青少年领导力——明确价值观
信誉是领导力的基础，领导者永远都不能认为自己理所当然地拥有信誉。如果人们不相信传递信息的人，就一定不会相信他传递的信息。以身作则就是领导者要让愿景和价值观可以看见，率先垂范展现对愿景和价值观的承诺。
要说到做到，首先必须清楚你想说什么。
高中毕业以后，塔米·利维选择到以色列待一年。她的许多朋友都将在美国大学里学习，但是她告诉我们：“我想做一些与众不同的事情，让自己真正沉浸在那种文化中。”塔米·利维在以色列待了一年之后，她决定继续留在那里，并在那里上大学。她对这个国家的热情不断增长，宁愿离开她的家人和朋友来追逐这种热情。
塔米决定上那些最吸引她的课程，参加那些她最感兴趣的课外活动。在这个过程中，她发现自己对工业组织心理学很感兴趣。她参加的小组项目获得了A，她独自完成了学业并且得到了高度的赞誉。她开始为一家工业组织研究生实验室工作，成为一个全职的研究助理，她的成绩让每个人为之骄傲。最重要的是，她说：“我开始为我所做的事情和我所成为的人感到自豪。
最受尊敬的领导者都对某些事情有强烈的信念，愿意坚持他们的信念。
——《青少年领导力：卓越领导五种习惯行为》
要说到做到，首先必须清楚你想说什么。
高中毕业以后，塔米·利维选择到以色列待一年。她的许多朋友都将在美国大学里学习，但是她告诉我们：“我想做一些与众不同的事情，让自己真正沉浸在那种文化中。”塔米·利维在以色列待了一年之后，她决定继续留在那里，并在那里上大学。她对这个国家的热情不断增长，宁愿离开她的家人和朋友来追逐这种热情。
塔米决定上那些最吸引她的课程，参加那些她最感兴趣的课外活动。在这个过程中，她发现自己对工业组织心理学很感兴趣。她参加的小组项目获得了A，她独自完成了学业并且得到了高度的赞誉。她开始为一家工业组织研究生实验室工作，成为一个全职的研究助理，她的成绩让每个人为之骄傲。最重要的是，她说：“我开始为我所做的事情和我所成为的人感到自豪。
最受尊敬的领导者都对某些事情有强烈的信念，愿意坚持他们的信念。
——《青少年领导力：卓越领导五种习惯行为》
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