海地生活2013年招聘，快来加入我们吧！（长期有效）
1.海地生活所有招聘岗位均为长期，至少一年；到岗时间，越早越好。
2.请您在自己反复确认靠谱以后发送正式个人简历至 haozhengwei@126.com并附件传上个人生活照（证件照不收）；收到邮件后十五天内会回复，如合适我们会电话联系您。
3.如果您只是好奇或者只是试试或者在海投，那么还是请当一个称职的旁观者吧，深表感谢！
4.招聘长期有效，招满为止。
海地能为你提供的：
1.满眼的面朝大海、春暖花开的发呆、看书环境；
2.减肥者慎重考虑的每日白族阿姨做的饭菜；
3.苍山洱海的环抱中，享受皮划艇运动的刺激；
4.每周都有的海边中西合璧自助餐等各类活动；
5.福利待遇（8小时工作制,国家规定节假日三薪...）
6.最关键的是海地拥有一群各式高人组成的团队 您可以来过过招
………………
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招聘职位及职责详见下文。
储备店长 1名 4000-5000元/月
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职责：
1.负责客栈的日常运营管理，主要负责部门：财务、客房、总务支持、采购及库管。
2.优化客栈的管理系统（组织制定完善客栈各部门、职位的工作标准，并不断提升；），使之更加合理化、精简化、高效化；督促各部门员工优化工作流程、提升服务质量。
3.客栈团队工作协调，调度组织客栈的各项会议,协助各部门处理其能力未达的问题（如大型维修问题）。
4.每月例会向大家做一次月度工作描述，如有工作上的问题需提出或征集改进意见。
5.制定客栈意外情况预案，对消防器材核设施定期检查，做好消防培训工作，并确保消防器材安全使用。
6.办理客栈的工商、税务、消防、卫生、特种行业许可等相关证照及年检工作。
7.贯彻各项工作计划，监督客栈劳动纪律的遵守情况。
8.每日账目审查，采购审批。
要求：
1.有较强的业务交流能力和执行力，熟悉客房、前厅、工程、保安管理工作流程。
2.具备一定的财务知识和法律基础知识，熟悉电脑操作。
3. 2年以上客栈/酒店等服务类主管工作经验， 男女不限，大学本科及以上学历（能力优秀者可放宽要求）。
储备副店长 1名 3000-4000元/月
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职责：
一.负责内部人事管理：
1.每日检查各部门的工作情况，并作每日工作描述。
2.负责审核员工考勤，落实员工绩效考核工资；查工作，确保评估结果的有效性和真实性。对绩效考核制度中出现的问题适时总结、汇报，不断修正、完善旅舍的绩效考核管理制度。
3.根据客栈的需要，发布招聘信息，建立人才信息库；联络应聘人，并安排面试、笔试、电话面试。
4.协助上级建立健全客栈招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
5.人事档案管理及客栈日常文件整理。
二.负责公共关系管理：
1.处理前台不能处理的客户投诉。
2.保持与顾客的良好沟通，收集顾客对我们的意见；维持、提升海地的品牌形象；扩展公共关系。
3.辅助咖啡馆组织活动，协调各部门同事支持。
4.客栈品牌推广（各类媒体：纸媒、网媒、口媒）
5.客栈素材积累（影像、图片、留言本）、制作，组织完成客栈的宣传资料、入住指南、指
路牌、宣传片、活动介绍等项目。
6.组织员工活动，庆祝员工生日。
三.负责餐饮（中餐和西餐）：策划及协助中西餐活动；协调部门间的配合。
要求：
1. 具备优秀的执行力，具有开拓创新精神和团队合作精神。
2.具有强烈的责任心和沟通能力，工作敬业，能够承受压力，善于组织活动。
3. 具备相关的财务知识和人力资源知识，熟悉电脑操作。
3. 1年以上正式主管类工作经验， 男女不限，大学本科及以上学历（能力优秀者可放宽要求）。
前台主管 1名 2500-3000元/月
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职责：
1.协助并指导前台接待员按标准完成各项工作任务。
