EAP知识普及：EAP 咨询师跟心理咨询的异同

                
                
有很多人认为，EAP就是心理咨询，其实这个观点是不对的。可以说心理咨询是EAP服务中重要的内容之一，但绝不是全部。EAP是系统的工作体系，是为了提高组织效率，促进组织健康发展，根据组织实际存在的问题所制定的相应解决计划，所以它不仅针对个体员工还针对组织，不仅仅包括员工个体的心理健康的维护，还包括采用心理学和管理学的各种方式和手段发现组织问题，组织专家设计针对性的改善方案和实施方案的具体细则，进行阶段性效果评估等等方式改善组织的整体氛围和组织的品质与效率。下面我们来看一下EAP咨询师跟心理咨询师的异同。
一、面临对象
同：人
异：
EAP 咨询师：多重客户：组织及组织内部的工作人员
心理咨询师：人
二、关注领域
同：现实人生
异：
EAP 咨询师：人在工业社会的工作领域
心理咨询师：人的出生到死亡
三、服务目标
同：健康
异：
EAP 咨询师：组织健康及绩效的提升
心理咨询师：针对个人的心理健康
四、工作环境
同：心理咨询室或热线
异：
EAP 咨询师：深入组织内部、EAP公司
心理咨询师：心理咨询室或热线
五、工作内容
同：个体咨询
异：
EAP 咨询师：职场社会工作
心理咨询师：个体咨询
六、工作方法
同：心理咨询
异：
EAP 咨询师：调研，策划，宣传，培训，评估，咨询，报告
心理咨询师：心理咨询
七、应用技术
同：心理服务手段
异：
EAP 咨询师：企业管理知识、人力资源知识、心理服务手段
心理咨询师：各种心理服务手段
八、对心理咨询的技术要求
同：有效
异：
EAP 咨询师：聚焦、短期、快速、有效
心理咨询师：不设时间、次数限制,依咨客具体情形而定
EAP服务咨询：020-84112030
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