昆山纬创资通招聘信息
昆山纬创资通招聘信息 HR 韩经理 182 6022 6878 人资2楼201办公室
一、企业简介：（Wistron Group）
纬创于2001年5月30日正式成立。纬创前身为宏碁电脑股份有限公司于1981年成立的DMS部门（设计、生产和服务部门）。纬创自身定位为ODM专业供应商。纬创专注于信息与通讯产品，包括笔记本电脑、桌上型电脑系统、服务器和储存设备、信息设备、网络以及通讯产品。 纬创为客户提供全方位的ICT产品设计、生产及服务的全方位支持。 2006年营业收入达65亿美元，居台湾制造业公司前20强。 大部分客户为全球著名高科技资讯公司。 总部位于台湾，其分部遍及亚洲、北美和欧洲。全球员工超过两万人。
二、招聘要求
1、学历&年龄要求：初中以上；18岁到35岁；
2、健康要求：无纹身，无传染病者均可；
三、薪资说明
月综合收入可达3500-5000元（包含加班在内）
1、基本薪资构成
月固定薪：1960元/月。
生活津贴：入职第1个月起，每月补助生活津贴280元。
绩效奖金：根据每月生产产能达成状况，发放生产力绩效奖金100～400元/月不等。
工位津贴：根据岗位的不同，发放岗位津贴80～150元/月不等。
技能津贴：根据岗位技能要求及个人技能考核结果，发放技能津贴150～600元/月不等。
夜班津贴：上夜班的同仁，可享受夜班津贴150元/月。
旺季津贴： 8月～02月为公司生产旺季，为鼓励员工士气，此段期间在职员工可享有
生产旺季津贴200元/人/月（工作天数不足1月的按照实际在职天数发放）。
2、加班费计算：平日加班13,、7元/小时，周六日加班17.49元/小时，法定节假日加班26.24元/小时。
六、福利说明
1、住宿安排：8人间宿舍安排，每月需承担管理费30元，电费根据实际使用状况支付；室内配置衣柜、书桌、
独立卫生间和冲凉房。
2、吃饭安排：12元/天的标准餐（南北口味餐食兼备，辣味与白味分开供应），员工只需支付7.5元/天，
其余部分公司支付。
3、社会保险：公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。
4、文体相关：1）免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
七、激励机制
1、全才组长培训：每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者，参加全才组长培训，作为产线基层主管的储备。
2、产能绩效奖金：根据每月产线产能达成状况，发放不同金额的产能绩效奖金。
3、年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。
4、年度优秀员工：每年度评选一次全公司优秀员工，并设置不同等级的激励奖金。
5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
八、有意者可以将自己的姓名、身份证号码、联系电话加纬创等信息发在我手机上或邮箱里。我们会在1到2个工作日内给你们建好档案即时安排你体检及面试.当天面试直接办理入职，安排住宿。
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一、企业简介：（Wistron Group）
纬创于2001年5月30日正式成立。纬创前身为宏碁电脑股份有限公司于1981年成立的DMS部门（设计、生产和服务部门）。纬创自身定位为ODM专业供应商。纬创专注于信息与通讯产品，包括笔记本电脑、桌上型电脑系统、服务器和储存设备、信息设备、网络以及通讯产品。 纬创为客户提供全方位的ICT产品设计、生产及服务的全方位支持。 2006年营业收入达65亿美元，居台湾制造业公司前20强。 大部分客户为全球著名高科技资讯公司。 总部位于台湾，其分部遍及亚洲、北美和欧洲。全球员工超过两万人。
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二、招聘要求
1、学历&年龄要求：初中以上；18岁到35岁；
2、健康要求：无纹身，无传染病者均可；
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三、薪资说明
月综合收入可达3500-5000元（包含加班在内）
1、基本薪资构成
月固定薪：1960元/月。
生活津贴：入职第1个月起，每月补助生活津贴280元。
绩效奖金：根据每月生产产能达成状况，发放生产力绩效奖金100～400元/月不等。
工位津贴：根据岗位的不同，发放岗位津贴80～150元/月不等。
技能津贴：根据岗位技能要求及个人技能考核结果，发放技能津贴150～600元/月不等。
夜班津贴：上夜班的同仁，可享受夜班津贴150元/月。
旺季津贴： 8月～02月为公司生产旺季，为鼓励员工士气，此段期间在职员工可享有
生产旺季津贴200元/人/月（工作天数不足1月的按照实际在职天数发放）。
2、加班费计算：平日加班13,、7元/小时，周六日加班17.49元/小时，法定节假日加班26.24元/小时。
六、福利说明
1、住宿安排：8人间宿舍安排，每月需承担管理费30元，电费根据实际使用状况支付；室内配置衣柜、书桌、
独立卫生间和冲凉房。
2、吃饭安排：12元/天的标准餐（南北口味餐食兼备，辣味与白味分开供应），员工只需支付7.5元/天，
其余部分公司支付。
3、社会保险：公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。
4、文体相关：1）免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
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七、激励机制
1、全才组长培训：每季度从在职产线员工中选拔一批表现优异者，参加全才组长培训，作为产线基层主管的储备。
2、产能绩效奖金：根据每月产线产能达成状况，发放不同金额的产能绩效奖金。
3、年终奖金：根据个人年度绩效状况，于年末时发放不同金额的年终奖金。
4、年度优秀员工：每年度评选一次全公司优秀员工，并设置不同等级的激励奖金。
5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
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八、有意者可以将自己的姓名、身份证号码、联系电话加纬创等信息发在我手机上或邮箱里。我们会在1到2个工作日内给你们建好档案即时安排你体检及面试.当天面试直接办理入职，安排住宿。
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