王凤波：温和严厉的蒙族女设计师老板
房地产门户-搜房网 2010年03月05日 14:16 搜房网设计师频道
[提要]王凤波，从事室内设计十年，北京王凤波装饰设计机构总经理、首席设计师，设计特点：钟爱浓郁热烈的色彩，追求简单平实的生活。
王凤波，从事室内设计十年，北京王凤波装饰设计机构总经理、首席设计师，设计特点：钟爱浓郁热烈的色彩，追求简单平实的生活。
女性设计师的优势和劣势
我觉得灵感无处不在，我大部分时间在大自然当中去找，在不同的季节，然后把它运用到设计当中去。在做设计时，已经忽略了性别上的差异，经常觉得自己是很中性的人，在职业上考虑不到性别和职业有什么关系。女设计师占的优势之一是细腻，他们会更关注生活的细节、色彩变化及色彩给人情绪带来的影响，女性设计师的作品会有女性的特点，会比较柔美，这个是男性设计师不能具备的。优势之二是面对商业客户时，女设计师考虑的不是一个公共的空间，而是一个居住环境，女设计师更让客户信服，因在中国人的概念里，家应由女人来打造和主持，客户把家交给女设计师会更放心一些。随着年龄的增长，女设计师会更关注生活习惯及孩子等等，因此在设计中关注生活的细节。
在生活中，如果夫妻两人都从事这个职业，女设计师除了自身的社会职业外，还有家庭责任，他们更多地去关注孩子、生活、父母和丈夫，工作上会比男人更辛苦，这个劣势不是技术上，而是要抛弃和牺牲很多，要把精力放在家庭上，因此没有更多的时间去关注我职业，除非永远单身。有家要考虑自身的责任或角色的转换，劣势就是把精力放在工作上的投入，可能要比男性少一点。作为一个职业设计师，只要做到了、负责任、认真，把别人的家当自己的家去考虑得时，就没有优势和劣势的存在。
从未被质疑的大气女设计师
做事时首先是态度，如果技术不能达到时，会被人质疑，如果我的态度很好，他也可能会原谅我，给我一个学习的过程和机会，只要我认真对待，即便我做得不好，他们也会原谅我。
大气跟性别没关系，大气是一种性格，是对生活的态度，生活态度决定作品。我们都是职业设计师，我们关注的点都一样，不分性别，所谓大气就是你的审美、你的趋向，你的胸怀，你的胸中有什么概念，你能有多大的气魄。大气就是这个跟性别没有关系，跟性格、心态、所受教育及审美趋向有关，这个需调整自己的内在。
“八面玲珑”的女设计师的打交道秘籍
与客户接触时，因为有很大的意见分歧、审美观有差异，而不是人的性格或品质问题，这时需要我们去引导。当给她理念时，她能接受我当然很高兴，她不能接受时，我会成全她心愿，他喜欢什么，我尽量以专业的角度帮她完成。
20多岁与工长打交道时，心态首先放得很随和，去工地交流时，一定要以他能懂的语言和方式跟他交流，因为他是一个特定的人群，没有受过专业的训练，不能用你的语言，你理解的语言跟他打交道，要用他能够理解和接受的语言，工人本身他自己内心相对是比较自卑的，因此我在跟他打交道的时候，尽量让他觉得我们是一致的，不要让他反抗。设计师肯定也有失误的时候，需要配合和磨合，你传达的信息他是能够接受的，因此我们要放下自己的身段，不要让他觉得你很高。现在我公司做了很多年，已经培养了一个成熟的工队，语言和方式他们已经可以懂，习惯用自己培养的成熟的工队，这样你就会熟悉他们，让他们觉得他在你这里很重要，这样的一种合作方式我想就一定会做好。我想在打消了差距的时候，我想任何一个案例都能够完成。
女老板的管理之道
从做这个职业，到开始管理团队，从女性的角度而言，当你做人做好了，事情自然就会做好，事情做好了钱自然就挣到了，任何一种关系都可能上升到做人的关系，所以在管理团队时，除了工作之外，我们真的像兄弟姐妹一样，一旦触及工作时，是有原则的，任何在工作中不可以超越的问题都是不可以的，那这个上就没有什么情面可讲。作为一个女性管理者，应该更细腻和负责任，关心他们的成长。必须要教会他认真地对待每一位客户，，每个案例中，不允许我的设计师复制。从一个职业设计师角度来看，必须要对自己的作品负责，每一个设计都应有进步，所以在管理团队时，专业上要求他们每一天都不停地进步；生活中，我会常常带他们出去看。
