陆军元帅
做了个职场性格测试，结果是ENTJ陆军元帅，说是在女生里比较少，在男生里比较多。
贴过来——
社交风格：外倾（I-内倾 E-外倾）
思维视角：直觉（S-感觉 N-直觉）
决策方式：思考（T-思考 F-情感）
行为方式：判断（P-知觉 J-判断）
性格特点
行为风格
极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。
主要特征
1、倾向于对外在的事物运用自己的抽象思考力，得出理论的认识，因此是自然的批评家。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人、组织以及自己。看重智力和能力，讨厌低效率。如果形势需要，可以非常强硬。
常常是：
-有逻辑性和分析能力，有客观的批判能力
-不优柔寡断，明白，果断
2、好奇心重，探求新的观点，喜欢复杂的问题。主要是经过思考去设想事情的各种可能性，并洞察周围的事物，做出决策和计划。
可能是：
-观察型
-有创新性的理论家和计划者
3、很会妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。对组织内错综复杂的联系能看得很清楚而且愿意采取行动，还很有战略头脑，为了达到目的，事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源。一般来说，对常规中的活动不感兴趣，而是喜欢新挑战的刺激。很快地能在头脑里形成概念和理论，能够把可能性变成计划，去实现近期和远期的目标。随时可以发现不合逻辑和效率低的程式并强烈渴望修正它们。
他人的印象
1、喜欢与人发生有刺激性的关系，并愿意在这些事上花费精力。
2、经常对他人的言行提出质疑，钦佩那些反对自己、直言不讳，争论，有说服力的人，并渴望碰到这种人。
3、善言辞、决断、自信，但有时会使你凌驾于他人之上。
4、喜欢事情解决得清清楚楚，对理论的偏爱可能使自己广泛地凭理论去探索和讨论问题，从而忽略了实际。
发展中需要注意的方面
1、需要注意充分发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力：
如果没有发展自己的洞察力，可能不考虑其它的可能性就过于匆忙地做出决策。这时候，你的决策可能变得专制武断。
如果没有发展自己的逻辑思考能力，可能找不到可靠的途径评估自己的洞察结果和制定计划。那么，你的决策就会前后矛盾，变化不定。
2、如果找不到机会运用自己的才能并使你的贡献受到赏识，就会就会觉得沮丧，还可能：
-过于客观、吹毛求疵
-强加于人、指手划脚---发号施令而不听别人意见
-变得易伤人、言辞很冒犯
3、如果过分忽视情感和现实，可能：
-看不到或不看重另外一个人对个人关系的称赞和表扬的需要
-在自己的计划中不考虑他人的支持和时间的需要
-忽略完成你的计划所必须的特殊和现实因素
4、压力很大的时候，可能会被我怀疑所困扰，感到孤独，不受赏识，认为无法向他人表达自己的忧愁。
E 与行为风格相适合的职场
1、做领导、发号施令。
2、完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。
3、从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。
贴过来——
社交风格：外倾（I-内倾 E-外倾）
思维视角：直觉（S-感觉 N-直觉）
决策方式：思考（T-思考 F-情感）
行为方式：判断（P-知觉 J-判断）
性格特点
行为风格
极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。
主要特征
1、倾向于对外在的事物运用自己的抽象思考力，得出理论的认识，因此是自然的批评家。树立自己的标准并一定要将这些标准强加于他人、组织以及自己。看重智力和能力，讨厌低效率。如果形势需要，可以非常强硬。
常常是：
-有逻辑性和分析能力，有客观的批判能力
-不优柔寡断，明白，果断
2、好奇心重，探求新的观点，喜欢复杂的问题。主要是经过思考去设想事情的各种可能性，并洞察周围的事物，做出决策和计划。
可能是：
-观察型
-有创新性的理论家和计划者
3、很会妥善解决组织的问题，是天生的领导者和组织的创建者。对组织内错综复杂的联系能看得很清楚而且愿意采取行动，还很有战略头脑，为了达到目的，事先考虑周到，预见问题，制定全盘计划和制度并安排好人和物的来源。一般来说，对常规中的活动不感兴趣，而是喜欢新挑战的刺激。很快地能在头脑里形成概念和理论，能够把可能性变成计划，去实现近期和远期的目标。随时可以发现不合逻辑和效率低的程式并强烈渴望修正它们。
他人的印象
1、喜欢与人发生有刺激性的关系，并愿意在这些事上花费精力。
2、经常对他人的言行提出质疑，钦佩那些反对自己、直言不讳，争论，有说服力的人，并渴望碰到这种人。
3、善言辞、决断、自信，但有时会使你凌驾于他人之上。
4、喜欢事情解决得清清楚楚，对理论的偏爱可能使自己广泛地凭理论去探索和讨论问题，从而忽略了实际。
发展中需要注意的方面
1、需要注意充分发展对事物深刻的洞察力和逻辑思考能力：
如果没有发展自己的洞察力，可能不考虑其它的可能性就过于匆忙地做出决策。这时候，你的决策可能变得专制武断。
如果没有发展自己的逻辑思考能力，可能找不到可靠的途径评估自己的洞察结果和制定计划。那么，你的决策就会前后矛盾，变化不定。
2、如果找不到机会运用自己的才能并使你的贡献受到赏识，就会就会觉得沮丧，还可能：
-过于客观、吹毛求疵
-强加于人、指手划脚---发号施令而不听别人意见
-变得易伤人、言辞很冒犯
3、如果过分忽视情感和现实，可能：
-看不到或不看重另外一个人对个人关系的称赞和表扬的需要
-在自己的计划中不考虑他人的支持和时间的需要
-忽略完成你的计划所必须的特殊和现实因素
4、压力很大的时候，可能会被我怀疑所困扰，感到孤独，不受赏识，认为无法向他人表达自己的忧愁。
E 与行为风格相适合的职场
1、做领导、发号施令。
2、完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。
3、从事长远战略规划，寻求创造性的解决问题的方式。
