哈佛肯尼迪学院：真诚可读信息比总统推荐信更有用
哈佛大学肯尼迪学院招生委员会主任麦特克莱门斯(Matt Clemons)近期做客美国驻华使馆下设机构北京美国中心，面向百余名中国申请者详解肯尼迪学院核心招生理念, 坦言更倾向有工作经验的申请者。
约翰·F·肯尼迪政府学院（John F. Kennedy School of Government, Harvard Kennedy School, 或HKS）是世界顶尖的公共政策学校，也是美国哈佛大学的研究生院之一。经过了几十年的发展，已成为哈佛大学最优秀的学院，其招生能力甚至超过了哈佛著名的法学院、商学院和医学院，成为美国重要的公职人员培训基地和政府问题研究机构，对美国社会发展和政府决策产生了巨大的影响力。
毕业生没有都去做政府雇员
肯尼迪学院的学生大都来自哪些领域？而学成之后，他们又会去向何处？据克莱门斯说，作为招生主任, 这是他最常被问到的问题。
坊间流传，肯尼迪学院主要职能是受政府委托培养优质公务员。 因此大多数学生来自于各个国家的政府机构，而学成之后又会回归本国政府。
然而，克莱门斯不同意这种说法。“我们（肯尼迪学院）一贯相信，成功的公共领袖可能来自各行各业，也可以服务于各个领域，如银行，咨询机构，高科技公司，以及非盈利组织等，决不仅仅局限于政府。
“学院每年都会对应届毕业生做一个4个月至一年的追踪调查，结果是大概有1/3的毕业生会受雇于私营公司，1/3受雇于政府等公共机构，还有1/3则服务于非盈利组织，”克莱门斯说道。
“毕业后，我先选择在私营领域工作来还清助学贷款， 然后我被一个非营利组织聘用，开始做非常棒的工作，再后来，我就开始效力于竞选团队，”克莱门斯说，这是肯尼迪学院毕业生较具代表性的职业道路，因为他也从很多校友口中听到过类似的历程。
“他们有一个共同点就是大都不会停滞于一个地方，因此那些致力于终身服务于政府的学院毕业生只占极少数。”
录取过程极看重工作经验
这位招生主任同时表示，肯尼迪学院永远追求多样化，因此乐于接受来自从字母A-Z所有专业的申请者，决不会局限于某几个单一的领域。然而，他们对于过往工作经验的严格要求确实不是空穴来风的。
“每年大概有7%的被录取者是本科直升的。这个数字表明工作经历不是必须的，但事实上，我们的大多数录取者都有一定年限的工作经历，因为我们非常乐于招收有工作经验的硕士课程申请者,” 他说道。肯尼迪学院招生委员会相信，有工作经验的人会成为更好的消费者——有能力选择真正适合自己的课程，而更重要的是，他们也把不同领域的经验带到课堂上，给予他们同窗学习更多领域知识的机会。
而对于没有工作经验的大学毕业生，克莱门斯强调说，他们只会选择那些出类拔萃的人。“获得过非常难以获得的奖学金，独一无二的实习经验，广泛的外国游历和学习的经历，跻身本国毕业生的前1%名次等，”克莱门斯说，总之申请者提供材料证明自己优于大众，而招生委员会看到材料，自然会做出判断。
培养与选择人才注重多样化“我们是职业培养学院，可不是教授你如何阅读，调研，写作的地方。如果想要从事教学、调研这类学术工作，肯尼迪学院真心不是你的选择，至少研究生院不会是，”克莱门斯调侃道。肯尼迪学院倾向于传授学生解决公共领域问题的能力。
在硬性技能方面，偏重于经济学，定量分析，金融，做预算等；而从软实力角度，学院则侧重于培养谈判、管理和领导等方面的能力。
据官方数据，去年，国际学生占肯尼迪学院总录取名额的45%。他们来自93个国家的500多所不同的高校。
“不光局限于学术背景的多样性，肯尼迪学院同时也具有政治上的多样性，宗教上的多样性，种族上的多样性，以及各国不同学府的多样性。”
