转载：《冬吴相对论》
1、2期：iPhone与“中国制造”的新价值
潜意识觉得经年累月做同一件工作很没出息，把一件事做到变态的精致有点可笑。不断重复看似与创新离的很远，其实创新源于精深的工艺，深厚经验和持续的关注能培养出异乎常人敏感——纪昌学箭的寓言。精益求精，是从精致上升至精神，从术的完美到道的境界，日本制造就是这样崛起的
11期：专注的幸福
专注。内心不冲突不挣扎的时候，方能专注，专注下来能产生出智慧，这种智慧是一种力量。大学＂知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得＂与禅宗坐禅入定，扫除妄念，专心一境，达到寂静的境界，亦是相通。学习、工作专注便内心平静，就能考虑周全，终得圆满
36期：在冬天播种未来
在经济不景气的时候，我们该做什么？很多知识都是在闲淡中得来，在热闹中使用。抓紧时间充电学习、修护健康的身体和心灵、维护朋友圈。
有一种宿命论者认为，一辈子赚的钱跟积德有关。厚德载物，有修为做善事，其实累积了自己的信用资本。（很有道理啊，多帮助别人，多结交朋友，多做好事，其实在无形之中就累积了自己抗风险的能力，危机来临的时候，就自然而然有人来帮助你了。三言二拍里头的故事，也都是教人向善的）
39期：关键零售
人脉关系的建立，零售效果比批发人脉更好，也就是说真诚的去了解接触一个人，从而建立关系；而不是在一个场所见人就递名片，可能很多人对你有一点点印象，但是没有建立起实质性的关系。这就好比营销和销售的差别，营销的特点是铺天盖地的广告，没有特别的针对性，促成属于概率产生的结果；而好的销售要做好很多铺垫，在关键时点产生效果（这个对我自己的工作很有启发）
该期提到了《硬球》一书，和美国前总统林登约翰逊如何建立自己人脉的。（在筒子楼里公用卫生间每天刷4,5次牙，洗4,5次澡，为的就是以这样赤诚相对的方式和不同的人混熟，后来这些年轻人都成长为国务卿，约翰逊为自己建立的强大的人际网络。他能敏锐的观察出一个房间里谁是说话管事儿的人，重视挖掘关注一个人显性和隐形的需求，来帮助别人，这也是很强大的一个能力）
40期：好消息坏消息
好消息掰开说，坏消息一口气见底，接受者会比较好受
45期：婚姻经济学
权力的三种形式：强制型权力、交易型权力、共识型权力
信任是自己在可能受损害的前提下，依然对对方抱着正面期待
尼采——“道德是我的经济学，不是我的伦理学”（如果通过管理的手段，让不道德的成本很高的话，人们自然会放弃不道德的行为了）
48期：好运气坏运气《秘密》的吸引力法则（改天专门就这本书写一个书评）
53、54期：长尾理论：指的是正态分布的长尾部分，有时候小众的需求形成大众的生意，积沙成塔、集腋成裘。这个理论与二八法则其实是相对的。
中医有一种“扶阳学派”。人身体里主流阳气以外呢，还有很多分支阳气，是停留在我们身体的各个小的地方——腠理，就是说那个皮肤之间，或者细胞之间的，有一味药叫附子，也叫“追魂手”，把身体的各个散落在最细梢末节的阳气，全部拉拢回来，跟那个主流阳气汇聚到一起，就能够摧枯拉朽，就能够把堵塞的地方打通，把那些阴寒聚集的那些疾病把它化开。
石油也是从石头里面连头发丝都塞不进去的缝里面开采出来的。
55期：创业的逻辑：找不到工作就去创业其实是不和逻辑的，创业的成功需要足够的资金、资源、机遇，还有愈挫愈勇的性格特点。
68期：谦卦之谦：易经中的谦卦是空谷藏锋之卦象。
示弱、一味顺从的谦是小人之谦，君子的谦是主动的、有方向感的谦虚。自强而示弱，优秀而恭谦，是最值得称赞的。
70期：不抱怨的世界：抱怨、牢骚就像一个人的口臭，你自己是不觉得的，但是别人听着就很不舒服。
78期：夕阳产业的明天：没有夕阳产业，只有夕阳企业。很多我们本以为功能被弱化的东西，仍经过创新后得以保存，比如节目中说的各种造型的蜡烛，手表、绘画等。圣经里说过：但凡走过的，都留下痕迹。
86期：无所事事的忙碌：德鲁克说，一切的低效率都来自于目标不明确。德鲁克《卓有成效的管理者》
