【招聘】杭州利珀科技期待您的加入
阿里的疯狂很好的诠释了互联网的巨大价值，在这种情况下，近年来至少60%的工科研究生，选择了转行从事互联网行业相关工作。但与此同时，这些硕士、博士在学校所研究的技术和积累的经验也随之付诸东流，着实可惜！
是不是只有互联网才能高速发展？我们曾经的实业梦想都去哪了？
关于我们
我们是一家致力于机器视觉产品研发、生产及销售的创业公司，一直专注于“智能视觉检索”和“缺陷智能分拣”技术，推进生产制造企业转型升级；
2012年，我们以3万元起家，在浙大玉泉校区南门的小屋研制了第一台缺陷检测仪；
现在公司注册资本100万，办公场地1000平方，估值增加近1000倍；
我们的核心团队有来自知名高校的6位博士和8位硕士，专业覆盖光学、机械、电子（控制）和计算机；
我们正与制造业巨头合作，计划用机器替代万名检测工人；
我们已获得多家知名投资公司投资意向书及上市公司青睐；
我们已获得了多方面认可：“杭州大学生创业优秀企业”、杭州市“青蓝企业”、
“挑战杯”创业大赛全省特等奖、“中国创新创业大赛”先进制造业浙江省十强；
……
我们是杭州利珀科技有限公司，怀揣中国智造实业梦，不停奋斗！
需要你们
技术类：
【岗位1：机器视觉算法工程师】
职位描述：
机器视觉算法的研发工作，包括视觉算法的调研、分析、实现以及改进。
职位要求：
1. 重点大学硕士及以上学历，2~5年工作经验优先；
2. 专业为计算机应用技术、自动化、数学或其他相关学科；
3. 熟悉OpenCV，能用C/C++, Python或Matlab等实现机器视觉相关的算法；
4. 有很强的数学思维训练和逻辑思考能力；
5. 有很强的自学能力, 独立思考和表达能力；
6. 有缺陷检测，特征识别等机器视觉工程开发经历或经验者优先。
【岗位2：电路控制工程师】
职位描述：
1. 嵌入式系统硬件设计（电路设计、PCB图绘制等）；
2. 逻辑算法设计及实现；
职位要求：
1. 重点大学本科及以上学历，有工作经验优先；
2. 计算机、电子、自动化、测控、机电等相关专业；
3. 有单片机或嵌入式软硬件开发或研发经验，熟练掌握C/C++语言，有汇编语言经验者优先；
4. 有高级逻辑编程的实战经验，具备运用微控制器对周边组件进行开发调试的能力，熟悉各类硬件协议互换模块及FPGA硬件者优先；
5. 具备扎实的模拟电路、数字电路知识基础，了解基本无线技术者优先；
6. 关心新技术与新产品，对技术保有持续的好奇心；
7. 拥有优秀的团队合作精神，能够有效地适应协作工作且有强烈的创新意识。
【岗位3：机器视觉算法测试工程师】4人
职位描述：
1. 产品功能、性能及参数调研，测试方案设计；
2. 图像样本库的建立；
3. 检测算法性能测试及优化方案。
职位要求：
1. 重点大学本科及以上学历，有测试工作经验者优先；
2. 电子工程，光学工程，电气工程，信息工程专业；
3. 具有编程基础，或软件开发经验者优先；
4. 拥有快速学习能力，能够学习并测试新的电子电气部件；
5. 拥有优秀的团队合作精神，能够有效地适应协作工作且有强烈的创新意识。
【岗位4：机器视觉整机调试工程师】
职位描述：
1. 熟练搭建整机各部件；
2. 对整机逻辑功能进行测试；
3. 对整机异常情况进行诊断。
职位要求：
1. 重点大学本科及以上学历，最好有测试工作经验；
2. 头脑灵活，善于沟通；
3. 电子工程，光学工程，电气工程，信息工程专业；
4. 具有C/C++编程基础，或单片机控制系统开发经验者优先；
5. 拥有优秀的团队合作精神，能够有效地适应协作工作且有强烈的创新意识。
市场类：
【岗位5：行业分析/市场调研/产品经理】
职位描述：
公司正在快速发展期，准备推出多款新产品，要求市场分析调研人员对市场（工业用户）进行调研分析。客户为有机器视觉缺陷检测的厂家（有检测工）。后期可以转为产品经理，享受项目奖金和公司期权。
职位要求：
1、具有市场分析相关能力，调查市场容量、客户信息等；
2、与目标客户交流，提出产品研发要求；
3、有光伏、印刷、芯片、钢球等需要产品表面缺陷检测（有人工肉眼检测）行业资源者优先。
【岗位6：市场销售】
职位描述： 1. 与客户沟通，帮助客户了解产品信息，开发客户，开拓市场，整合、协调公司资源，支持客户，达成公司研发与销售目标； 2.
