会务百科:企业会议议题如何定
企业会议的召开是必须的,企业会议召开的目的是为了让企业拥有更好的发展,这样企业会议召开的主题就显得非常重要了,那么怎样的企业会议主题最合适呢?可以从以下几个方面考虑
1、团队合作
参与者在研习活动中探索、体验并贡献自己于有效团队合作的关键性要素,如共同的目的、信任、相互尊重、正直,开放的沟通还有承诺,这些要素让人们紧密地结合在一起,并且获得一种归属感。会务通提示如果必要的话,企业培训还会针对特定的团队设定动态议题,像是冲突的解决以及跨文化多样性的协调,如此一来可以让参与者觉得与他人相连结,并采取一个坚定的立场以确保团队成功。
2、能力
参与者要探索一个成功的领导者所应具备的人格特质,包括:承诺、愿景、激发他人、沟通、主动聆听、热情、正直,还有以身作则。在企业培训会议中,参与者有机会直接去探索跟体验这些人格特质。他们探索要身为一个有效的指导教练须具备的特质,并且了解如何协助他人将他们的贡献跟潜能发挥到极致。参与者将深入了解授权的意义,并且得以实践与增长他们自身指导及授权的能力。
3、个人的成长与肯定
企业培训带给参与者发掘个人能力的概念,以及促使他们对个人成长、开发与进步作出承诺。课程使参与者在个人生活及工作中都得到成长,进而对自己所创造的结果负起完全的责任。企业培训课程让参与者活得更有活力、更有热忱,也更加乐观,同时进一步地提升学员的信心,并且激励他们更加肯定、主动、负责。
会议议题一般是简洁易懂,使人一看就知道会议的主题是什么,最好使用生动的语言让人更有兴趣了解,在表达方式上可以用反问语句或者问题语句。
原文摘自有位网:http://www.youweila.com/guangzhou/news/qiyehuiyi_20141013052625.html
1、团队合作
参与者在研习活动中探索、体验并贡献自己于有效团队合作的关键性要素,如共同的目的、信任、相互尊重、正直,开放的沟通还有承诺,这些要素让人们紧密地结合在一起,并且获得一种归属感。会务通提示如果必要的话,企业培训还会针对特定的团队设定动态议题,像是冲突的解决以及跨文化多样性的协调,如此一来可以让参与者觉得与他人相连结,并采取一个坚定的立场以确保团队成功。
2、能力
参与者要探索一个成功的领导者所应具备的人格特质,包括:承诺、愿景、激发他人、沟通、主动聆听、热情、正直,还有以身作则。在企业培训会议中,参与者有机会直接去探索跟体验这些人格特质。他们探索要身为一个有效的指导教练须具备的特质,并且了解如何协助他人将他们的贡献跟潜能发挥到极致。参与者将深入了解授权的意义,并且得以实践与增长他们自身指导及授权的能力。
3、个人的成长与肯定
企业培训带给参与者发掘个人能力的概念,以及促使他们对个人成长、开发与进步作出承诺。课程使参与者在个人生活及工作中都得到成长,进而对自己所创造的结果负起完全的责任。企业培训课程让参与者活得更有活力、更有热忱,也更加乐观,同时进一步地提升学员的信心,并且激励他们更加肯定、主动、负责。
会议议题一般是简洁易懂,使人一看就知道会议的主题是什么,最好使用生动的语言让人更有兴趣了解,在表达方式上可以用反问语句或者问题语句。
原文摘自有位网:http://www.youweila.com/guangzhou/news/qiyehuiyi_20141013052625.html
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