从心管理——掌控用人技巧 透视心理密码
 |
作者简介
宋联可：宋联可博士是课程第一导师，是人力资源心理学专家、5D性格测试专家、CO沙盘创始人。在南京大学商学院获得博士学位，在美国密苏里大学进行访问交流，曾游学众多世界名校、调查众多世界名企，结合自身十多年的管理与创业经验，开发并主讲一系列实用的管理课程。宋老师是影响力明星讲师， 培训旗舰店网站首席讲师，并为北大、人大、威尔士等世界名校总裁班讲学。宋老师被评为2013年中国时代先锋、2012中国千强讲师榜沙盘领域第一讲师、2008价值中国最具影响力专家300强。
目录
第一章 用人最高艺术——从心管理
第一节 管理的核心是管人
第二节 管人的艺术是管心
第三节 心态决定职业生涯
第四节 团队发展五个阶段
第五节 测试：我的团队处于哪个时期
第二章 从心管理成立期的团队
第一节 五行性格轻松识人
第二节 语言方式洞察内心
第三节 非语言方式判真假
第四节 从心定位团队角色
第五节 测试：我们的性格各属于哪类
第三章 从心管理动荡期的团队
第一节 不喜欢是团队阻力
第二节办公室政治惹的祸
第三节 从心化解矛盾冲突
第四节 提倡团队合作精神
第五节 测试：我解决问题的能力如何
第四章 从心管理稳定期的团队
第一节 群体思维的利与弊
第二节 利用从众与反从众
第三节 从心沟通说服下属
第四节 加强执行管控力度
第五节 测试：5D人力资源测试
第五章 从心管理高效期的团队
第一节 喜欢建立合作基础
第二节打造白金人际关系
第三节 从心激励我的下属
第四节 好团队的七项标准
第五节 测试：5D企业文化模型测试
第六章 从心管理转变期的团队
第一节控制情绪适应变革
第二节养心养生改变人生
第三节从心开启自我管理
第四节惯性与创新的互补
第五节测试：我的心态与身体健康吗