87期：效率和效果：现代人有各种交通通讯工具可以提高效率，可是我们的产出却是非常少的。想想但丁、亚里士多德这样的历史人物，写出了数不清的巨著。而我们很多时间都在无所事事、或者低效率的做事情，或者因为被打断导致效率低下。
节目中提到苏联昆虫学家柳比歇夫《奇特的一生》他记录了自己四五十年的日记，没有一天间断。他运用一种方法叫时间统计法。
人最终的幸福感是来自于内心的充实。你发现好多时间充裕的人往往是很不幸福的，往往是充满焦虑感的。
92期：量子思维（下）：彼得圣吉讲过症状解和杠杆解，前者只解决表明问题，而后者大师把他比作舵手的力量，因势利导。
人的大脑也像电脑，有时候也会处于一种完全无意义的、没有成效的运转，但是也很累。焦虑，实际是就是染上了大量的心理病毒，无法达到禅定。
《当下的力量》全然地接受你当下，就不会有烦恼。人的痛苦无外乎过去的悔恨、对未来的恐惧，这些都是一些心理病毒，当思维不在当下的时候，这些病毒就会趁虚而入。禅修最重要就是对当下正在做的事情集中精力，不出妄念。
93期：知人善用：人生七十古来稀少,十年幼小十年昏老,中间五十年一半又在夜里过了,中间夹杂多少奔波烦恼——唐寅
人生苦短，经得起多少浪费。一种浪费的方式是拖拖踏踏浪费时间以外，另外一种浪费的方式是与不合适的人在一起对生命的浪费。
人自愚，查人则明。人自智，查己则昏。——菜根谭
企业里面需要四种人：思想者（往往能产生宏达的构想，想人所未想，但是可能思维天马星空，行动力不够，而且不善于交际，只与聪明人沟通的好，但是不如他聪明的会不耐烦）、行动者、开拓者、交际者，一种都不少。——德鲁克（我是哪种？）领导者最大的悲剧可能是试图把所有的角色汇聚一体。
95期：积极的沉默：
据调查表明，在孩子还不会说话甚至在胎儿时期的时候，就给它讲故事，培养他的专注力和倾听的品格，往往小孩都比较优秀。
积极的服从、积极的沉默、积极的等待都是很优良的品格，倾听比叽叽喳喳发布消息要重要的多。光顾着说，你深度处理消息的能力就会弱很多，听完后不断的思考思考、给出正面的反馈，这是很好的。
96期：弟子规的管理心法：
讲到了弟子规的一些节选，弟子规并非奴化教育，而是一种恭谦的态度，也是一种长者、上级交流的态度和技巧，妥协迂回的智慧和能力
觉人之诈，不愤于言；受人之侮，不动于色；察人之过，不扬与他；施人之惠，不记于心
（我觉得自己就缺乏积极的沉默，有空学习弟子规、菜根谭，努力修身齐家）
103期：绩效主义的陷阱
易经中的坤德：顺，柔，以柔和，讨好，包容，支持，协助，协调。在弱势状态下，女人是很容易表现她最美好的那一面的（节目里说跟客户、领导打交道，对方会比较舒服，%>_<%我这样的汉子肿么办啊）。
乾道，是君子以自强不息，是主动的，积极的，侵略性的。而坤道呢，是接受的，顺从的，包容的，以静制动的状态。所谓乾道，坤道它不仅仅是说男人和女人之间，君臣之间，父子之间，还有强弱之间。
106期：沉默的契约
节目中提到“情感账户”我们在人际交往的过程中，逐渐地积累了人情资源。
关于热心肠和冷心肠呢，节目中提到一个扶阳派的中医老师，他专治抑郁症。他认为抑郁症本质是心肠是冷的。热心肠的人呢，就是有多余的气血滋养心脏，所以他能量比较足，不完全是自己的事的时候，或者不马上看见效果的事儿，他有多余的精力、心神去解决，去帮助其他人，所以就叫热心肠。冷心肠呢，因为气血不足以支撑心和肠的使用，所以冷心肠的人就是抑郁症的人。
107期：富二代的困惑
节目中讲到现在的广告、时尚杂志所倡导一些消费主义的生活方式其实是不好的，现在很多年轻人弥漫着“未富先懒”的情绪
节目中也讲到教育，还是需要来自父母好的引导和影响，仅仅考学英语、学钢琴这样的技能教育是远远不够的。
131期：激励的艺术
单一的激励时间长了边际效用会递减，就像药品不增加剂量就达不到效果一样。管理者可以通过人不同的欲望实现多维度的激励。心理学家研究人又8种欲望。
“活动欲”人天生就有好奇心和求知欲，有的人天生活动欲强，不需要监督他，他都主动会去做。