2.检查前台接待员日常工作，是否服务主动、殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容是否达到旅舍标准要求，并立刻给予指导。
3.审核所有预订、预留、预离房，并亲自处理需要特殊安排的订房事宜，并在销售中能引导宾客参观客房和简要介绍旅舍。
4.协助并指导前台接待员提供有关的各种旅游信息，以备宾客查询。
5.如遇不能处理的突发事件，立即报告店长处理。
6.处理宾客对旅舍服务和客房设施等方面的投诉；超过职责权限，立即请示店长。
7.和客房领班一起检查特殊客人用房。
8.每日核对当日前台账目，审核房态表。
要求：
1.工作细心认真。
2.熟悉电脑操作，会日常英语交流。
3.普通话流利，善于沟通，有较强的服务意识。
4.有亲和力，领导力；善于协调团队工作。
5.有客栈/酒店工作经验者优先。
前台 1名 1800-2500元/月
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职责：
1.负责客栈客房的咨询、预订，办理入住、退房手续等工作。
2.负责销售客栈的房间及其他指定商品；管理现金并记账；租车、订票、旅游信息咨询；自行车租赁。
3.房间、场地信息汇总，并进行合理调度安排。
4.清洁前台及其所在公共区域卫生。
5.负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。
6.认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性。
7.整理客人的消费凭证、各类单据，每天按时上交当日营业额，及各类收入。
8.认真、细致、耐心解答客人提出的任何问题。
9.配合保洁部同事，及时通知打扫清理客房。
要求：
1.工作细心认真，亲和力较强，有客栈/酒店工作经验。
2.普通话流利，会简单英语，善于沟通，有较强的服务意识。
3.熟悉电脑操作，熟练使用Office软件。
咖啡馆主管1名 3000-5000元/月
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职责：
1.负责咖啡馆日常运营管理工作，完成店长传达的各项经营任务（直接与工资挂钩）。
2.保证餐品质量，热情服务。
3.与宾客进行沟通，妥善处理宾客投诉，征询客人的意见和建议，不断提高服务质量。
4.负责咖啡馆员工的排班、考勤和休假，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理。
5.加强咖啡馆的财产管理，控制好物品的使用情况，根据实际需要拟定申购计划。
6.负责做好每月咖啡馆物资的盘存及统计工作，采取积极有效的方法，设法降低各类物资、能源耗损。
7.审阅每日交接班本和工作记录本。
8.负责组织同事开展每周新品活动。
9.督导下属并带头做好开餐前的准备及收餐后的清理工作。
10.督导员工正确使用生产工具，保证食品、设备、人员、设施的安全。
11.配合采购部门优化采购、品牌、规格、购买周期。
12.负责新进前台员工培训。
要求：
1.工作细心认真。
2.普通话流利，善于沟通，有较强的服务意识。
3.一年以上西餐制作及管理经验。
4.有较强的领导力和亲和力，可以协调同事完成具有挑战性的任务。
5.善于组织活动、把握气氛；有较高的文学、艺术、音乐方面的修养；乐观开朗，善于与人合作沟通。
咖啡馆工作人员 1名 1800-2500元/月
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职责：
1.餐饮品制作；保证菜单所列餐饮品可实时供应。
2.准确无误的提供顾客点的餐点，代售品及其他指定商品的销售、记账。（必须将电子化财务管理跟进）
3.研发新餐饮产品，根据实际情况调整菜单。（由企划部协助）
4.认真做好菜品的出品工作，确保出品质量，经常检查出品成色、味道、所要求的温度和菜品的份额；
5.根据情况调整咖啡馆的气氛，调整音乐、灯光，组织活动，播放电影。
6.货品验收、盘点、出入库登记，作好每日的盘点。
7.酒吧日常酒水配制。
8.吧台服务及日常备料、清洁工作。
