致新人的一封信
这是老板布置给我的作业，我先按照我自己的感觉写写看，然后再整理个净版的给他吧。唉。
——————
欢迎你加入××这个大家庭。
经过此前的笔试、面试等环节，你对我们的行业和公司一定已经有了基本的认识。在今后的工作中，你将立足于自己的岗位，对这个行业、 这家公司有更加深刻的认识。随着认识的不断深入，你的发展目标和成长道路也会逐步清晰起来。在这个过程中，当你遇到任何困惑，都可以向你的部门经理和指导人寻求帮助。帮助你分析现状、实现成长，是他们义不容辞的责任，也是在这样一批对又一批的持续帮助中，我们的公司和队伍成长和壮大了起来。
××进入当地市场已经十年有余，在这十年中，公司取得了很多成就，也经历了很多考验。公司战胜困难、不断发展的根本和基础，是我们这支队伍的坚定意志、专业素养、奉献精神和创新能力。每一批新人的到来，都为我们的队伍带来更多的力量和知识、更新的思维方式和角度，新人独有的积极、勇气、乐观，更是公司非常珍视的财富。
其实，“新人”只是一个相对的概念，你在来到公司之前，已经在校园中学习多年，或者还在其他单位实习、锻炼过，打下了自己的理论和实践基础，在未来的工作中，你可能会发现，公司里的一些要求、规则、说法和你以往的认知有所差异，请从积极的正面的角度去考虑这些差异，多与你周围的人沟通，学会理解、接受和服从。对于一个集体来说，没有服从就没有秩序，没有秩序就没有效率。服从的依据是规范的流程和标准。在公司整体的利益面前，我们可能需要你适度的做出妥协，改变甚至放弃一些固有的想法和做法，这也是成长过程的一部分，希望你能够尽快的适应，并逐渐的发现，这种妥协正是将公司的利益与你的利益统一起来的关键。当你的利益与公司的利益高度一致，当你了解到公司的成长是你的成长最好的背景和最必要的条件，你会主动调整自己，这个过程是需要时间的，在这段时间里，你的每位前辈，都会积极的引导你和帮助你。
事实上，你会逐渐发现，公司所强调的，是我们从小就被反复强调的品质。比如：诚实、勇敢、勤奋、好学。
诚实对于我们这个行业来说，具有尤为重要的意义。诚实守信，也是整个行业在守法、合规的前提下健康运行对从业者所提出的品质要求。新人在工作中，要讲实话、做实事，不急功近利，不好大喜功，实实在在的去落实规章制度，执行工作要求，汇报工作进度和完成情况。这是公司分析和评价你的工作成效的基础。
勇敢主要表现在两个方面。一方面，是敢于发出自己的声音，我们欢迎新人提出建设性的意见和建议，无论你的意见和建议是否被采纳，这种主动、积极的思考也会给我们留下深刻的印象；另一方面，是敢于承担责任，不逃避、不推诿，对自己的言语、行为负责，是成年人的标志。
勤奋，是做好一份工作的基本要求。我们的公司非常欣赏勤奋这种优秀品质。你会发现你身边的很多前辈，已经具有很丰富的学识和经验，还是在勤勤恳恳的工作，没有丝毫的疏懒与懈怠。这恰恰是他们能力快速提升、效率持续提高的关键所在。新人具备强大的发展潜力，但是勤奋是开发这种潜力的“钥匙”。我们都听过“勤能补拙”，我们工作技巧和能力上的不足，必须依靠勤奋来弥补。经验证明，勤奋是那些脱颖而出的新人共同具备的特征之一。
好学，同样是优秀新人共有的优秀品质。“学然后知不足。”我们学习的东西越多，越能够清楚的了解自己能力的边界，从而产生的继续深入学习的动力也就越大。我们既提倡新人努力学习知识和技能，也鼓励新人将学习所得与工作实践相结合。学习的路径有很多，要保持开放的心态和谦逊的态度。珍惜公司提供的培训和学习机会，努力学习周围同事的科学方法，积极总结自身工作中的经验和教训，都能够有力的推动新人能力的提升。
