职场漫漫其修远兮，警惕不被温水煮青蛙20150328

这是业务重组后，在新部门工作的第一周。
有点疲惫，辅之以兴奋和聒噪，more space to dance, more uncertainty；更为充实，不断思考新部门的业务方向，though only response for a small part ，却总能在全部门全业务层面进行规划。
来自四个板块的人员，凑聚在一起，各种语言:English, Spanish,Korean, Russia,Chinese,戏称为国际化部门，more resource, kinds of characters, 也许未来会存在诸多conflicts. Whatever, now, is the best time for me, I love everyone here, I feel happy. I haven't had this feeling nearly one year.
站在业务之巅，更能看清组织管理的各种问题和弊端，being easily frustrated and become a frog in the warm water. 抛开不利，看清方向，do what i can do, and stick to it.
曾经共事多年的老搭档，业务重组后被偏安一隅，虽然被委以高大上的名义，似乎气数已尽，我看不到其未来，所以他对权利的留恋和人员控制的强烈做法，其按照自己喜好定规则而不充分考虑当事人意见的行为，无意与之干涉。在一些事情上，能敷衍了事绝不拖拉。
我看见，主持变革业务的一位女中层，温柔大气背后的狭隘，其专制作风之凸显对人的不尊重，其为了发展自我势力而行动的偏激，不能与之针锋相对，要剑走偏锋、一石二鸟，不再担心人微言轻，full of courage to face everything.
重新思考如何做管理者。诚然，管理者都喜欢听话的下属，因为不费口舌、不用周转感情、不用大脑思考。在这个新的一周里，又体味到人的复杂性。有些情况下，员工反映的情况是假的（ta可能使用离职进行威胁，可能与ta的性格有关，可能面临的压力大于实际），是表象，是暂时的，你要做辨认，你要安抚，你要给出合理的应对，你还要带着他一起做，
很喜欢从HW来的Hrer. 她爽朗大笑、做事利索、总能站在对方角度想和做，一个对话就能看出与普通秘书的区别。
这是充满希望的一周，很多新事情，很多新思考，让我不能止步。
职场漫漫其修远兮，保持理性思考，保持感性生活，可以是一点点小进步，不能僵硬，更不能僵化，务必防止温水煮青蛙效应。