女老板的招聘偏好
第一个问题“喜不喜欢这个职业”，如果仅仅把这个职业当谋生手段，我想这个职业可能不适合，如果他是发自内心的喜欢才能做好。第二个问题“怎么看待目前的设计行业，或者自己的定位”，希望他们都有自己的理想，有一个理想才能走得高，也许一生也达不到，但是连理想和目标都没有，那就不可能进步。
案例一：
这个方案是给一位漂亮的成功女士做的，因此这个方案的特点就是色彩很丰富，饰品很丰富，做了很多装饰性非实用性的东西，这套案例实用的东西并不多，很多东西没有什么道理，但是我在成全主人对这种事物喜好的心愿。客厅是一个阳光房，卫生间分成两个部分，这是一个曲线性的不规则的房间，这里用了红、绿、粉等颜色。这位客户，她很喜欢这种艳粉和蓝，其实在家装当中很少用这种颜色，但是这是个个例。餐厅当时有一个局限，因房高的做了一个很小的吊顶，入口的玄关，左边的金色的柱子是做了一个空间的虚分割，就是把玄关跟客厅分开，顶部是金色的，壁炉上面是绿色，沙发偏红。地下视听休息部分，整个的颜色是玫红。
案例二：
一个很小的混搭风格的住宅案例，但是这里边的元素不同，用了很多天然的东西，因为我自己住的地方，只要我觉得舒服就好，把很多我收藏的东西就放到这里边来了，右边是一个榻榻米，同时兼有收纳的功能，因为很小，中间的红砖的隔档，既是书桌又是我床头的一部分，这个小户型是零居室，需要做一些空间区域的划分，然后前面上就是我的书柜，然后右边放了一些我收藏的装饰性的东西。这一部分就是，看到的花玻璃里面是厨房，吧台起到了分割空间的效果。这是床的位置，就是刚才工作台挡住的部分，这是刚才我们看到那个木门，一进来的地方，左手边这个地方就是卫生间。这是站在刚才那个敞开式的那个地方的角度看卧室的空间。
[提要]王凤波，从事室内设计十年，北京王凤波装饰设计机构总经理、首席设计师，设计特点：钟爱浓郁热烈的色彩，追求简单平实的生活。
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王凤波 |
王凤波，从事室内设计十年，北京王凤波装饰设计机构总经理、首席设计师，设计特点：钟爱浓郁热烈的色彩，追求简单平实的生活。
女性设计师的优势和劣势
我觉得灵感无处不在，我大部分时间在大自然当中去找，在不同的季节，然后把它运用到设计当中去。在做设计时，已经忽略了性别上的差异，经常觉得自己是很中性的人，在职业上考虑不到性别和职业有什么关系。女设计师占的优势之一是细腻，他们会更关注生活的细节、色彩变化及色彩给人情绪带来的影响，女性设计师的作品会有女性的特点，会比较柔美，这个是男性设计师不能具备的。优势之二是面对商业客户时，女设计师考虑的不是一个公共的空间，而是一个居住环境，女设计师更让客户信服，因在中国人的概念里，家应由女人来打造和主持，客户把家交给女设计师会更放心一些。随着年龄的增长，女设计师会更关注生活习惯及孩子等等，因此在设计中关注生活的细节。
在生活中，如果夫妻两人都从事这个职业，女设计师除了自身的社会职业外，还有家庭责任，他们更多地去关注孩子、生活、父母和丈夫，工作上会比男人更辛苦，这个劣势不是技术上，而是要抛弃和牺牲很多，要把精力放在家庭上，因此没有更多的时间去关注我职业，除非永远单身。有家要考虑自身的责任或角色的转换，劣势就是把精力放在工作上的投入，可能要比男性少一点。作为一个职业设计师，只要做到了、负责任、认真，把别人的家当自己的家去考虑得时，就没有优势和劣势的存在。
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从未被质疑的大气女设计师
做事时首先是态度，如果技术不能达到时，会被人质疑，如果我的态度很好，他也可能会原谅我，给我一个学习的过程和机会，只要我认真对待，即便我做得不好，他们也会原谅我。
大气跟性别没关系，大气是一种性格，是对生活的态度，生活态度决定作品。我们都是职业设计师，我们关注的点都一样，不分性别，所谓大气就是你的审美、你的趋向，你的胸怀，你的胸中有什么概念，你能有多大的气魄。大气就是这个跟性别没有关系，跟性格、心态、所受教育及审美趋向有关，这个需调整自己的内在。