希望你在未来的每一天都有所收获，公司期待你做出更大的贡献。
——————
欢迎你加入××这个大家庭。
经过此前的笔试、面试等环节，你对我们的行业和公司一定已经有了基本的认识。在今后的工作中，你将立足于自己的岗位，对这个行业、 这家公司有更加深刻的认识。随着认识的不断深入，你的发展目标和成长道路也会逐步清晰起来。在这个过程中，当你遇到任何困惑，都可以向你的部门经理和指导人寻求帮助。帮助你分析现状、实现成长，是他们义不容辞的责任，也是在这样一批对又一批的持续帮助中，我们的公司和队伍成长和壮大了起来。
××进入当地市场已经十年有余，在这十年中，公司取得了很多成就，也经历了很多考验。公司战胜困难、不断发展的根本和基础，是我们这支队伍的坚定意志、专业素养、奉献精神和创新能力。每一批新人的到来，都为我们的队伍带来更多的力量和知识、更新的思维方式和角度，新人独有的积极、勇气、乐观，更是公司非常珍视的财富。
其实，“新人”只是一个相对的概念，你在来到公司之前，已经在校园中学习多年，或者还在其他单位实习、锻炼过，打下了自己的理论和实践基础，在未来的工作中，你可能会发现，公司里的一些要求、规则、说法和你以往的认知有所差异，请从积极的正面的角度去考虑这些差异，多与你周围的人沟通，学会理解、接受和服从。对于一个集体来说，没有服从就没有秩序，没有秩序就没有效率。服从的依据是规范的流程和标准。在公司整体的利益面前，我们可能需要你适度的做出妥协，改变甚至放弃一些固有的想法和做法，这也是成长过程的一部分，希望你能够尽快的适应，并逐渐的发现，这种妥协正是将公司的利益与你的利益统一起来的关键。当你的利益与公司的利益高度一致，当你了解到公司的成长是你的成长最好的背景和最必要的条件，你会主动调整自己，这个过程是需要时间的，在这段时间里，你的每位前辈，都会积极的引导你和帮助你。
事实上，你会逐渐发现，公司所强调的，是我们从小就被反复强调的品质。比如：诚实、勇敢、勤奋、好学。
诚实对于我们这个行业来说，具有尤为重要的意义。诚实守信，也是整个行业在守法、合规的前提下健康运行对从业者所提出的品质要求。新人在工作中，要讲实话、做实事，不急功近利，不好大喜功，实实在在的去落实规章制度，执行工作要求，汇报工作进度和完成情况。这是公司分析和评价你的工作成效的基础。
勇敢主要表现在两个方面。一方面，是敢于发出自己的声音，我们欢迎新人提出建设性的意见和建议，无论你的意见和建议是否被采纳，这种主动、积极的思考也会给我们留下深刻的印象；另一方面，是敢于承担责任，不逃避、不推诿，对自己的言语、行为负责，是成年人的标志。
勤奋，是做好一份工作的基本要求。我们的公司非常欣赏勤奋这种优秀品质。你会发现你身边的很多前辈，已经具有很丰富的学识和经验，还是在勤勤恳恳的工作，没有丝毫的疏懒与懈怠。这恰恰是他们能力快速提升、效率持续提高的关键所在。新人具备强大的发展潜力，但是勤奋是开发这种潜力的“钥匙”。我们都听过“勤能补拙”，我们工作技巧和能力上的不足，必须依靠勤奋来弥补。经验证明，勤奋是那些脱颖而出的新人共同具备的特征之一。
好学，同样是优秀新人共有的优秀品质。“学然后知不足。”我们学习的东西越多，越能够清楚的了解自己能力的边界，从而产生的继续深入学习的动力也就越大。我们既提倡新人努力学习知识和技能，也鼓励新人将学习所得与工作实践相结合。学习的路径有很多，要保持开放的心态和谦逊的态度。珍惜公司提供的培训和学习机会，努力学习周围同事的科学方法，积极总结自身工作中的经验和教训，都能够有力的推动新人能力的提升。
希望你在未来的每一天都有所收获，公司期待你做出更大的贡献。
