国有控股商业银行违规违纪案例与分析-谈关系

有关系，没关系；没关系，有关系。曾有评论家总结，“人的一切问题都是人际关系的问题”。大多数国有控股商业银行违规违纪的共同点都是关系的利用与被利用问题。
案例中犯案者为银行某职工，往往陷于亲情，友情或爱情，或第四种边缘情感关系的懦弱和被动之中，铤而走险，进而走向牢狱。银行犯案者无需刀光血影，只要稍稍利用职务之便便可达到目的，满足关系需求。社会性的人该如何正确处理中国式银行人际关系呢?
坚定意志，不为关系所动
如今，进入银行的门槛基本都在本科（含）以上，可见其队伍素质越来越高。人格素质也应该跟随着文化素质提升。国有银行的职位本身就是一种关系，你拥有着它，外人觊觎着它。只有坚定意志，廉洁自身，不为私利，不为关系所动，才能减少银行悲情片的上演。
肃清不合理关系
记得老爸听说我找了份银行工作，一不谈稳定，二不谈收入，只点头道家里有人在银行，有关系办事方便。这样不折不扣的关系控随处可见，如果一刀切，就要切掉了正常的人际关系。所以要学会区分哪些是合理关系，哪些是不合理关系。
以利相交，利尽则散。不能完全否定人与人都是利益的关系，以合情合理之利相交，实现双赢，以非法之利相交，只怕还等不到利尽而散的那一天便早已害人害己。那些以非法之利相交的关系就该像对待烂桃花一样果断舍弃。
应当和合规手册发生关系
厚厚的合规手册当中关于建行内部处罚规章就有《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》（288条）《中国建设银行关于违规行为积分管理的暂行办法》“九条禁令”《中国建设银行员工从业禁止性规定》。本本都是建行员工的指导用书。多读多记就是与案防合规建立亲密友好关系。