如何去打造一个高效协作的团队
对大多数企业的公司领导来说，“团队”这一概念是非常熟悉且不陌生。团队协作无论是在公司中还是在企业中，其运营所发挥出的巨大作用，也为很多CEO所比较重视。但这也不意味着是一个组织就能浑然天成的成为一个团队。如何去打造一个高效协作的团队?怎样去处理团队中的冲突和分歧?又该如何进行团队沟通协调与激励?智晟师盟的许晋老师为您拨开云雾。
如何去打造一个高效协作的团队?近日，智晟师盟许晋老师和近200名学员一起分享了如何打造高绩效团队，让我们的学员深深的感受到团队建设也是企业健康运作的一个核心条件。!如何去打造一个高效协作的团队？高绩效的团队讲究每个人的“自动自发”，它强调是一种主动精神，没有人要求和强迫，自己认识到应该如此，懂得“自律”并出色地完成自己的工作。真正的权力和能力是靠自己的人格魅力去发展的，而不是上级给予的，上级给予的充其量是一个职位。而打造自身的人格魅力，除了拥有自信与负责、道德与操守、牺牲与奉献恰更是必不可少的。团队讲的是主动自发、是配合、是甘于为企业奉献！
讲师介绍：智晟师盟许晋，清华总裁班培训讲师、北大总裁班培训讲师、上海交大总裁班讲师、新世纪青年论坛特聘讲师、各大银行特聘讲师、中国企业家协会讲师、香港光华管理学院特聘高级讲师、电视教育频道、职业指南特聘讲师、金融论坛嘉宾、农资经销商杂志顾问。“一个有价值的课程，一定是感动过讲师自身生命的课程，我只讲自己经历过、思考过、感悟过的课程。”——智晟师盟许晋
如何去打造一个高效协作的团队?近日，智晟师盟许晋老师和近200名学员一起分享了如何打造高绩效团队，让我们的学员深深的感受到团队建设也是企业健康运作的一个核心条件。!如何去打造一个高效协作的团队？高绩效的团队讲究每个人的“自动自发”，它强调是一种主动精神，没有人要求和强迫，自己认识到应该如此，懂得“自律”并出色地完成自己的工作。真正的权力和能力是靠自己的人格魅力去发展的，而不是上级给予的，上级给予的充其量是一个职位。而打造自身的人格魅力，除了拥有自信与负责、道德与操守、牺牲与奉献恰更是必不可少的。团队讲的是主动自发、是配合、是甘于为企业奉献！
讲师介绍：智晟师盟许晋，清华总裁班培训讲师、北大总裁班培训讲师、上海交大总裁班讲师、新世纪青年论坛特聘讲师、各大银行特聘讲师、中国企业家协会讲师、香港光华管理学院特聘高级讲师、电视教育频道、职业指南特聘讲师、金融论坛嘉宾、农资经销商杂志顾问。“一个有价值的课程，一定是感动过讲师自身生命的课程，我只讲自己经历过、思考过、感悟过的课程。”——智晟师盟许晋
