5D性格模型
之前在HRoot上听了个1分钟识人的小讲座，和大家分享一下。
其实规则很简单，就是根据理性感性、外向内向的两个维度，把人分成四类，然后加上一个平衡类，分别冠以金木水火土的五行。这样的分类当然不见得是最科学的，但是的确是比较容易区分的。
一、外向理性，五行属金，代表人物悟空。这种人执行力极强，对外部威胁更关注，擅长寻找外援。适合用“名”来激励或打击，爱面子。1、正式认可，给抬头 2、领导出面，高层鼓励 3、公开赞誉 支配型（D黄）
二、外向感性，五行属火，代表人物八戒，这种人容易被外界干扰，善于人际交往，对领导与有尊敬有加，与平级善于平衡，对下级十分关照。适合用“利”来激励。1、实现承诺 2、公平回报 3、小恩小惠，可日常用 影响型（I红）
三、内向感性，五行属木，代表人物沙僧 内向腼腆，关注自己事情与内部团结，理解别人。做事不够严谨。适合用“爱”来激励。1、适时沟通，在其需要的时候经常关心 2、关心生活 3、创造感动 稳定型（S绿）
四、内向理性，五行属水，代表人物白龙马。这种人关注自己的工作，善于分析，细心睿智，谨慎上进。适合用“权”来激励，知道权是什么，知道怎么用。1、采纳意见 2、晋升职位，责任感强 3、授权负责 遵从型（C篮）
五、平衡类，五行属土，代表人物唐僧。这种人没有特别偏向，温和缓慢，容忍宽容，自律坚定。适合用“信”来激励。 1、设立目标 2、树立榜样 3、强化归属
其实规则很简单，就是根据理性感性、外向内向的两个维度，把人分成四类，然后加上一个平衡类，分别冠以金木水火土的五行。这样的分类当然不见得是最科学的，但是的确是比较容易区分的。
一、外向理性，五行属金，代表人物悟空。这种人执行力极强，对外部威胁更关注，擅长寻找外援。适合用“名”来激励或打击，爱面子。1、正式认可，给抬头 2、领导出面，高层鼓励 3、公开赞誉 支配型（D黄）
二、外向感性，五行属火，代表人物八戒，这种人容易被外界干扰，善于人际交往，对领导与有尊敬有加，与平级善于平衡，对下级十分关照。适合用“利”来激励。1、实现承诺 2、公平回报 3、小恩小惠，可日常用 影响型（I红）
三、内向感性，五行属木，代表人物沙僧 内向腼腆，关注自己事情与内部团结，理解别人。做事不够严谨。适合用“爱”来激励。1、适时沟通，在其需要的时候经常关心 2、关心生活 3、创造感动 稳定型（S绿）
四、内向理性，五行属水，代表人物白龙马。这种人关注自己的工作，善于分析，细心睿智，谨慎上进。适合用“权”来激励，知道权是什么，知道怎么用。1、采纳意见 2、晋升职位，责任感强 3、授权负责 遵从型（C篮）
五、平衡类，五行属土，代表人物唐僧。这种人没有特别偏向，温和缓慢，容忍宽容，自律坚定。适合用“信”来激励。 1、设立目标 2、树立榜样 3、强化归属