“占有欲”人对公司产生的归属感也是一种占有欲，比如距离中丰田退休老员工在路上看到别人车坏了，主动去修理，觉得有责任有愿望让这个问题消失；说丰田车不好，他也会不高兴等等。
“权力欲”比如封个某某执行官的名号。
”亲近欲“领导偶尔表示关心，而且让员工感到不是面子上的，不是做姿态，就会产生出一种亲切感。就像前文提过《硬球》中美国前总统林登约翰逊。
”能力欲“也叫成就感让他做，并且事后公开表扬他。万万不能做完后自己去邀功，会很杀伤大家的积极性的。
管理不是去操纵别人，而是充分考虑到人性的弱点，利用弱点去正视他，而不是训斥他。
（其实管理也就是做人）
132期：激励的艺术
欣赏性的探寻和质疑性的探寻带来的效果完全不一样。比如约会对方迟到的时候，关心的问对方”你路上辛苦了，这段时间我等你的时候看了一本书也很有收获“，而不是责问对方”你怎么迟到了啊，你不在乎我耽误我时间“管理最大的毛病是忘记目标，目标是为了约会吃这顿饭么？不是的。整个氛围是融洽感情，为了让双方的关系和沟通达到一个新境界。即使对方是故意迟到，也会产生一种正面情绪。
”被认可欲“尊重别人重视的信仰和暗中信仰的品牌、事物、在意、喜好等等。
（在其他地方做的摘抄：
1.活动欲：参与、享受生活，这是与生俱来的向往。可让此类员工多参与公司的活动中。
2.占有欲：收集各种物品的兴趣。明显的是团队中喜欢争软件的员工，这类员工是调节剂，能够激发其他人，也不要去打击他，给他灌输宽容的思想。
3 权利欲：发号施令的欲望，这类员工适当打击，刺激他只有做到第一，才能发号施令。
4.亲近欲：强烈的社会认同感，多和这类员工交流。
5.能力欲：一种表现自己的能力的欲望，给这类员工创业的氛围，让他们自己动手，亲自干出来。
6．成就欲：希望自己功成名就，这是一种自我推动力，在工作中要不断的挖掘、发挥员工的成就欲。
7.被认可欲：希望得到别人的肯定，多鼓励这类员工，当他忘乎所以的时候，也要打击一下，用激将法让他继续努力。
8.信仰欲：人对意义的追求视其生命的第一驱动力，这种员工一旦认可公司，就不需要操什么
http://wenwen.soso.com/z/q225854222.htm）
138期：美丽的谎言
柏拉图曾讨论过谎言道德不道德，发现有点谎言也是道德的，反而有些真话不道德，比如重病的病人，你告诉他病情，可能是不道德的。
“觉人之诈而不形于色，此中有无限乐趣”这又是一种境界了
管理的思维和战争的思维完全不一样，战争是你死我活，而管理是充分调动各方面积极性，扬长避短。
林登约翰逊和挑衅他记者的故事p2299
146期：养喜神去杀机
“福不可祈，养喜神以为招福之本；祸不可避，去杀机 以为远祸之方”出自《小窗幽记》，也是明代格言式写作读物。同样的读物还有《围炉夜话》、《呻吟语》。
古代有喜神牌，偷偷挂着，让自己要高兴，要有喜气，培养一种阳光型的气象，久而久之把高兴变成一种习惯。就是一种积极正面的心理暗示，提醒自己活在阳光里，保持和谐、快乐。
“此心常看得圆满，天下自无缺陷之世界；此心常放得宽平，天下自无险测之人情”《小窗幽记》
147期：看不见的旋律
心脏的频率和波与大脑肝脾肺肾都是相互关联相互影响的。
肾脏和耳朵在胚胎中是同一组细胞分裂出来的，所以说“肾开窍于耳”
心脏的作用就像一个指挥家一样，通过微妙的频段和波幅的变化，向各个器官输送血液。比如思考的时候输送到大脑，逃跑的时候需要肾上腺素分泌就输送给肾脏。所以那些修行的人，不跑不跳，气血就回到内脏；所以孕妇也不建议说话、看电视、动作太多，这样有益于滋养胚胎——生命不仅在于运动，也在于静止，节奏和同频共振。
148期：看不见的旋律
频率向和凑在一起是音乐，要是频率不一致就成为噪音了。游泳时让心跳的频率和动作频率一致、骑马让自己和马的频率一致，都容易事半功倍。人与人之间相处、做决策也讲究同频共振，否则一步错步步错。让小孩学音乐，也许有利于它从小学会感知事物的节奏。
梁冬建议：睡觉之前可以手握脉搏感知自己的心跳，醒来同样如此，就像收音机调频一样，可能会无比舒畅。“静听心音”