“我们决不是高校排名榜的奴隶，不会一味地招收各国的名校毕业生，”他强调说。
“如果你具备领导才能，这绝对会是一个加分项。如果你数学成绩优异，这点也很重要，因为我们相信公共政策的制定需要数据做支撑，所以你一定得读懂和擅长分析数据。当然，强大的学术背景和丰富的经历也很重要。”
申请过程注意避免的“错误做法”
对于那些希望申请哈佛肯尼迪学院的人，克莱门斯建议申请者在申请过程尽量展示真实自我。“可以更个人化一些，更真实一些，同时千万不要忘记让服务意识和领导力这两个肯尼迪学院一贯关注的主题贯穿于申请材料始终。因为这是我们尤其想要了解的部分——你将会为这个世界带来什么样的改变和影响。
克莱门斯同时建议把个人简历保持在2-5页间，并侧重于可读性，避免一些哗众取宠的路数。他调侃说，“比如往信封里面夹鲜花或子弹并不能给你加分。”
肯尼迪学院非常独特的一点是他们会向申请者要求两份简历，除了一份综合性的个人简历说明学术和工作背景，还需要一份专门的简历说明申请者的定量分析，和数字能力。
“这也是为了传达了一个明确的信号——数字能力对于我们的学生来说非常重要，如果这方面有障碍的话，真需要三思而后行。”
对于推荐信的要求再一次体现了肯尼迪学院对过往工作经验的偏重。“请千万别把3封推荐信都用来说明你的学术背景。至少有一封得用来讲述职业经历。甚至我们愿意接受3封来自你职业领域的推荐信。对于高校毕业生来说，有关实习经历的推荐信必不可少，”克莱门斯强调。
而有关推荐信的作者，这位招生官真诚地表示他所带领的招生委员会决不会以“职务”取人。“相比较于来自知名机构或者是知名人士的推荐信，甚至是来自奥巴马总统推荐，我们更容易被那些真正了解申请人的雇主和教授提供的真实信息所打动。”他说。
“请让真正了解你们的人来准备推荐信，他（她）将会告诉我们一个真实的你，从而我们可以清楚看到你过去为社会做出的贡献，以及今后可能会做出的贡献。
约翰·F·肯尼迪政府学院（John F. Kennedy School of Government, Harvard Kennedy School, 或HKS）是世界顶尖的公共政策学校，也是美国哈佛大学的研究生院之一。经过了几十年的发展，已成为哈佛大学最优秀的学院，其招生能力甚至超过了哈佛著名的法学院、商学院和医学院，成为美国重要的公职人员培训基地和政府问题研究机构，对美国社会发展和政府决策产生了巨大的影响力。
毕业生没有都去做政府雇员
肯尼迪学院的学生大都来自哪些领域？而学成之后，他们又会去向何处？据克莱门斯说，作为招生主任, 这是他最常被问到的问题。
坊间流传，肯尼迪学院主要职能是受政府委托培养优质公务员。 因此大多数学生来自于各个国家的政府机构，而学成之后又会回归本国政府。
然而，克莱门斯不同意这种说法。“我们（肯尼迪学院）一贯相信，成功的公共领袖可能来自各行各业，也可以服务于各个领域，如银行，咨询机构，高科技公司，以及非盈利组织等，决不仅仅局限于政府。
“学院每年都会对应届毕业生做一个4个月至一年的追踪调查，结果是大概有1/3的毕业生会受雇于私营公司，1/3受雇于政府等公共机构，还有1/3则服务于非盈利组织，”克莱门斯说道。
“毕业后，我先选择在私营领域工作来还清助学贷款， 然后我被一个非营利组织聘用，开始做非常棒的工作，再后来，我就开始效力于竞选团队，”克莱门斯说，这是肯尼迪学院毕业生较具代表性的职业道路，因为他也从很多校友口中听到过类似的历程。
“他们有一个共同点就是大都不会停滞于一个地方，因此那些致力于终身服务于政府的学院毕业生只占极少数。”
录取过程极看重工作经验