9.负责咖啡馆营业期间的安全防火工作；遇有突发情况上报店长处理。
10.按照客栈规定的服务标准和程序。细心周到地做好各个环节（如迎客、 点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。并耐心、热情对待顾客，向客人推荐各种符合口味的餐品，满足顾客需求。
要求：
1.工作细心认真。
2.普通话流利，善于沟通，有较强的服务意识。
3.有西餐制作经验。
客房主管 1名 2500-3500元/月
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职责：
1.编制工作排班表，给保洁部同事进行合理分工。
2.督导客房部同事的日常工作按照工作流程进行，已达到客栈的卫生要求。
3.定期检查客房用品、保洁工具、设备，避免出现突发情况致工作无法正常进行。
4.做好本部门的每日工作记录。
5.负责客房日用品的领用和发放，杜绝浪费。如有不足，及时报副店长领用并讲明缺损原因，做好日清月盘，账务相符。
6.了解和掌握旅舍每日的住客情况及接待要求，尽可能落实宾客的特殊要求。
7.检查客人人员完成的清洁房，填写在《客房检查表》上，及时将已清洁房报给前台。
8.根据旅舍清洁情况来安排周期为生计划。
9.通过流程管理保证客房卫生和客房清理速度，管理好布草使用和仓储。
10.定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见。
11.负责对下属的管理、指导、培训、激励。
12.监督客人遗留物的上报和处理。
13.观察并掌握客房员工的工作情绪，评估客房员工的工作,负责对新员工的上岗培训。
精品院落管家 2名 3000-3500元/月
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职责：
1．负责精品院落预订到达客人的联系和接待工作。
2．引导宾客参观海地生活和简要的介绍旅舍。
3．向精品院落客人介绍客房内的设施和注意事项。
4．负责精品院落客人在客房下班后提出的临时打扫或加床的服务。
5．负责接待临时看房的客人，提高入住率和为旅舍开发潜在的客户群体。
6．负责精品院落客人退房后的查房。
7．负责精品院落房内消费品的进出库记录。
8．负责办理早上8点前客人的退房手续。
9． 及时报修精品院落损耗的设施，对四号院硬件上的问题及时报修。
10．做为精品院落客人晚间出现突发事件的紧急联系人。
11．与客人在聊天过程中做调研，了解用户体验，提供更好服务。
12．辅助精品院落花草的养护，浇花、修枝等。
13．学习园艺知识，了解植物习性，优化精品院落植物景观。
14．对精品院落存在的问题进行总结，请示上级，不断改善设施和服务中的不足之处。
15．对精品院落客房卫生打扫的监督检查。
16．对精品院落客人资料信息的统计。
17．对精品院落公共区域及客房物品摆设的优化。
18．组织客人喝茶、小型酒会等活动，营造四号院氛围。
19．每天清晨公共区域的卫生由客房部来负责，但是其他时间段由管家来维护四号院公共区域卫生，保持四号院公共区域环境处于干净整洁的状态。
20．处理精品院落客人对旅舍服务和设施等方面的投诉，使客人满意而归，超出权限部分请示上级。
21．负责精品院落客人行李寄存的安全性。
22．负责精品院落客房遗留物品的登记、保管和领取。
23．熟悉精品院落的各项应急预案、应急措施。
24．定期调研周边同类型的精品旅舍，分析市场及各个时期（淡旺季、假期等）的市场变动状况，针对不同时期，制定妥善可行的销售建议、促销方案等供上级制定策略做参考。
25．不定期学习同类型的精品旅舍在服务和设施上的优点，不断改良和优化海地生活的服务。
26．为精品院落客人提供双廊和周边的旅游信息服务。
27．对精品院落客户邮件的检查监督。
28．对精品院落网络点评的关注和回应。
要求：
1. 工作细致认真，善于沟通及组织活动。
3. 1年以上客栈/酒店主管工作经验， 男女不限，大学本科及以上学历（能力优秀者可放宽要求）。
6月和7月 美工义工 各1名 包食宿
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要求：擅长手绘及设计软件；停留至少一月。
