女大学生找工作 看重单位环境比工资更多
据了解，2015年我市将有高校毕业生20.4万人。其中，女大学生10.8万人。
在现场，不少女生说自己有求职被拒的经历。其中四成认为主要原因还是自己经验不足，专业不对口。有超过五成的同学认为，找工作时男生会比女生容易。“我们一起去的同学，很多男生都接到了面试通知，我们女生一个也没有！”一名学社会工作的女生无奈地说。
至于用人单位为何偏向于男生，大多同学认为男生比女生能吃苦，女生很多时候因为各种原因比较不方便，也比男生更需要请假。
一名薛姓女生说，自己是国贸专业的，之前投过十几份简历，全部没回应。在昨天上午的招聘会中，薛同学投了酒店管培生以及财务专员两份简历。相比之前投过的公司，今天的收获还是让薛同学比较满意。“这两个工作虽然不是十分对口，但还算跟所学专业相关。”
“由于女性具有细致、温和等特点，在销售、培训等岗位非常有优势。”一外贸公司负责人表示，每年公司都会招聘不少新员工从事销售、行政等工作，其中女性居大多数。
在调查中发现，女大学生在找工作的时候，几乎考虑的第一要素就是发展空间与公司环境。有三成女生在找工作时，把工作地点放在了第一位。“工资对现在的我们来说不是太重要，能养活自己就行。”据记者统计，现场仅有一成女生将工资作为找工作的第一要素。
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在现场，不少女生说自己有求职被拒的经历。其中四成认为主要原因还是自己经验不足，专业不对口。有超过五成的同学认为，找工作时男生会比女生容易。“我们一起去的同学，很多男生都接到了面试通知，我们女生一个也没有！”一名学社会工作的女生无奈地说。
至于用人单位为何偏向于男生，大多同学认为男生比女生能吃苦，女生很多时候因为各种原因比较不方便，也比男生更需要请假。
一名薛姓女生说，自己是国贸专业的，之前投过十几份简历，全部没回应。在昨天上午的招聘会中，薛同学投了酒店管培生以及财务专员两份简历。相比之前投过的公司，今天的收获还是让薛同学比较满意。“这两个工作虽然不是十分对口，但还算跟所学专业相关。”
“由于女性具有细致、温和等特点，在销售、培训等岗位非常有优势。”一外贸公司负责人表示，每年公司都会招聘不少新员工从事销售、行政等工作，其中女性居大多数。
在调查中发现，女大学生在找工作的时候，几乎考虑的第一要素就是发展空间与公司环境。有三成女生在找工作时，把工作地点放在了第一位。“工资对现在的我们来说不是太重要，能养活自己就行。”据记者统计，现场仅有一成女生将工资作为找工作的第一要素。
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