收集客户意见和反馈，收集相关市场信息，为相关部门尤其是研发和测试部门提供参考； 3. 策划实施市场的推广和客户维护工作。
岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理、电子、计算机、自控、市场营销等相关专业毕业； 2.
一年以上电子、自动化控制及相关行业销售工作经验优先； 3. 有市场推广销售、渠道建立、大客户服务、产品规划等相关工作者优先；
4. 拥有优秀的快速学习能力，拥有优秀的团队合作精神，能够有效地参与脑暴且有强烈的创新意识。
5.有行业资源者优先。
【岗位7： HR/人力资源】
公司已获得A轮投资，最近需要迅速扩张，急需人力资源负责人实施“利珀人才计划”：
职位描述
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
岗位职责
1. 整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2. 不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3. 组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4. 安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5. 与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6. 制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
7. 处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
再聊聊咱们
除了一份有竞争力的工资和五险一金之外，我们还有：
一群有活力和能力的小伙伴；
开放轻松的办公环境和去中心化的管理体制；
专业的研发条件和专项研发经费；
年底分红和股权激励；
住宿、午餐贴补、班车接送、集体旅游……；
以及与公司一起高速成长的机会。
工作地点：杭州市余杭区良渚大学科技园8号楼2楼
如果您有意加入我们，请将简历发至邮箱hr_hz_leaper@163.com，写明【来自博客】，并附上自我介绍哦。
原文链接：http://www.zhizhihu.com/html/y2014/4685.html
是不是只有互联网才能高速发展？我们曾经的实业梦想都去哪了？
关于我们
我们是一家致力于机器视觉产品研发、生产及销售的创业公司，一直专注于“智能视觉检索”和“缺陷智能分拣”技术，推进生产制造企业转型升级；
2012年，我们以3万元起家，在浙大玉泉校区南门的小屋研制了第一台缺陷检测仪；
现在公司注册资本100万，办公场地1000平方，估值增加近1000倍；
我们的核心团队有来自知名高校的6位博士和8位硕士，专业覆盖光学、机械、电子（控制）和计算机；
我们正与制造业巨头合作，计划用机器替代万名检测工人；
我们已获得多家知名投资公司投资意向书及上市公司青睐；
我们已获得了多方面认可：“杭州大学生创业优秀企业”、杭州市“青蓝企业”、
“挑战杯”创业大赛全省特等奖、“中国创新创业大赛”先进制造业浙江省十强；
……
我们是杭州利珀科技有限公司，怀揣中国智造实业梦，不停奋斗！
需要你们
技术类：
【岗位1：机器视觉算法工程师】
职位描述：
机器视觉算法的研发工作，包括视觉算法的调研、分析、实现以及改进。
职位要求：
1. 重点大学硕士及以上学历，2~5年工作经验优先；
2. 专业为计算机应用技术、自动化、数学或其他相关学科；
3. 熟悉OpenCV，能用C/C++, Python或Matlab等实现机器视觉相关的算法；
4. 有很强的数学思维训练和逻辑思考能力；
5. 有很强的自学能力, 独立思考和表达能力；
6. 有缺陷检测，特征识别等机器视觉工程开发经历或经验者优先。
【岗位2：电路控制工程师】
职位描述：
1. 嵌入式系统硬件设计（电路设计、PCB图绘制等）；
2. 逻辑算法设计及实现；
职位要求：
1. 重点大学本科及以上学历，有工作经验优先；
2. 计算机、电子、自动化、测控、机电等相关专业；
3. 有单片机或嵌入式软硬件开发或研发经验，熟练掌握C/C++语言，有汇编语言经验者优先；
4. 有高级逻辑编程的实战经验，具备运用微控制器对周边组件进行开发调试的能力，熟悉各类硬件协议互换模块及FPGA硬件者优先；
5. 具备扎实的模拟电路、数字电路知识基础，了解基本无线技术者优先；
6. 关心新技术与新产品，对技术保有持续的好奇心；