177期：内心的微笑
187期：非典型熊辩证
有的人语欲胜人，让人会感觉很不舒服
214期：心怀敬畏
百分之七十五的资深广告人在内心里面是有忏悔的。孙大伟先生告诉我说：当然会！那我觉得这是一个非常有意义的结论，希望我们的年轻人在面对这么多的广告的蛊惑的时候，你要知道那只不过是为了卖出他背后的那个产品，他们所树立起来的种种美好的意向都是浮云。（我不禁呵呵一笑，我本身是一个很容易受到文字、图案、画音等广告所感染的人）
220期：在睡觉中觉悟（对我改善睡眠有好处啊）
睡觉前半小时应该不要说话，曾国藩也曾说过“每日静坐四刻，体验来复之人心”，睡觉就像电脑关机前关程序一样的，把头脑中的念头一个个关掉。
晚上梦到争吵、考试很疲劳的事情，焦虑的梦对人消耗比较大，醒来都会比较疲倦。
睡眠要停下妄念、举动，在无形中化解贪嗔痴慢疑
224期：困境中的80后
《约翰克里斯多夫》说，大半的人在20岁或30岁上就死了。一过这个年龄，他们只变了自己的影子；以后的生命不过是用来模仿自己，把以前真正有人味儿的时代所说的，所做的，所想的，所喜欢的，一天天的重复，而且重复的方式越来越机械，越来越拖腔走板。
80后都是独生子女，在家中也没有竞争。他们不是在一个正常的生态体系成长，跟祖辈父辈往往是简单权力和服从的关系，无法锻炼沟通能力、讨价还价、妥协、包容、还有顺从的能力，独生子女。然而在社会中，往往需要在多种角色中穿梭，需要各种审时度势。
财商，其实是一个获取、调配资源的能力，比如能够发现别人的困难，想出解决问题的方法，并转化为经济效益。
抱怨和痛苦是肥料和植物的关系，抱怨越多，痛苦越茁壮成长。人们因为哭泣而悲伤，并不是悲伤而哭泣。
现在人最大的悲哀是没有渴望，在诸多冥想练习里面，有练习渴望，不断强化自己的需求感，能够激励自己。
264期：尊重的艺术
这期讲到敬天爱人的心态，对人对事物都要保持一种深入到骨髓的谦卑和敬畏的心态。
国学中讲究“诚敬”二字。诚意、尊敬，对人对事对物的诚意和敬意，自然而然会释放出温润、融洽的空气。
301期：静水深流（上）
什么是品牌：就是你所有的有形的东西都失去之后，还能够自立、翻盘。
“光而不耀”道德经认为聪明的人是不祥之物，就跟兵器一样。聪明了之后有意无意的在批评人、指责人。
311期：成为优等生
中等就是老实本分干活，不会以拥有长期、稳定的客户为目标。做一单是一单，不琢磨。而优等生会琢磨行业隐秘的规律和秩序，怎么做效果更好。用心，对所在的环境、行业进行深度对话，不断优化流程和步骤。
福气好的人往往比较有服务意识。普通的人遇到问题抱怨，而优秀的人先用接纳的心态去改变并发现机会。
402期：晒是一种病
重要的事情不应该经常反复讲
417期：穷人心态。
没钱、没时间都是穷。穷人总是处于忙碌的状态，被大量的零碎所挤占，所以找不到沉浸感。
据统计，人们每6分钟刷一次微博，一天会有大量的时间消耗在碎片信息和看是否有人回复上。（我不寒而栗）每天让你醒来和不舍睡去的不是梦想，而是刷sns，多么可怕
425期：道德爵士乐
《大清相国》
432期：互联网伪军
化缘的改叫众筹了，算命的改叫分析师了，八卦小报改叫自媒体了，统计改叫大数据分析了，忽悠改叫互联网思维了，做耳机的改为可穿戴设备了，IDC的都自称云计算了，办公室出租改叫孵化器了，圈地盖楼改叫科技园区了，放高利贷改叫资本运作了，借钱给朋友改叫天使投资了。
这十几二十年来，中国有大量关于产业的报道，可惜的是，很多都是文科生，光用文科生思维，就很容易把它浪漫化、故事化、情节张力化，就必然导致像你刚才说的那些沉闷的、琐碎的、逻辑的、细节的，甚至是无聊的事情被忽略掉，但这些东西是起支撑作用的。我们看到的东西都是奶油，要是光给一个蛋糕只有奶油没有下面的面包也是很可怕的事。
互联网思维作为一种标签和概念大行其道的主要功能是营销和标榜，空城计只能玩一次，真正伟大的公司一定是注重产品甚于营销的。
