读书笔记-知乎周刊-《新技能get》

1.遇到他人的任何情绪都不能想“至于吗”“有必要吗”，要首先肯定：有必要，成立，有逻辑。努力从这些行为和情绪中整理出逻辑来。
2.你要懂得控制自己的情绪而给他人以他们需要的回应。
3.如何老练的跟人沟通，秘诀就是说话速度放慢。只要不慌张，就能显得老练，就是对方露出不耐烦的样子，你也要悠然对待，要找到自己的节奏，让人随你的韵律跳舞。
4.当一个leader，有一个最重要最基本的能力，就是识人和用人。而对人的能力的评估，评价和把握，是多维的和非常复杂的。如果还站在“谁更厉害”这种简单的一维层次逻辑去讨论和思考，那么肯定是不合格的。如果想要成为“用师者王”的出色leader，一定要先培养和锻炼好自己作为一个leader的能力和素质。
5.心中最难解的那些问题，通常不是源自知识的匮乏，而是思维方式的禁锢。这些禁锢悄无声息，自己无法察觉，却总能把人局限在一个狭小的认知牢笼里，纠结于不该纠结的问题，烦扰与纷繁芜杂的表象，看不到一个更宽广的世界。
6.自学的本质就是管理自己，经营自己，掌控自己，驾驭自己，最后得到时间上的盈利---时间价值最大化。