7. 拥有优秀的团队合作精神，能够有效地适应协作工作且有强烈的创新意识。
【岗位3：机器视觉算法测试工程师】4人
职位描述：
1. 产品功能、性能及参数调研，测试方案设计；
2. 图像样本库的建立；
3. 检测算法性能测试及优化方案。
职位要求：
1. 重点大学本科及以上学历，有测试工作经验者优先；
2. 电子工程，光学工程，电气工程，信息工程专业；
3. 具有编程基础，或软件开发经验者优先；
4. 拥有快速学习能力，能够学习并测试新的电子电气部件；
5. 拥有优秀的团队合作精神，能够有效地适应协作工作且有强烈的创新意识。
【岗位4：机器视觉整机调试工程师】
职位描述：
1. 熟练搭建整机各部件；
2. 对整机逻辑功能进行测试；
3. 对整机异常情况进行诊断。
职位要求：
1. 重点大学本科及以上学历，最好有测试工作经验；
2. 头脑灵活，善于沟通；
3. 电子工程，光学工程，电气工程，信息工程专业；
4. 具有C/C++编程基础，或单片机控制系统开发经验者优先；
5. 拥有优秀的团队合作精神，能够有效地适应协作工作且有强烈的创新意识。
市场类：
【岗位5：行业分析/市场调研/产品经理】
职位描述：
公司正在快速发展期，准备推出多款新产品，要求市场分析调研人员对市场（工业用户）进行调研分析。客户为有机器视觉缺陷检测的厂家（有检测工）。后期可以转为产品经理，享受项目奖金和公司期权。
职位要求：
1、具有市场分析相关能力，调查市场容量、客户信息等；
2、与目标客户交流，提出产品研发要求；
3、有光伏、印刷、芯片、钢球等需要产品表面缺陷检测（有人工肉眼检测）行业资源者优先。
【岗位6：市场销售】
职位描述： 1. 与客户沟通，帮助客户了解产品信息，开发客户，开拓市场，整合、协调公司资源，支持客户，达成公司研发与销售目标； 2.
收集客户意见和反馈，收集相关市场信息，为相关部门尤其是研发和测试部门提供参考； 3. 策划实施市场的推广和客户维护工作。
岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理、电子、计算机、自控、市场营销等相关专业毕业； 2.
一年以上电子、自动化控制及相关行业销售工作经验优先； 3. 有市场推广销售、渠道建立、大客户服务、产品规划等相关工作者优先；
4. 拥有优秀的快速学习能力，拥有优秀的团队合作精神，能够有效地参与脑暴且有强烈的创新意识。
5.有行业资源者优先。
【岗位7： HR/人力资源】
公司已获得A轮投资，最近需要迅速扩张，急需人力资源负责人实施“利珀人才计划”：
职位描述
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.
建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4. 组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5. 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
岗位职责
1. 整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2. 不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3. 组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4. 安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5. 与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
6. 制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
7. 处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
再聊聊咱们
除了一份有竞争力的工资和五险一金之外，我们还有：
一群有活力和能力的小伙伴；
开放轻松的办公环境和去中心化的管理体制；
专业的研发条件和专项研发经费；
年底分红和股权激励；
住宿、午餐贴补、班车接送、集体旅游……；
以及与公司一起高速成长的机会。
工作地点：杭州市余杭区良渚大学科技园8号楼2楼
如果您有意加入我们，请将简历发至邮箱hr_hz_leaper@163.com，写明【来自博客】，并附上自我介绍哦。
原文链接：http://www.zhizhihu.com/html/y2014/4685.html