这位招生主任同时表示，肯尼迪学院永远追求多样化，因此乐于接受来自从字母A-Z所有专业的申请者，决不会局限于某几个单一的领域。然而，他们对于过往工作经验的严格要求确实不是空穴来风的。
“每年大概有7%的被录取者是本科直升的。这个数字表明工作经历不是必须的，但事实上，我们的大多数录取者都有一定年限的工作经历，因为我们非常乐于招收有工作经验的硕士课程申请者,” 他说道。肯尼迪学院招生委员会相信，有工作经验的人会成为更好的消费者——有能力选择真正适合自己的课程，而更重要的是，他们也把不同领域的经验带到课堂上，给予他们同窗学习更多领域知识的机会。
而对于没有工作经验的大学毕业生，克莱门斯强调说，他们只会选择那些出类拔萃的人。“获得过非常难以获得的奖学金，独一无二的实习经验，广泛的外国游历和学习的经历，跻身本国毕业生的前1%名次等，”克莱门斯说，总之申请者提供材料证明自己优于大众，而招生委员会看到材料，自然会做出判断。
培养与选择人才注重多样化“我们是职业培养学院，可不是教授你如何阅读，调研，写作的地方。如果想要从事教学、调研这类学术工作，肯尼迪学院真心不是你的选择，至少研究生院不会是，”克莱门斯调侃道。肯尼迪学院倾向于传授学生解决公共领域问题的能力。
在硬性技能方面，偏重于经济学，定量分析，金融，做预算等；而从软实力角度，学院则侧重于培养谈判、管理和领导等方面的能力。
据官方数据，去年，国际学生占肯尼迪学院总录取名额的45%。他们来自93个国家的500多所不同的高校。
“不光局限于学术背景的多样性，肯尼迪学院同时也具有政治上的多样性，宗教上的多样性，种族上的多样性，以及各国不同学府的多样性。”
“我们决不是高校排名榜的奴隶，不会一味地招收各国的名校毕业生，”他强调说。
“如果你具备领导才能，这绝对会是一个加分项。如果你数学成绩优异，这点也很重要，因为我们相信公共政策的制定需要数据做支撑，所以你一定得读懂和擅长分析数据。当然，强大的学术背景和丰富的经历也很重要。”
申请过程注意避免的“错误做法”
对于那些希望申请哈佛肯尼迪学院的人，克莱门斯建议申请者在申请过程尽量展示真实自我。“可以更个人化一些，更真实一些，同时千万不要忘记让服务意识和领导力这两个肯尼迪学院一贯关注的主题贯穿于申请材料始终。因为这是我们尤其想要了解的部分——你将会为这个世界带来什么样的改变和影响。
克莱门斯同时建议把个人简历保持在2-5页间，并侧重于可读性，避免一些哗众取宠的路数。他调侃说，“比如往信封里面夹鲜花或子弹并不能给你加分。”
肯尼迪学院非常独特的一点是他们会向申请者要求两份简历，除了一份综合性的个人简历说明学术和工作背景，还需要一份专门的简历说明申请者的定量分析，和数字能力。
“这也是为了传达了一个明确的信号——数字能力对于我们的学生来说非常重要，如果这方面有障碍的话，真需要三思而后行。”
对于推荐信的要求再一次体现了肯尼迪学院对过往工作经验的偏重。“请千万别把3封推荐信都用来说明你的学术背景。至少有一封得用来讲述职业经历。甚至我们愿意接受3封来自你职业领域的推荐信。对于高校毕业生来说，有关实习经历的推荐信必不可少，”克莱门斯强调。
而有关推荐信的作者，这位招生官真诚地表示他所带领的招生委员会决不会以“职务”取人。“相比较于来自知名机构或者是知名人士的推荐信，甚至是来自奥巴马总统推荐，我们更容易被那些真正了解申请人的雇主和教授提供的真实信息所打动。”他说。
“请让真正了解你们的人来准备推荐信，他（她）将会告诉我们一个真实的你，从而我们可以清楚看到你过去为社会做出的贡献，以及今后可能会做出的贡献。
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