2.请您在自己反复确认靠谱以后发送正式个人简历至 haozhengwei@126.com并附件传上个人生活照（证件照不收）；收到邮件后十五天内会回复，如合适我们会电话联系您。
3.如果您只是好奇或者只是试试或者在海投，那么还是请当一个称职的旁观者吧，深表感谢！
4.招聘长期有效，招满为止。
海地能为你提供的：
1.满眼的面朝大海、春暖花开的发呆、看书环境；
2.减肥者慎重考虑的每日白族阿姨做的饭菜；
3.苍山洱海的环抱中，享受皮划艇运动的刺激；
4.每周都有的海边中西合璧自助餐等各类活动；
5.福利待遇（8小时工作制,国家规定节假日三薪...）
6.最关键的是海地拥有一群各式高人组成的团队 您可以来过过招
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招聘职位及职责详见下文。
储备店长 1名 4000-5000元/月
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职责：
1.负责客栈的日常运营管理，主要负责部门：财务、客房、总务支持、采购及库管。
2.优化客栈的管理系统（组织制定完善客栈各部门、职位的工作标准，并不断提升；），使之更加合理化、精简化、高效化；督促各部门员工优化工作流程、提升服务质量。
3.客栈团队工作协调，调度组织客栈的各项会议,协助各部门处理其能力未达的问题（如大型维修问题）。
4.每月例会向大家做一次月度工作描述，如有工作上的问题需提出或征集改进意见。
5.制定客栈意外情况预案，对消防器材核设施定期检查，做好消防培训工作，并确保消防器材安全使用。
6.办理客栈的工商、税务、消防、卫生、特种行业许可等相关证照及年检工作。
7.贯彻各项工作计划，监督客栈劳动纪律的遵守情况。
8.每日账目审查，采购审批。
要求：
1.有较强的业务交流能力和执行力，熟悉客房、前厅、工程、保安管理工作流程。
2.具备一定的财务知识和法律基础知识，熟悉电脑操作。
3. 2年以上客栈/酒店等服务类主管工作经验， 男女不限，大学本科及以上学历（能力优秀者可放宽要求）。
储备副店长 1名 3000-4000元/月
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职责：
一.负责内部人事管理：
1.每日检查各部门的工作情况，并作每日工作描述。
2.负责审核员工考勤，落实员工绩效考核工资；查工作，确保评估结果的有效性和真实性。对绩效考核制度中出现的问题适时总结、汇报，不断修正、完善旅舍的绩效考核管理制度。
3.根据客栈的需要，发布招聘信息，建立人才信息库；联络应聘人，并安排面试、笔试、电话面试。
4.协助上级建立健全客栈招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
5.人事档案管理及客栈日常文件整理。
二.负责公共关系管理：
1.处理前台不能处理的客户投诉。
2.保持与顾客的良好沟通，收集顾客对我们的意见；维持、提升海地的品牌形象；扩展公共关系。
3.辅助咖啡馆组织活动，协调各部门同事支持。
4.客栈品牌推广（各类媒体：纸媒、网媒、口媒）
5.客栈素材积累（影像、图片、留言本）、制作，组织完成客栈的宣传资料、入住指南、指
路牌、宣传片、活动介绍等项目。
6.组织员工活动，庆祝员工生日。
三.负责餐饮（中餐和西餐）：策划及协助中西餐活动；协调部门间的配合。
要求：
1. 具备优秀的执行力，具有开拓创新精神和团队合作精神。
2.具有强烈的责任心和沟通能力，工作敬业，能够承受压力，善于组织活动。
3. 具备相关的财务知识和人力资源知识，熟悉电脑操作。
3. 1年以上正式主管类工作经验， 男女不限，大学本科及以上学历（能力优秀者可放宽要求）。
前台主管 1名 2500-3000元/月
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职责：
1.协助并指导前台接待员按标准完成各项工作任务。
