职场故事（九）——养小鱼的男孩

                
                
因工作关系经常接触初入职场的新人。从校门到职场，不长的路走起来却是漫长；从七月某日到七月某日，只是一天之隔，这天还是学生，另一天却成职场人，快速的场景转换常常让那些新人们晕头转向。所以，入职场前，他们看了许多忠告许多指南，怀揣着这些秘籍，他们胸有成竹，但一进入职场，就仿佛是充了气的鸭子一扎就破，破绽百出，倒也生出许多趣事让人捧腹。
人力资源部分配一位刚入职的男孩到岗。刚巧那天总经理不在，就安排他到一个空位等候，并拿了公司资料让他熟悉。夏天办公室冷气开得足，外面艳阳高照，里面舒适如春。过了许久时近中午，总监还未回来。安排男孩下午再来。当我走到男孩桌前，男孩在舒适的温度里已经爬在桌上睡着了。周围的同事窃窃私语。我赶紧叫醒他，看到我，他有些不好意思，涨红了脸。我提醒他，如果困，可以到水房冲杯咖啡。
男孩分配到岗，因平时工作交叉较少，很少再见面。听过他的一件趣事。他在办公桌养了一些小鱼，很是上心。每天早早来到办公室，总要对小鱼说几句话，像是安慰那些寂寞的小鱼。对于他来说，这些小鱼可能是工作之余的伙伴吧。
但最近一件事却让我对他的印象大大改观。
公司搬家，每个部门抽调人员帮忙。男孩也在抽调之列。安排他和搬家公司现场对接看管公司财物。这个工作有些枯燥但是却要求必须认真严谨。事后，他得到了所有同事的好评。那些赞语断断续续传过来，从不同的人口中——赞他中午牺牲就餐时间，一直呆在搬家现场；赞他完全按既定方案执行，他负责的物品没有发生短少和遗失。
职场中的个人形象是一件件小事累积起来的，刚刚入职的新人更要注意一言一行。如果没有后期的搬家事件，这个男孩可能永远给大家的印象就是爬在桌上睡觉、和小鱼说话。他很幸运，后期证明了他的优点，但并不是每位新人都有这样的机会。因此，在职场里，个人形象的建立需要一点一滴长期培养，首先要脱掉稚气，一入职场，不管是领导还是同事都把会把你当作成年人，也会用成年人的眼光要求你，因此，作为新人，即要充分展示优点，又要把把自己当作成年人处理工作与沟通。