网上投递简历的最佳时间
作为支持性质的部门，人力资源部的杂事非常多，HR自然不会投入太多的时间在筛选简历上面，据说HR看一封简历的时间只有20秒。很多简历因为投递时间的问题，出师未捷身先死，甚至未曾被HR看上一眼。
这个时间段投，更容易让你的简历进入HR的“法眼”：周二到周四，其中周三最佳。我们建议你这样做：准备两种类型的简历：一种是通用型（http://cv.qiaobutang.com/knowledge/）的；一种是特别定制型（例如人力资源类：http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/517206720cf2c3f478bcfd1e）的
周一，人事专员要总结上周的工作，进行本周的规划。这天人事专员没有太多空闲看简历；周五，大家都懂的，临近周末谁还有心思认真工作。周五收到的简历当天基本不看，邮件通常积压到下周一，周末两天的邮件会后来居上，把你的简历挤到邮件列表最后；周末，放假了谁有空理你的简历，命运会比周五投递的更差。
具体到一天的某个时段：上午比下午效果好，上午以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。太早了人事专员没进入工作状态，太晚了人事专员坐等下班，早没了看简历的心情。
【如果你在骑驴找马】
网上投简历的最佳时间，最好在职位刚刚发布那一周。如果一家公司的职位已经发布半年了，还在招，那你就不要投了。这可能说明，他们根本就不是真的招人，而是抱着买了广告位不用白不用的心态，挂着招聘信息而已。
网上投简历的最佳时间，从更详细的时间段来说，中午投简历比较合适，或者晚上六点到十点之间。这两个时间段是休息时间，投简历最合适。如果你的简历是半夜三更投的，那么招聘方会认为，你没有好的作息习惯（当然，某些需要夜间作业的工作除外）。上午十点左右，下午三点左右，这两个时间段投简历最不好。因为这两个时间段正好是工作时间，你可能是在某个单位实习或者工作，而上班时间发私人邮件是不合适的，如果你在这家公司这么做，在新的公司里当然也可能这么做。招聘方会为此怀疑你的职业素养。
选对了投递的时间，剩下就是用乔布简历（http://cv.qiaobutang.com/template/list）做出一份好简历，赢得HR的“芳心“null。
这个时间段投，更容易让你的简历进入HR的“法眼”：周二到周四，其中周三最佳。我们建议你这样做：准备两种类型的简历：一种是通用型（http://cv.qiaobutang.com/knowledge/）的；一种是特别定制型（例如人力资源类：http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/517206720cf2c3f478bcfd1e）的
周一，人事专员要总结上周的工作，进行本周的规划。这天人事专员没有太多空闲看简历；周五，大家都懂的，临近周末谁还有心思认真工作。周五收到的简历当天基本不看，邮件通常积压到下周一，周末两天的邮件会后来居上，把你的简历挤到邮件列表最后；周末，放假了谁有空理你的简历，命运会比周五投递的更差。
具体到一天的某个时段：上午比下午效果好，上午以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。太早了人事专员没进入工作状态，太晚了人事专员坐等下班，早没了看简历的心情。
【如果你在骑驴找马】
网上投简历的最佳时间，最好在职位刚刚发布那一周。如果一家公司的职位已经发布半年了，还在招，那你就不要投了。这可能说明，他们根本就不是真的招人，而是抱着买了广告位不用白不用的心态，挂着招聘信息而已。
网上投简历的最佳时间，从更详细的时间段来说，中午投简历比较合适，或者晚上六点到十点之间。这两个时间段是休息时间，投简历最合适。如果你的简历是半夜三更投的，那么招聘方会认为，你没有好的作息习惯（当然，某些需要夜间作业的工作除外）。上午十点左右，下午三点左右，这两个时间段投简历最不好。因为这两个时间段正好是工作时间，你可能是在某个单位实习或者工作，而上班时间发私人邮件是不合适的，如果你在这家公司这么做，在新的公司里当然也可能这么做。招聘方会为此怀疑你的职业素养。
选对了投递的时间，剩下就是用乔布简历（http://cv.qiaobutang.com/template/list）做出一份好简历，赢得HR的“芳心“null。
