高端外企因何关注职业化英语能力
在经历了几度冷暖交替后，2013年的春天终于开始萌发出蓬勃的生机。在这个阶段，很多人着意谋求新的角色转换。对于即将毕业的大学生来说，步入社会需要憧憬一个新的开始；对于职场人士来说，职业发展亟待创建一个新的规划。于是，“就业”这个话题自然而然成了所有人的焦点！那么如今在就业方面有哪些新的潮流与动向呢？
众所周知，外资企业一向因其良好的福利待遇及发展前景备受求职者的青睐，想要顺利进入外企不仅需要过硬的专业素质，语言考核也是极其重要的一项内容。那是不是只要具备了一定的英语口语能力，就能在严格的外企面试中脱颖而出并且胜任本职工作？国内某知名外企的高管曾表示：现阶段很多外企都在朝着业务综合性深入化的方向发展，因此对员工也提出了更高的要求，单纯的具备业务工作能力与口语表达能力已经不适应企业的需求，想要在外企工作中游刃有余，所必备的能力之一就是能实现专业与英语的有效融合。
怎样才能实现专业与英语的高度融合？该外企主管以其本公司为例介绍了这方面的情况。他指出，公司在招聘人才时希望求职者能够将英语职业化，这种职业化就需要求职者将英语的应用实践与某一领域的专业知识紧密结合起来。现在社会上广泛推广的职场英语其实就是这种形式。由于职场英语涉及行业领域更加多元化，并且更加侧重于英语知识的细分化、专业化、深入化与系统化，这就帮助很多求职者掌握了职场竞争的先机，在企业的考核中也极易增加胜算。
“公司招徕人才不仅注重其自身的素质，更加关注他们后期的能力提升！”该主管表示，2013年公司还将与职场英语的专业培训机构——格锐英语合作，给在职员工提供职场英语系统培训的特殊福利。“我们已经和格锐英语有过多次合作，都是针对员工英语素质提升的，员工综合能力方面明显增强，相信这次职场英语的专项培训能够让我们的员工再一次实现能力的飞跃！”
据权威统计数据显示，未来国内将有超过60%的工作需要与英语挂钩，而目前已存在不少职场人士因英语能力有限，让英语成为了职场晋升的绊脚石。英国《华闻周刊》就曾报道，很多中国留学生归国后，求职却遇到了很大挑战，令人大跌眼镜的是原因竟是英语能力的局限。由此可见，不仅是在外资企业，职场英语还将在更多企业，更多人士的职业发展中掌握话语权。
如今，以500强为代表的企业业务范围在不断拓展，对高素质人才的需求也在不断扩大，职场英语作为商务工作者提高商务竞争能力、外贸业务素质和英语交流水平的重要沟通技能，已经凭借独特的优势占据了就业竞争的高点。工欲善其事，必先利其器。实现与500强企业的直接对话，成就外企就职梦想，职场英语学习与提升已势在必行！
众所周知，外资企业一向因其良好的福利待遇及发展前景备受求职者的青睐，想要顺利进入外企不仅需要过硬的专业素质，语言考核也是极其重要的一项内容。那是不是只要具备了一定的英语口语能力，就能在严格的外企面试中脱颖而出并且胜任本职工作？国内某知名外企的高管曾表示：现阶段很多外企都在朝着业务综合性深入化的方向发展，因此对员工也提出了更高的要求，单纯的具备业务工作能力与口语表达能力已经不适应企业的需求，想要在外企工作中游刃有余，所必备的能力之一就是能实现专业与英语的有效融合。
怎样才能实现专业与英语的高度融合？该外企主管以其本公司为例介绍了这方面的情况。他指出，公司在招聘人才时希望求职者能够将英语职业化，这种职业化就需要求职者将英语的应用实践与某一领域的专业知识紧密结合起来。现在社会上广泛推广的职场英语其实就是这种形式。由于职场英语涉及行业领域更加多元化，并且更加侧重于英语知识的细分化、专业化、深入化与系统化，这就帮助很多求职者掌握了职场竞争的先机，在企业的考核中也极易增加胜算。
“公司招徕人才不仅注重其自身的素质，更加关注他们后期的能力提升！”该主管表示，2013年公司还将与职场英语的专业培训机构——格锐英语合作，给在职员工提供职场英语系统培训的特殊福利。“我们已经和格锐英语有过多次合作，都是针对员工英语素质提升的，员工综合能力方面明显增强，相信这次职场英语的专项培训能够让我们的员工再一次实现能力的飞跃！”
据权威统计数据显示，未来国内将有超过60%的工作需要与英语挂钩，而目前已存在不少职场人士因英语能力有限，让英语成为了职场晋升的绊脚石。英国《华闻周刊》就曾报道，很多中国留学生归国后，求职却遇到了很大挑战，令人大跌眼镜的是原因竟是英语能力的局限。由此可见，不仅是在外资企业，职场英语还将在更多企业，更多人士的职业发展中掌握话语权。
如今，以500强为代表的企业业务范围在不断拓展，对高素质人才的需求也在不断扩大，职场英语作为商务工作者提高商务竞争能力、外贸业务素质和英语交流水平的重要沟通技能，已经凭借独特的优势占据了就业竞争的高点。工欲善其事，必先利其器。实现与500强企业的直接对话，成就外企就职梦想，职场英语学习与提升已势在必行！