2.检查前台接待员日常工作，是否服务主动、殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容是否达到旅舍标准要求，并立刻给予指导。
3.审核所有预订、预留、预离房，并亲自处理需要特殊安排的订房事宜，并在销售中能引导宾客参观客房和简要介绍旅舍。
4.协助并指导前台接待员提供有关的各种旅游信息，以备宾客查询。
5.如遇不能处理的突发事件，立即报告店长处理。
6.处理宾客对旅舍服务和客房设施等方面的投诉；超过职责权限，立即请示店长。
7.和客房领班一起检查特殊客人用房。
8.每日核对当日前台账目，审核房态表。
要求：
1.工作细心认真。
2.熟悉电脑操作，会日常英语交流。
3.普通话流利，善于沟通，有较强的服务意识。
4.有亲和力，领导力；善于协调团队工作。
5.有客栈/酒店工作经验者优先。
前台 1名 1800-2500元/月
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职责：
1.负责客栈客房的咨询、预订，办理入住、退房手续等工作。
2.负责销售客栈的房间及其他指定商品；管理现金并记账；租车、订票、旅游信息咨询；自行车租赁。
3.房间、场地信息汇总，并进行合理调度安排。
4.清洁前台及其所在公共区域卫生。
5.负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。
6.认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性。
7.整理客人的消费凭证、各类单据，每天按时上交当日营业额，及各类收入。
8.认真、细致、耐心解答客人提出的任何问题。
9.配合保洁部同事，及时通知打扫清理客房。
要求：
1.工作细心认真，亲和力较强，有客栈/酒店工作经验。
2.普通话流利，会简单英语，善于沟通，有较强的服务意识。
3.熟悉电脑操作，熟练使用Office软件。
咖啡馆主管1名 3000-5000元/月
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职责：
1.负责咖啡馆日常运营管理工作，完成店长传达的各项经营任务（直接与工资挂钩）。
2.保证餐品质量，热情服务。
3.与宾客进行沟通，妥善处理宾客投诉，征询客人的意见和建议，不断提高服务质量。
4.负责咖啡馆员工的排班、考勤和休假，发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理。
5.加强咖啡馆的财产管理，控制好物品的使用情况，根据实际需要拟定申购计划。
6.负责做好每月咖啡馆物资的盘存及统计工作，采取积极有效的方法，设法降低各类物资、能源耗损。
7.审阅每日交接班本和工作记录本。
8.负责组织同事开展每周新品活动。
9.督导下属并带头做好开餐前的准备及收餐后的清理工作。
10.督导员工正确使用生产工具，保证食品、设备、人员、设施的安全。
11.配合采购部门优化采购、品牌、规格、购买周期。
12.负责新进前台员工培训。
要求：
1.工作细心认真。
2.普通话流利，善于沟通，有较强的服务意识。
3.一年以上西餐制作及管理经验。
4.有较强的领导力和亲和力，可以协调同事完成具有挑战性的任务。
5.善于组织活动、把握气氛；有较高的文学、艺术、音乐方面的修养；乐观开朗，善于与人合作沟通。
咖啡馆工作人员 1名 1800-2500元/月
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职责：
1.餐饮品制作；保证菜单所列餐饮品可实时供应。
2.准确无误的提供顾客点的餐点，代售品及其他指定商品的销售、记账。（必须将电子化财务管理跟进）
3.研发新餐饮产品，根据实际情况调整菜单。（由企划部协助）
4.认真做好菜品的出品工作，确保出品质量，经常检查出品成色、味道、所要求的温度和菜品的份额；
5.根据情况调整咖啡馆的气氛，调整音乐、灯光，组织活动，播放电影。
6.货品验收、盘点、出入库登记，作好每日的盘点。
7.酒吧日常酒水配制。
8.吧台服务及日常备料、清洁工作。
9.负责咖啡馆营业期间的安全防火工作；遇有突发情况上报店长处理。