潜意识觉得经年累月做同一件工作很没出息，把一件事做到变态的精致有点可笑。不断重复看似与创新离的很远，其实创新源于精深的工艺，深厚经验和持续的关注能培养出异乎常人敏感——纪昌学箭的寓言。精益求精，是从精致上升至精神，从术的完美到道的境界，日本制造就是这样崛起的
11期：专注的幸福
专注。内心不冲突不挣扎的时候，方能专注，专注下来能产生出智慧，这种智慧是一种力量。大学＂知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得＂与禅宗坐禅入定，扫除妄念，专心一境，达到寂静的境界，亦是相通。学习、工作专注便内心平静，就能考虑周全，终得圆满
36期：在冬天播种未来
在经济不景气的时候，我们该做什么？很多知识都是在闲淡中得来，在热闹中使用。抓紧时间充电学习、修护健康的身体和心灵、维护朋友圈。
有一种宿命论者认为，一辈子赚的钱跟积德有关。厚德载物，有修为做善事，其实累积了自己的信用资本。（很有道理啊，多帮助别人，多结交朋友，多做好事，其实在无形之中就累积了自己抗风险的能力，危机来临的时候，就自然而然有人来帮助你了。三言二拍里头的故事，也都是教人向善的）
39期：关键零售
人脉关系的建立，零售效果比批发人脉更好，也就是说真诚的去了解接触一个人，从而建立关系；而不是在一个场所见人就递名片，可能很多人对你有一点点印象，但是没有建立起实质性的关系。这就好比营销和销售的差别，营销的特点是铺天盖地的广告，没有特别的针对性，促成属于概率产生的结果；而好的销售要做好很多铺垫，在关键时点产生效果（这个对我自己的工作很有启发）
该期提到了《硬球》一书，和美国前总统林登约翰逊如何建立自己人脉的。（在筒子楼里公用卫生间每天刷4,5次牙，洗4,5次澡，为的就是以这样赤诚相对的方式和不同的人混熟，后来这些年轻人都成长为国务卿，约翰逊为自己建立的强大的人际网络。他能敏锐的观察出一个房间里谁是说话管事儿的人，重视挖掘关注一个人显性和隐形的需求，来帮助别人，这也是很强大的一个能力）
40期：好消息坏消息
好消息掰开说，坏消息一口气见底，接受者会比较好受
45期：婚姻经济学
权力的三种形式：强制型权力、交易型权力、共识型权力
信任是自己在可能受损害的前提下，依然对对方抱着正面期待
尼采——“道德是我的经济学，不是我的伦理学”（如果通过管理的手段，让不道德的成本很高的话，人们自然会放弃不道德的行为了）
48期：好运气坏运气《秘密》的吸引力法则（改天专门就这本书写一个书评）
53、54期：长尾理论：指的是正态分布的长尾部分，有时候小众的需求形成大众的生意，积沙成塔、集腋成裘。这个理论与二八法则其实是相对的。
中医有一种“扶阳学派”。人身体里主流阳气以外呢，还有很多分支阳气，是停留在我们身体的各个小的地方——腠理，就是说那个皮肤之间，或者细胞之间的，有一味药叫附子，也叫“追魂手”，把身体的各个散落在最细梢末节的阳气，全部拉拢回来，跟那个主流阳气汇聚到一起，就能够摧枯拉朽，就能够把堵塞的地方打通，把那些阴寒聚集的那些疾病把它化开。
石油也是从石头里面连头发丝都塞不进去的缝里面开采出来的。
55期：创业的逻辑：找不到工作就去创业其实是不和逻辑的，创业的成功需要足够的资金、资源、机遇，还有愈挫愈勇的性格特点。
68期：谦卦之谦：易经中的谦卦是空谷藏锋之卦象。
示弱、一味顺从的谦是小人之谦，君子的谦是主动的、有方向感的谦虚。自强而示弱，优秀而恭谦，是最值得称赞的。
70期：不抱怨的世界：抱怨、牢骚就像一个人的口臭，你自己是不觉得的，但是别人听着就很不舒服。
78期：夕阳产业的明天：没有夕阳产业，只有夕阳企业。很多我们本以为功能被弱化的东西，仍经过创新后得以保存，比如节目中说的各种造型的蜡烛，手表、绘画等。圣经里说过：但凡走过的，都留下痕迹。
86期：无所事事的忙碌：德鲁克说，一切的低效率都来自于目标不明确。德鲁克《卓有成效的管理者》
87期：效率和效果：现代人有各种交通通讯工具可以提高效率，可是我们的产出却是非常少的。想想但丁、亚里士多德这样的历史人物，写出了数不清的巨著。而我们很多时间都在无所事事、或者低效率的做事情，或者因为被打断导致效率低下。
