2014-2-18读完《世界因你而不同》有感

最近花了几乎两个星期，利用上下班坐公交和搭地铁等一切空余的时间，终于看完了李开复的自传《世界因你而不同》。
看过名人的自传，虽然没有十几本，但是也有几本。我不喜欢这类书籍，每次都是看完了就忘记了，唯独李开复这本自传，我欲罢不能，恨不得一口气读完，而且看着的时候感慨良多。
我自觉是个不容易崇拜别人的人，总觉得很多自传书都是用第三人称撰写或者经过无数次删改后才写出来（那些丑事，失败的事，很多都一笔而过甚至略过），字里行间完全看不到自传人的身影或者亲切感。李开复这书，与其说是自传书，倒不如更像是一本详细的回忆录。
这本自传很精细，无论是生活趣事、“花边新闻”，还是开复先生在多次十字路口的选择和内心挣扎，都描写细致，娓娓道来。读完此书，让我对开复有了些新认识！
作者不但拥有强大的技术背景，而且做事时刻跟随内心的选择。他待人真诚，在青年学子中有号召力，更难得的是在技术领域出类拔萃，而又能在企业管理上独辟蹊径，这在留美华人中是个典范，在海归志士中更是榜样。
开复教给青年学子的，无须多言，书中每章都做了总结。只提一点，即所谓毅力或抗压力，有人认为智商到了一定的地步，就可以弥补毅力的不足，其实不然，智商高，所处较高社会层级的概率也高，不同的社会层级，需要承受不同的社会压力和工作环境压力，而对抗这些压力的良药便是个人的意志品质，开复跳槽Google，被微软诉讼，这个中滋味不是当事人当然想像不到的，就连开复自己都要适时地接受心理医生的辅导。因此，如果想成就点什么，别管你身份卑微，还是大众偶像，请先拿出点毅力来。
其次，开复本身是科技人才，所经历的企业都为高科技企业，这类企业，在企业文化上具备共性，比如人际关系的相对简单、扁平化或者亚层级化的企业组织结构，这都使得员工和管理者在工作和管理上相对轻松。但大陆企业、机关的现状却是，能够拥有此类企业文化的组织少之又少，因此对于进入职场的学生而言，较少能遇到如此优越的企业环境。
看过此书，欣赏七分，佩服两份，用到一份，足矣。