表弟找工作
六月份表弟来电话说工作定了，最终签了浙江的一家民营上市公司，待遇相对不错，而且能学到东西。真为他高兴。
表弟读的只是武汉一所二本大学本科，从年初开始获得好几家公司的录用，很不简单。我们的亲戚长辈都是农民、教师、工人，没人帮得上忙。在学校没有竞争优势，专业成绩不突出，家里也没有任何关系的情况下，表弟取得这样的“战绩”真的很不容易。回顾一下他找工作的经历，我想写下来分享一下，或许能对一些类似情况的同学有点点帮助。对很多家庭来说供孩子读大学不容易，尽力找个好点的工作很重要，不能栽在“找”字上。
表弟早就知道找工作会不容易，所以起步也比较早，去年大四刚开学，表弟就打电话找我聊找工作的事儿。（当然了，前几年他也不是白混的，回头说简历的时候再说。）武汉的学校很多，全国各地来招人的单位也不少，我们分析了一下，北京上海生活成本太高，武汉学校多就业机会一般，应该多注意江浙和广东的机会。嗯，第一条就是起步早，定位清晰。
然后表弟发过来他的简历，我帮他修改。他的简历做的还不错，很简单，一页表格，包括了该有的内容：个人基本信息，工作经历，获奖情况，和自我认知（才能和个性）。缺点是不清晰，显得有点夸张。我做了如下的修改：
- 重新排版，去掉表格，每一项标题醒目，下面内容分条列出。这样很必要，因为通过Email发简历的时候，要直接贴到正文，不能作为附件发，否则收件人根本不看。而且简历的格式就像一个人的面貌着装，一定要清爽，重点突出。
- 把“工作经历”改成“工作和实践经验”，把下面原来的I.II .III.这样的格式去掉，改成按时间为序的条目，也就是某年某月至某年某月做了什么工作，每条经验下面都写了自己负责的具体事项。这样更为真实可信。
- 把“自我认知（才能和个性）”改成“技能和特长”，前者显得太主观。
添加英文版。即使自己英文不好，去外企机会不大，英文简历也很重要，这能让招聘者看到你的能力和做事态度。
- 另外就是投技术类和市场销售类可以用不同的简历，针对不同要求，突出不同的重点。
简历的格式如果不好，别人就注意不到重要的信息，但是如果内容不好，那就是没有信息。表弟的简历突出了实践经历（兼职、社团活动、志愿者服务、各种竞赛），强调了自己在协调和沟通能力，安排复杂事情的条理性等方面获得的锻炼。并且还写了自己在文体活动方面的特长。总之，简历的内容很充实，展现了成熟、开朗、有活力的形象。当然这就是平时积累出来的，否则面试的时候，HR和你聊一聊就发现你不是这样的人。大学期间一定要多方面锻炼自己，即使打定主意将来做技术工作，沟通和协调能力也是非常重要的，技术部也经常要和采购部、市场部，还有客户、供应商等等方面一起工作。
还有一点表弟也做的很好，他和已经工作的各地的表哥表姐打电话交流。虽然大家帮不上什么实际的忙，但是或多或少能获得一些有用的信息，比如深圳的表姐给讲了那边的情况，详细介绍了她在采购部的工作。我们也会给他讲讲公司的结构，都有些什么职位，具体干什么的。有了一些形象的了解之后，在网上看职位描述就不那么抽象了，投简历时能选择更多的职位。你获得的每条信息都不会白费。
去年八月初，表弟拥有了一份像样的简历，有了比较明确的方向，对公司里的结构职位有了一定的了解，做好了投入找工作的准备。接下来就要面对真正的考验了。一次次投简历，获得面试。表弟面试的过程比我想象的顺利多了。我不得不比较一下我们的区别。
当年我找工作的时候，虽然毕业于所谓“名校”，但是找得很艰辛，所以刚开始特别替表弟担心，还和老公商量实在不行让在广州开公司的朋友帮忙，让表弟去他那弄点经验。但是表弟不怎么担心，就是说努力找。果然年初的时候，表弟就获得了一个公司的录用，公司还有点名气，我听说过的他们的产品，觉得不错啊。不过专业不对口，待遇也很一般，表弟放弃了。后来表弟又参加了一些面试，最终选定了浙江的公司。
表弟说他面试的优势是“脸皮厚”。听说有一次集体面试，面试官看了他的简历，突然让他到前面做自我介绍，他就很大方的站到前面讲了。那次面试他通过了。我想这就是有没有自信的区别吧，我刚开始找工作的时候，获得的面试机会也不少，通过笔试也很顺利，但到面试就容易“见光死”，后来通过一次次面试才练出来，不那么“害羞”了。我要是像表弟一样，多参加一些歌唱大赛，学校院系晚会这些活动锻炼一下自己就好了，就不会用那么多面试交学费了。
每个人的特点优势不同，找工作的路径也不同，但是早做准备，利用一切资源，有耐心和自信一定会帮到你。
