看电影及活动策划
【生活记事】:中午和X,D,O一起午饭,饭后她们去上班,我去看了《星际迷航》,很不错,就是3D效果让我有点晕,不知道是3D的问题还是我眼镜的问题。看完电影后搭地铁回来,从图书馆那边走回家,算了恢复了暴走。由于下了几场暴雨,天空真是太美了,忍不住拿手机拍了几张。
【工作记录】:今天和zz一起讨论部门活动,后来另一个同事也打电话来讨论类似的事情,其实都是个人管理的内容,我觉得可以结合工作实际展开系列活动,定期组织起来,将工作交流和个人成长融合在一起,形成固定的交流,打造起沟通和学习的氛围。
频次上,可以考虑每周一次,比如每周五下午,可以拿出3个小时过来,大家坐在一起互相沟通交流,形成沟通习惯。
活动组织上可以采取分小组的形式,打破组织壁垒,将不同部门的人融合到不同的小组,促进跨部门交流。
内容上,考虑到是长期执行,建议分模块设计,比如分3个小模块:沟通、读书分享、工作分享,化整为零,每次只进行一点点,循序渐进,重在实践和互相学习、自我学习。还可以将一些日常工作,比如工会活动拿出来进行讨论,让员工共同讨论活动组织和策划,增强员工参与,至于大家参与了,后期的执行才会更好,组织者的压力也没那么大。
对于项目的整体策划,我觉得可以先策划1,2期,先看效果,然后每期根据大家的反应及时调整,发动大家共同参与,才会将活动搞的活跃起来。
另外,还可以DIY一本活动手册,将个人管理的东西融合进去,自己写出自己的目标和坚持的行为,让大家结对子,互相监督促进。
PS:今天办了义工证,有空去做义工去,我打算去深圳博物馆做义工的呢,嘻嘻。
贴几张今天手机拍的天空相片
【工作记录】:今天和zz一起讨论部门活动,后来另一个同事也打电话来讨论类似的事情,其实都是个人管理的内容,我觉得可以结合工作实际展开系列活动,定期组织起来,将工作交流和个人成长融合在一起,形成固定的交流,打造起沟通和学习的氛围。
频次上,可以考虑每周一次,比如每周五下午,可以拿出3个小时过来,大家坐在一起互相沟通交流,形成沟通习惯。
活动组织上可以采取分小组的形式,打破组织壁垒,将不同部门的人融合到不同的小组,促进跨部门交流。
内容上,考虑到是长期执行,建议分模块设计,比如分3个小模块:沟通、读书分享、工作分享,化整为零,每次只进行一点点,循序渐进,重在实践和互相学习、自我学习。还可以将一些日常工作,比如工会活动拿出来进行讨论,让员工共同讨论活动组织和策划,增强员工参与,至于大家参与了,后期的执行才会更好,组织者的压力也没那么大。
对于项目的整体策划,我觉得可以先策划1,2期,先看效果,然后每期根据大家的反应及时调整,发动大家共同参与,才会将活动搞的活跃起来。
另外,还可以DIY一本活动手册,将个人管理的东西融合进去,自己写出自己的目标和坚持的行为,让大家结对子,互相监督促进。
PS:今天办了义工证,有空去做义工去,我打算去深圳博物馆做义工的呢,嘻嘻。
贴几张今天手机拍的天空相片
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唐某人 转发了这篇日记 2013-05-28 21:53:58