”的理由 ：“80后”农民工，由于不满现状而到处“漂泊”。这本身是市场对劳动力的调剂行为。但是，由于他们本身的劳动技能并未因此而提升，因此流动并没有明显改善他们的境遇。
（3）“80后”的打工价值观：上一代农民工中，愿意把孩子带出来读书的，基本上都是想藉此让孩子跳出农门，进入城市；而第二代农民工进城的主要理由是改变自己的农民身份。
新一代农民工中有许多都是携家带口进城务工，这与老一代农民工“单打独斗”的状况相比有了很大的变化。由此带来的农民工子女教育问题也日益突出。
（4）新一代农民工高度渴望子女能受到良好的教育，但实际上困难重重。我国教育体制是“分级办学，属地管理”，这使没有城市户口的农民工子女难以享受和城里孩子同等的教育条件。
调查显示，北京市政府批准的民办农民工子弟学校，如行知学校和安民小学，多次受到中国青少年基金会和“希望工程”的资助，一些公办学校还和他们结成“手拉手”帮助对象。但接受调查的150名家长，却对这两所学校评价不高，有57%的家长认为学校教学质量一般，认为较好的有24%，很好的只有17%。而实际上，这是北京市相对较好的两所民办农民工子弟学校。
3、农工在以前和当代都是怎么样讨薪的
首先，一直以来，解决拖欠农民工工资问题都是受到各级政府重视的难点问题，这其中当然最主要的原因还是用工一方不能守法履约，但是也应当看到农民工一方法律意识淡漠、不注重保护自己合法利益的情况。因为农民工无法在申诉的同时提供能够证明用工事实及欠薪数额的有效证据，致使仲裁与检查大队感觉棘手，不受理不忍、受理吧又无法迅速做出处理。自己的利益需要自己保护，所以我衷心希望农民工朋友们能够在欠薪事实发生前就已经意识到潜在风险、并注意收集相关证据。其次，农民工欠薪不一定都属于劳动局处理。无论是劳动争议仲裁委员会还是劳动监察大队，都要以存在劳动关系为前提。但是，大部分农民工与用工主体之间不是劳动关系，而是劳务（雇佣）法律关系。在出现欠薪时，可以直接去人民法院提起民事诉讼。这样有可能更便捷、更节省时间，因为按照法律规定，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决并不是终局的，任何一方不服均可再向人民法院提起民事诉讼，在这种情况下，发生欠薪事实后直接起诉岂不是更节省时间。
非常同情。农民工讨薪越来越难，而且希望媒体关注也越来越难。
昨天，一条新闻引人注目：河南省高级人民法院院长亲自为农民工讨要工钱。而且要求全省各级法院实行承诺，帮助农民工讨薪。
目前，可以直接到欠薪企业找法定代表人，直接要工钱。如果不给，就住在他的办公室；甚至整天跟着他，走到哪里都有人跟着他。让他管吃管住。否则他就天天无法安宁。但是，千万不要限制他的人身自由，也不要采取暴力手段。
还有，到当地劳动社会保障部门，要求劳动监察大队帮助维权，对不按时支付工资的行为进行处罚。也可以到当地信访局上访，要求政府部门查处。
上面的办法要快速一些。当然也可以到法院起诉，但是法院立案、审理、开庭、判决、执行等等，是需要时间的，比较漫长。而且要花钱才能打官司，费时费力费钱。所以，只有采取其他办法讨要工钱了。当然有新闻媒体关注并给于报道是最好的，没有哪个部门会不怕媒体报道。
4、讨薪制度有什么缺点和优点
5、如何完善优点弥补缺点