表弟读的只是武汉一所二本大学本科，从年初开始获得好几家公司的录用，很不简单。我们的亲戚长辈都是农民、教师、工人，没人帮得上忙。在学校没有竞争优势，专业成绩不突出，家里也没有任何关系的情况下，表弟取得这样的“战绩”真的很不容易。回顾一下他找工作的经历，我想写下来分享一下，或许能对一些类似情况的同学有点点帮助。对很多家庭来说供孩子读大学不容易，尽力找个好点的工作很重要，不能栽在“找”字上。
表弟早就知道找工作会不容易，所以起步也比较早，去年大四刚开学，表弟就打电话找我聊找工作的事儿。（当然了，前几年他也不是白混的，回头说简历的时候再说。）武汉的学校很多，全国各地来招人的单位也不少，我们分析了一下，北京上海生活成本太高，武汉学校多就业机会一般，应该多注意江浙和广东的机会。嗯，第一条就是起步早，定位清晰。
然后表弟发过来他的简历，我帮他修改。他的简历做的还不错，很简单，一页表格，包括了该有的内容：个人基本信息，工作经历，获奖情况，和自我认知（才能和个性）。缺点是不清晰，显得有点夸张。我做了如下的修改：
- 重新排版，去掉表格，每一项标题醒目，下面内容分条列出。这样很必要，因为通过Email发简历的时候，要直接贴到正文，不能作为附件发，否则收件人根本不看。而且简历的格式就像一个人的面貌着装，一定要清爽，重点突出。
- 把“工作经历”改成“工作和实践经验”，把下面原来的I.II .III.这样的格式去掉，改成按时间为序的条目，也就是某年某月至某年某月做了什么工作，每条经验下面都写了自己负责的具体事项。这样更为真实可信。
- 把“自我认知（才能和个性）”改成“技能和特长”，前者显得太主观。
添加英文版。即使自己英文不好，去外企机会不大，英文简历也很重要，这能让招聘者看到你的能力和做事态度。
- 另外就是投技术类和市场销售类可以用不同的简历，针对不同要求，突出不同的重点。
简历的格式如果不好，别人就注意不到重要的信息，但是如果内容不好，那就是没有信息。表弟的简历突出了实践经历（兼职、社团活动、志愿者服务、各种竞赛），强调了自己在协调和沟通能力，安排复杂事情的条理性等方面获得的锻炼。并且还写了自己在文体活动方面的特长。总之，简历的内容很充实，展现了成熟、开朗、有活力的形象。当然这就是平时积累出来的，否则面试的时候，HR和你聊一聊就发现你不是这样的人。大学期间一定要多方面锻炼自己，即使打定主意将来做技术工作，沟通和协调能力也是非常重要的，技术部也经常要和采购部、市场部，还有客户、供应商等等方面一起工作。
还有一点表弟也做的很好，他和已经工作的各地的表哥表姐打电话交流。虽然大家帮不上什么实际的忙，但是或多或少能获得一些有用的信息，比如深圳的表姐给讲了那边的情况，详细介绍了她在采购部的工作。我们也会给他讲讲公司的结构，都有些什么职位，具体干什么的。有了一些形象的了解之后，在网上看职位描述就不那么抽象了，投简历时能选择更多的职位。你获得的每条信息都不会白费。
去年八月初，表弟拥有了一份像样的简历，有了比较明确的方向，对公司里的结构职位有了一定的了解，做好了投入找工作的准备。接下来就要面对真正的考验了。一次次投简历，获得面试。表弟面试的过程比我想象的顺利多了。我不得不比较一下我们的区别。
当年我找工作的时候，虽然毕业于所谓“名校”，但是找得很艰辛，所以刚开始特别替表弟担心，还和老公商量实在不行让在广州开公司的朋友帮忙，让表弟去他那弄点经验。但是表弟不怎么担心，就是说努力找。果然年初的时候，表弟就获得了一个公司的录用，公司还有点名气，我听说过的他们的产品，觉得不错啊。不过专业不对口，待遇也很一般，表弟放弃了。后来表弟又参加了一些面试，最终选定了浙江的公司。
表弟说他面试的优势是“脸皮厚”。听说有一次集体面试，面试官看了他的简历，突然让他到前面做自我介绍，他就很大方的站到前面讲了。那次面试他通过了。我想这就是有没有自信的区别吧，我刚开始找工作的时候，获得的面试机会也不少，通过笔试也很顺利，但到面试就容易“见光死”，后来通过一次次面试才练出来，不那么“害羞”了。我要是像表弟一样，多参加一些歌唱大赛，学校院系晚会这些活动锻炼一下自己就好了，就不会用那么多面试交学费了。
每个人的特点优势不同，找工作的路径也不同，但是早做准备，利用一切资源，有耐心和自信一定会帮到你。
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