节目中提到苏联昆虫学家柳比歇夫《奇特的一生》他记录了自己四五十年的日记，没有一天间断。他运用一种方法叫时间统计法。
人最终的幸福感是来自于内心的充实。你发现好多时间充裕的人往往是很不幸福的，往往是充满焦虑感的。
92期：量子思维（下）：彼得圣吉讲过症状解和杠杆解，前者只解决表明问题，而后者大师把他比作舵手的力量，因势利导。
人的大脑也像电脑，有时候也会处于一种完全无意义的、没有成效的运转，但是也很累。焦虑，实际是就是染上了大量的心理病毒，无法达到禅定。
《当下的力量》全然地接受你当下，就不会有烦恼。人的痛苦无外乎过去的悔恨、对未来的恐惧，这些都是一些心理病毒，当思维不在当下的时候，这些病毒就会趁虚而入。禅修最重要就是对当下正在做的事情集中精力，不出妄念。
93期：知人善用：人生七十古来稀少,十年幼小十年昏老,中间五十年一半又在夜里过了,中间夹杂多少奔波烦恼——唐寅
人生苦短，经得起多少浪费。一种浪费的方式是拖拖踏踏浪费时间以外，另外一种浪费的方式是与不合适的人在一起对生命的浪费。
人自愚，查人则明。人自智，查己则昏。——菜根谭
企业里面需要四种人：思想者（往往能产生宏达的构想，想人所未想，但是可能思维天马星空，行动力不够，而且不善于交际，只与聪明人沟通的好，但是不如他聪明的会不耐烦）、行动者、开拓者、交际者，一种都不少。——德鲁克（我是哪种？）领导者最大的悲剧可能是试图把所有的角色汇聚一体。
95期：积极的沉默：
据调查表明，在孩子还不会说话甚至在胎儿时期的时候，就给它讲故事，培养他的专注力和倾听的品格，往往小孩都比较优秀。
积极的服从、积极的沉默、积极的等待都是很优良的品格，倾听比叽叽喳喳发布消息要重要的多。光顾着说，你深度处理消息的能力就会弱很多，听完后不断的思考思考、给出正面的反馈，这是很好的。
96期：弟子规的管理心法：
讲到了弟子规的一些节选，弟子规并非奴化教育，而是一种恭谦的态度，也是一种长者、上级交流的态度和技巧，妥协迂回的智慧和能力
觉人之诈，不愤于言；受人之侮，不动于色；察人之过，不扬与他；施人之惠，不记于心
（我觉得自己就缺乏积极的沉默，有空学习弟子规、菜根谭，努力修身齐家）
103期：绩效主义的陷阱
易经中的坤德：顺，柔，以柔和，讨好，包容，支持，协助，协调。在弱势状态下，女人是很容易表现她最美好的那一面的（节目里说跟客户、领导打交道，对方会比较舒服，%>_<%我这样的汉子肿么办啊）。
乾道，是君子以自强不息，是主动的，积极的，侵略性的。而坤道呢，是接受的，顺从的，包容的，以静制动的状态。所谓乾道，坤道它不仅仅是说男人和女人之间，君臣之间，父子之间，还有强弱之间。
106期：沉默的契约
节目中提到“情感账户”我们在人际交往的过程中，逐渐地积累了人情资源。
关于热心肠和冷心肠呢，节目中提到一个扶阳派的中医老师，他专治抑郁症。他认为抑郁症本质是心肠是冷的。热心肠的人呢，就是有多余的气血滋养心脏，所以他能量比较足，不完全是自己的事的时候，或者不马上看见效果的事儿，他有多余的精力、心神去解决，去帮助其他人，所以就叫热心肠。冷心肠呢，因为气血不足以支撑心和肠的使用，所以冷心肠的人就是抑郁症的人。
107期：富二代的困惑
节目中讲到现在的广告、时尚杂志所倡导一些消费主义的生活方式其实是不好的，现在很多年轻人弥漫着“未富先懒”的情绪
节目中也讲到教育，还是需要来自父母好的引导和影响，仅仅考学英语、学钢琴这样的技能教育是远远不够的。
131期：激励的艺术
单一的激励时间长了边际效用会递减，就像药品不增加剂量就达不到效果一样。管理者可以通过人不同的欲望实现多维度的激励。心理学家研究人又8种欲望。
“活动欲”人天生就有好奇心和求知欲，有的人天生活动欲强，不需要监督他，他都主动会去做。
“占有欲”人对公司产生的归属感也是一种占有欲，比如距离中丰田退休老员工在路上看到别人车坏了，主动去修理，觉得有责任有愿望让这个问题消失；说丰田车不好，他也会不高兴等等。
