4月27日 星期天 阴有小雨
昨天一晚上都在做梦处理那个无赖员工的case，不知道为什么别人家外包的岗位管起来这么轻松，我们的比自己的员工管的还累，对于某些老板的保守态度有时候真的是很难理解，特别是法务部。老板说的对，心理学里，谁痛苦就谁去解决这件事，这也是为什么很多混水摸鱼的员工在公司里是最舒服的，他心不在这里，他能看着很多事情烂掉而无所谓，而用心工作的看不过去的人最悲催。
前几天去上海培训，和其他HR聊起来，真觉得现在的劳动法SB，完全让好人吃亏，无赖占便宜，好员工兢兢业业努力工作，觉得没有发展前景自己找到工作离开，无赖员工明明自己要走，却钻法律的空子，无节操的要以各种泡病假，出工不出力的方式一定要赖到一笔补偿才走，我深恶痛绝却无能为力。
昨天大老板又抽风微信质问我为什么周五的会没有通知他，对于他周六找我工作的事的事情，在经历过周六晚上，平时12点，凌晨4点45收到过他的口气很重的工作微信后，我已经习以为常了。对于非工作时间聊工作我并不排斥，但是每次看到他微信就没礼貌的几个字加感叹号的愤怒语气，总是挑衅的我很愤怒，你皇上吗你？！而且，周五的会明明是你们大区总yao 发起，请HRsupport 而已，你去质问你的下属为什么没叫你啊，为什么第一时间来质问我，欺软怕硬的家伙。
有时候也会反思自己，是不是自己每一份工作都投入的太快扎的太深，很快就会发现根本的不能解决的问题，从而沮丧。虽然很多人都说工作和生活要分开，但有要容忍一部分人做不到，我当初也痛苦，不过到B来后，看到很多相似的人，也就释然了，这就是我的本性，面对它并且顺着她来吧，人和人都是不一样的。
前几天去上海培训，和其他HR聊起来，真觉得现在的劳动法SB，完全让好人吃亏，无赖占便宜，好员工兢兢业业努力工作，觉得没有发展前景自己找到工作离开，无赖员工明明自己要走，却钻法律的空子，无节操的要以各种泡病假，出工不出力的方式一定要赖到一笔补偿才走，我深恶痛绝却无能为力。
昨天大老板又抽风微信质问我为什么周五的会没有通知他，对于他周六找我工作的事的事情，在经历过周六晚上，平时12点，凌晨4点45收到过他的口气很重的工作微信后，我已经习以为常了。对于非工作时间聊工作我并不排斥，但是每次看到他微信就没礼貌的几个字加感叹号的愤怒语气，总是挑衅的我很愤怒，你皇上吗你？！而且，周五的会明明是你们大区总yao 发起，请HRsupport 而已，你去质问你的下属为什么没叫你啊，为什么第一时间来质问我，欺软怕硬的家伙。
有时候也会反思自己，是不是自己每一份工作都投入的太快扎的太深，很快就会发现根本的不能解决的问题，从而沮丧。虽然很多人都说工作和生活要分开，但有要容忍一部分人做不到，我当初也痛苦，不过到B来后，看到很多相似的人，也就释然了，这就是我的本性，面对它并且顺着她来吧，人和人都是不一样的。