“八面玲珑”的女设计师的打交道秘籍
与客户接触时，因为有很大的意见分歧、审美观有差异，而不是人的性格或品质问题，这时需要我们去引导。当给她理念时，她能接受我当然很高兴，她不能接受时，我会成全她心愿，他喜欢什么，我尽量以专业的角度帮她完成。
20多岁与工长打交道时，心态首先放得很随和，去工地交流时，一定要以他能懂的语言和方式跟他交流，因为他是一个特定的人群，没有受过专业的训练，不能用你的语言，你理解的语言跟他打交道，要用他能够理解和接受的语言，工人本身他自己内心相对是比较自卑的，因此我在跟他打交道的时候，尽量让他觉得我们是一致的，不要让他反抗。设计师肯定也有失误的时候，需要配合和磨合，你传达的信息他是能够接受的，因此我们要放下自己的身段，不要让他觉得你很高。现在我公司做了很多年，已经培养了一个成熟的工队，语言和方式他们已经可以懂，习惯用自己培养的成熟的工队，这样你就会熟悉他们，让他们觉得他在你这里很重要，这样的一种合作方式我想就一定会做好。我想在打消了差距的时候，我想任何一个案例都能够完成。
女老板的管理之道
从做这个职业，到开始管理团队，从女性的角度而言，当你做人做好了，事情自然就会做好，事情做好了钱自然就挣到了，任何一种关系都可能上升到做人的关系，所以在管理团队时，除了工作之外，我们真的像兄弟姐妹一样，一旦触及工作时，是有原则的，任何在工作中不可以超越的问题都是不可以的，那这个上就没有什么情面可讲。作为一个女性管理者，应该更细腻和负责任，关心他们的成长。必须要教会他认真地对待每一位客户，，每个案例中，不允许我的设计师复制。从一个职业设计师角度来看，必须要对自己的作品负责，每一个设计都应有进步，所以在管理团队时，专业上要求他们每一天都不停地进步；生活中，我会常常带他们出去看。
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女老板的招聘偏好
第一个问题“喜不喜欢这个职业”，如果仅仅把这个职业当谋生手段，我想这个职业可能不适合，如果他是发自内心的喜欢才能做好。第二个问题“怎么看待目前的设计行业，或者自己的定位”，希望他们都有自己的理想，有一个理想才能走得高，也许一生也达不到，但是连理想和目标都没有，那就不可能进步。
案例一：
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这个方案是给一位漂亮的成功女士做的，因此这个方案的特点就是色彩很丰富，饰品很丰富，做了很多装饰性非实用性的东西，这套案例实用的东西并不多，很多东西没有什么道理，但是我在成全主人对这种事物喜好的心愿。客厅是一个阳光房，卫生间分成两个部分，这是一个曲线性的不规则的房间，这里用了红、绿、粉等颜色。这位客户，她很喜欢这种艳粉和蓝，其实在家装当中很少用这种颜色，但是这是个个例。餐厅当时有一个局限，因房高的做了一个很小的吊顶，入口的玄关，左边的金色的柱子是做了一个空间的虚分割，就是把玄关跟客厅分开，顶部是金色的，壁炉上面是绿色，沙发偏红。地下视听休息部分，整个的颜色是玫红。
案例二：
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一个很小的混搭风格的住宅案例，但是这里边的元素不同，用了很多天然的东西，因为我自己住的地方，只要我觉得舒服就好，把很多我收藏的东西就放到这里边来了，右边是一个榻榻米，同时兼有收纳的功能，因为很小，中间的红砖的隔档，既是书桌又是我床头的一部分，这个小户型是零居室，需要做一些空间区域的划分，然后前面上就是我的书柜，然后右边放了一些我收藏的装饰性的东西。这一部分就是，看到的花玻璃里面是厨房，吧台起到了分割空间的效果。这是床的位置，就是刚才工作台挡住的部分，这是刚才我们看到那个木门，一进来的地方，左手边这个地方就是卫生间。这是站在刚才那个敞开式的那个地方的角度看卧室的空间。