10.按照客栈规定的服务标准和程序。细心周到地做好各个环节（如迎客、 点菜、巡台、起菜、买单、送客等）的对客服务工作。并耐心、热情对待顾客，向客人推荐各种符合口味的餐品，满足顾客需求。
要求：
1.工作细心认真。
2.普通话流利，善于沟通，有较强的服务意识。
3.有西餐制作经验。
客房主管 1名 2500-3500元/月
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职责：
1.编制工作排班表，给保洁部同事进行合理分工。
2.督导客房部同事的日常工作按照工作流程进行，已达到客栈的卫生要求。
3.定期检查客房用品、保洁工具、设备，避免出现突发情况致工作无法正常进行。
4.做好本部门的每日工作记录。
5.负责客房日用品的领用和发放，杜绝浪费。如有不足，及时报副店长领用并讲明缺损原因，做好日清月盘，账务相符。
6.了解和掌握旅舍每日的住客情况及接待要求，尽可能落实宾客的特殊要求。
7.检查客人人员完成的清洁房，填写在《客房检查表》上，及时将已清洁房报给前台。
8.根据旅舍清洁情况来安排周期为生计划。
9.通过流程管理保证客房卫生和客房清理速度，管理好布草使用和仓储。
10.定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见。
11.负责对下属的管理、指导、培训、激励。
12.监督客人遗留物的上报和处理。
13.观察并掌握客房员工的工作情绪，评估客房员工的工作,负责对新员工的上岗培训。
精品院落管家 2名 3000-3500元/月
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职责：
1．负责精品院落预订到达客人的联系和接待工作。
2．引导宾客参观海地生活和简要的介绍旅舍。
3．向精品院落客人介绍客房内的设施和注意事项。
4．负责精品院落客人在客房下班后提出的临时打扫或加床的服务。
5．负责接待临时看房的客人，提高入住率和为旅舍开发潜在的客户群体。
6．负责精品院落客人退房后的查房。
7．负责精品院落房内消费品的进出库记录。
8．负责办理早上8点前客人的退房手续。
9． 及时报修精品院落损耗的设施，对四号院硬件上的问题及时报修。
10．做为精品院落客人晚间出现突发事件的紧急联系人。
11．与客人在聊天过程中做调研，了解用户体验，提供更好服务。
12．辅助精品院落花草的养护，浇花、修枝等。
13．学习园艺知识，了解植物习性，优化精品院落植物景观。
14．对精品院落存在的问题进行总结，请示上级，不断改善设施和服务中的不足之处。
15．对精品院落客房卫生打扫的监督检查。
16．对精品院落客人资料信息的统计。
17．对精品院落公共区域及客房物品摆设的优化。
18．组织客人喝茶、小型酒会等活动，营造四号院氛围。
19．每天清晨公共区域的卫生由客房部来负责，但是其他时间段由管家来维护四号院公共区域卫生，保持四号院公共区域环境处于干净整洁的状态。
20．处理精品院落客人对旅舍服务和设施等方面的投诉，使客人满意而归，超出权限部分请示上级。
21．负责精品院落客人行李寄存的安全性。
22．负责精品院落客房遗留物品的登记、保管和领取。
23．熟悉精品院落的各项应急预案、应急措施。
24．定期调研周边同类型的精品旅舍，分析市场及各个时期（淡旺季、假期等）的市场变动状况，针对不同时期，制定妥善可行的销售建议、促销方案等供上级制定策略做参考。
25．不定期学习同类型的精品旅舍在服务和设施上的优点，不断改良和优化海地生活的服务。
26．为精品院落客人提供双廊和周边的旅游信息服务。
27．对精品院落客户邮件的检查监督。
28．对精品院落网络点评的关注和回应。
要求：
1. 工作细致认真，善于沟通及组织活动。
3. 1年以上客栈/酒店主管工作经验， 男女不限，大学本科及以上学历（能力优秀者可放宽要求）。
6月和7月 美工义工 各1名 包食宿
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要求：擅长手绘及设计软件；停留至少一月。
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