“权力欲”比如封个某某执行官的名号。
”亲近欲“领导偶尔表示关心，而且让员工感到不是面子上的，不是做姿态，就会产生出一种亲切感。就像前文提过《硬球》中美国前总统林登约翰逊。
”能力欲“也叫成就感让他做，并且事后公开表扬他。万万不能做完后自己去邀功，会很杀伤大家的积极性的。
管理不是去操纵别人，而是充分考虑到人性的弱点，利用弱点去正视他，而不是训斥他。
（其实管理也就是做人）
132期：激励的艺术
欣赏性的探寻和质疑性的探寻带来的效果完全不一样。比如约会对方迟到的时候，关心的问对方”你路上辛苦了，这段时间我等你的时候看了一本书也很有收获“，而不是责问对方”你怎么迟到了啊，你不在乎我耽误我时间“管理最大的毛病是忘记目标，目标是为了约会吃这顿饭么？不是的。整个氛围是融洽感情，为了让双方的关系和沟通达到一个新境界。即使对方是故意迟到，也会产生一种正面情绪。
”被认可欲“尊重别人重视的信仰和暗中信仰的品牌、事物、在意、喜好等等。
（在其他地方做的摘抄：
1.活动欲：参与、享受生活，这是与生俱来的向往。可让此类员工多参与公司的活动中。
2.占有欲：收集各种物品的兴趣。明显的是团队中喜欢争软件的员工，这类员工是调节剂，能够激发其他人，也不要去打击他，给他灌输宽容的思想。
3 权利欲：发号施令的欲望，这类员工适当打击，刺激他只有做到第一，才能发号施令。
4.亲近欲：强烈的社会认同感，多和这类员工交流。
5.能力欲：一种表现自己的能力的欲望，给这类员工创业的氛围，让他们自己动手，亲自干出来。
6．成就欲：希望自己功成名就，这是一种自我推动力，在工作中要不断的挖掘、发挥员工的成就欲。
7.被认可欲：希望得到别人的肯定，多鼓励这类员工，当他忘乎所以的时候，也要打击一下，用激将法让他继续努力。
8.信仰欲：人对意义的追求视其生命的第一驱动力，这种员工一旦认可公司，就不需要操什么
http://wenwen.soso.com/z/q225854222.htm）
138期：美丽的谎言
柏拉图曾讨论过谎言道德不道德，发现有点谎言也是道德的，反而有些真话不道德，比如重病的病人，你告诉他病情，可能是不道德的。
“觉人之诈而不形于色，此中有无限乐趣”这又是一种境界了
管理的思维和战争的思维完全不一样，战争是你死我活，而管理是充分调动各方面积极性，扬长避短。
林登约翰逊和挑衅他记者的故事p2299
146期：养喜神去杀机
“福不可祈，养喜神以为招福之本；祸不可避，去杀机 以为远祸之方”出自《小窗幽记》，也是明代格言式写作读物。同样的读物还有《围炉夜话》、《呻吟语》。
古代有喜神牌，偷偷挂着，让自己要高兴，要有喜气，培养一种阳光型的气象，久而久之把高兴变成一种习惯。就是一种积极正面的心理暗示，提醒自己活在阳光里，保持和谐、快乐。
“此心常看得圆满，天下自无缺陷之世界；此心常放得宽平，天下自无险测之人情”《小窗幽记》
147期：看不见的旋律
心脏的频率和波与大脑肝脾肺肾都是相互关联相互影响的。
肾脏和耳朵在胚胎中是同一组细胞分裂出来的，所以说“肾开窍于耳”
心脏的作用就像一个指挥家一样，通过微妙的频段和波幅的变化，向各个器官输送血液。比如思考的时候输送到大脑，逃跑的时候需要肾上腺素分泌就输送给肾脏。所以那些修行的人，不跑不跳，气血就回到内脏；所以孕妇也不建议说话、看电视、动作太多，这样有益于滋养胚胎——生命不仅在于运动，也在于静止，节奏和同频共振。
148期：看不见的旋律
频率向和凑在一起是音乐，要是频率不一致就成为噪音了。游泳时让心跳的频率和动作频率一致、骑马让自己和马的频率一致，都容易事半功倍。人与人之间相处、做决策也讲究同频共振，否则一步错步步错。让小孩学音乐，也许有利于它从小学会感知事物的节奏。
梁冬建议：睡觉之前可以手握脉搏感知自己的心跳，醒来同样如此，就像收音机调频一样，可能会无比舒畅。“静听心音”
177期：内心的微笑
187期：非典型熊辩证
有的人语欲胜人，让人会感觉很不舒服
214期：心怀敬畏
百分之七十五的资深广告人在内心里面是有忏悔的。孙大伟先生告诉我说：当然会！那我觉得这是一个非常有意义的结论，希望我们的年轻人在面对这么多的广告的蛊惑的时候，你要知道那只不过是为了卖出他背后的那个产品，他们所树立起来的种种美好的意向都是浮云。（我不禁呵呵一笑，我本身是一个很容易受到文字、图案、画音等广告所感染的人）
220期：在睡觉中觉悟（对我改善睡眠有好处啊）
睡觉前半小时应该不要说话，曾国藩也曾说过“每日静坐四刻，体验来复之人心”，睡觉就像电脑关机前关程序一样的，把头脑中的念头一个个关掉。
晚上梦到争吵、考试很疲劳的事情，焦虑的梦对人消耗比较大，醒来都会比较疲倦。
睡眠要停下妄念、举动，在无形中化解贪嗔痴慢疑
224期：困境中的80后
《约翰克里斯多夫》说，大半的人在20岁或30岁上就死了。一过这个年龄，他们只变了自己的影子；以后的生命不过是用来模仿自己，把以前真正有人味儿的时代所说的，所做的，所想的，所喜欢的，一天天的重复，而且重复的方式越来越机械，越来越拖腔走板。
80后都是独生子女，在家中也没有竞争。他们不是在一个正常的生态体系成长，跟祖辈父辈往往是简单权力和服从的关系，无法锻炼沟通能力、讨价还价、妥协、包容、还有顺从的能力，独生子女。然而在社会中，往往需要在多种角色中穿梭，需要各种审时度势。
财商，其实是一个获取、调配资源的能力，比如能够发现别人的困难，想出解决问题的方法，并转化为经济效益。
抱怨和痛苦是肥料和植物的关系，抱怨越多，痛苦越茁壮成长。人们因为哭泣而悲伤，并不是悲伤而哭泣。
现在人最大的悲哀是没有渴望，在诸多冥想练习里面，有练习渴望，不断强化自己的需求感，能够激励自己。
264期：尊重的艺术
这期讲到敬天爱人的心态，对人对事物都要保持一种深入到骨髓的谦卑和敬畏的心态。
国学中讲究“诚敬”二字。诚意、尊敬，对人对事对物的诚意和敬意，自然而然会释放出温润、融洽的空气。
301期：静水深流（上）
什么是品牌：就是你所有的有形的东西都失去之后，还能够自立、翻盘。
“光而不耀”道德经认为聪明的人是不祥之物，就跟兵器一样。聪明了之后有意无意的在批评人、指责人。
311期：成为优等生
中等就是老实本分干活，不会以拥有长期、稳定的客户为目标。做一单是一单，不琢磨。而优等生会琢磨行业隐秘的规律和秩序，怎么做效果更好。用心，对所在的环境、行业进行深度对话，不断优化流程和步骤。
福气好的人往往比较有服务意识。普通的人遇到问题抱怨，而优秀的人先用接纳的心态去改变并发现机会。
402期：晒是一种病
重要的事情不应该经常反复讲
417期：穷人心态。
没钱、没时间都是穷。穷人总是处于忙碌的状态，被大量的零碎所挤占，所以找不到沉浸感。
据统计，人们每6分钟刷一次微博，一天会有大量的时间消耗在碎片信息和看是否有人回复上。（我不寒而栗）每天让你醒来和不舍睡去的不是梦想，而是刷sns，多么可怕
425期：道德爵士乐
《大清相国》
432期：互联网伪军
化缘的改叫众筹了，算命的改叫分析师了，八卦小报改叫自媒体了，统计改叫大数据分析了，忽悠改叫互联网思维了，做耳机的改为可穿戴设备了，IDC的都自称云计算了，办公室出租改叫孵化器了，圈地盖楼改叫科技园区了，放高利贷改叫资本运作了，借钱给朋友改叫天使投资了。
这十几二十年来，中国有大量关于产业的报道，可惜的是，很多都是文科生，光用文科生思维，就很容易把它浪漫化、故事化、情节张力化，就必然导致像你刚才说的那些沉闷的、琐碎的、逻辑的、细节的，甚至是无聊的事情被忽略掉，但这些东西是起支撑作用的。我们看到的东西都是奶油，要是光给一个蛋糕只有奶油没有下面的面包也是很可怕的事。
互联网思维作为一种标签和概念大行其道的主要功能是营销和标榜，空城计只能玩一次，真正伟大的公司一定是注重产品甚于营销的。
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白色的乌鸦 转发了这篇日记 2015-07-31 22:16:04
