不操别人心 为自己筹谋过活
一直以来都在担心这个，关心那个，直到最近身边人插足，被朋友再次一语道破：干嘛要给别人操心，干嘛不为自己操心呢？
仔细回首，确实，自己一直忙于这里和谐，那里不要麻烦，这样不妥。但实际上，自己也无法做的更多，就是情绪及语言上的操心，这样有时候真的是吃力不讨好。特别是工作上，因为操心别人的情绪，担心麻烦，忍了一次又一次的，开始是被气哭，后来直接离开，然后选择面对，还记得选择面对的时候，我面红耳赤，心跳加快，不明就已的还以为是自己做错了。当然处理之前我也稍微冷静了一下，了解了大概的事情原委（但方法需要改变，不能让直接参与的人知道），然后自我觉得在语言上打击或者是讽刺了对方的一封邮件。根本不想或者当时是不屑同别人争论，但其实自己的憋气没有消除，导致在领导会议上，没有想清楚，很突兀的就说出了不满，但真的可惜，完全没有讲到点子上，最后还是领导解得围，后来就发现自己得罪人更多了。我也感觉同别人关系怪怪的。后来不想这样，主动去找了挑事的领导聊天，想把这件事情讲透。但我也是情绪比较的激动，最后不得不把门关上，虽然没有争吵，对方一直在微笑温和的倾听，但问题没有解决。其实矛盾更深。我是见不得这样的人呢。很明显，挑事的人是她一手带出的，有什么样的领导，重用的也是类似的人吧。慢慢排挤老人，捧自己的人，我真是看不惯。
以前就总以为自己的段位还不高，道行不够深，所以才处理不好这些冲突。听了朋友的话，有些醍醐灌顶，原来症结是我的操心，我担心这样不好，会破坏和谐关系，我不敢当面对质，我太善良，正如之前在某一公司被一女的说“三岁小孩会做的，你搞笑的吧。。。。”我竟然哑口无言，不会最有力的还击，让我郁闷了很久久久。但我真的又不想担这样的窝囊气啊，于是选择一种自认为比较好的解决方法，但每次都失败，其实事情更糟。其实说白了，就是不会借势借力，为啥自己傻傻的就判定要处理呢？特别是自己占理的时候，应该静观其变，对方想搞大，可以置之不理，除非再次上门，那就好，一条条跟你对质，让你无法可说；特别是一些部门间的职责沟通，那就更可以借势啦。直接把矛盾及他触犯的问题抛出来，不用那么隐晦，比如：为什么私自。。。。。，如果对我们的工作有。。。。。，请直接找领导沟通，也可以直接沟通，为啥要。。。。。。，总之就是论事，不推卸责任，也不包揽责任，要把问题聚焦。最后来一句，如果需要。。。。，请得到你们领导的批准。刚好这个事情的推动者是他领导。这样不是就狠狠的教训了挑事者吗？当然，树敌也是难免的，关键是不是我要挑事，别人招上了的，还不予以还击，那以后会更加艰难。这就叫该出手时就出手。
这应该是一种高情商，不操心别人事情，顺势而为，该理论就理论，但前提，千万不要影响自己情绪，要不受任何影响的处理任何事情。如果你觉得难以接受，那就避开，没必要争锋相对。但关于工作上的事情，还是要有进退有度的，不要以为揽责任，不要总是认为我负责，出了任何问题都自己担着，你的工作是领导安排的，是部门的事情，所以，沟通就要站在部门角度，站在领导角度，大一点的可以站在公司角度，直击问题点，这样你不为自己争取，不带入个人情绪，你就不会为了工作的事情夜不能寐，食不下咽。多大个事呀。
最近一些年，一直在操心别人的事情，往往让自己过得难堪，狼狈，宁愿争一口气也不要生活的筹码，这是多傻的行为呀。以后希望不再出现这样的啥行为，特别是这样的决策一定会伤害到最亲的人，让他们担心，自己也不能独立。
仔细回首，确实，自己一直忙于这里和谐，那里不要麻烦，这样不妥。但实际上，自己也无法做的更多，就是情绪及语言上的操心，这样有时候真的是吃力不讨好。特别是工作上，因为操心别人的情绪，担心麻烦，忍了一次又一次的，开始是被气哭，后来直接离开，然后选择面对，还记得选择面对的时候，我面红耳赤，心跳加快，不明就已的还以为是自己做错了。当然处理之前我也稍微冷静了一下，了解了大概的事情原委（但方法需要改变，不能让直接参与的人知道），然后自我觉得在语言上打击或者是讽刺了对方的一封邮件。根本不想或者当时是不屑同别人争论，但其实自己的憋气没有消除，导致在领导会议上，没有想清楚，很突兀的就说出了不满，但真的可惜，完全没有讲到点子上，最后还是领导解得围，后来就发现自己得罪人更多了。我也感觉同别人关系怪怪的。后来不想这样，主动去找了挑事的领导聊天，想把这件事情讲透。但我也是情绪比较的激动，最后不得不把门关上，虽然没有争吵，对方一直在微笑温和的倾听，但问题没有解决。其实矛盾更深。我是见不得这样的人呢。很明显，挑事的人是她一手带出的，有什么样的领导，重用的也是类似的人吧。慢慢排挤老人，捧自己的人，我真是看不惯。
以前就总以为自己的段位还不高，道行不够深，所以才处理不好这些冲突。听了朋友的话，有些醍醐灌顶，原来症结是我的操心，我担心这样不好，会破坏和谐关系，我不敢当面对质，我太善良，正如之前在某一公司被一女的说“三岁小孩会做的，你搞笑的吧。。。。”我竟然哑口无言，不会最有力的还击，让我郁闷了很久久久。但我真的又不想担这样的窝囊气啊，于是选择一种自认为比较好的解决方法，但每次都失败，其实事情更糟。其实说白了，就是不会借势借力，为啥自己傻傻的就判定要处理呢？特别是自己占理的时候，应该静观其变，对方想搞大，可以置之不理，除非再次上门，那就好，一条条跟你对质，让你无法可说；特别是一些部门间的职责沟通，那就更可以借势啦。直接把矛盾及他触犯的问题抛出来，不用那么隐晦，比如：为什么私自。。。。。，如果对我们的工作有。。。。。，请直接找领导沟通，也可以直接沟通，为啥要。。。。。。，总之就是论事，不推卸责任，也不包揽责任，要把问题聚焦。最后来一句，如果需要。。。。，请得到你们领导的批准。刚好这个事情的推动者是他领导。这样不是就狠狠的教训了挑事者吗？当然，树敌也是难免的，关键是不是我要挑事，别人招上了的，还不予以还击，那以后会更加艰难。这就叫该出手时就出手。
这应该是一种高情商，不操心别人事情，顺势而为，该理论就理论，但前提，千万不要影响自己情绪，要不受任何影响的处理任何事情。如果你觉得难以接受，那就避开，没必要争锋相对。但关于工作上的事情，还是要有进退有度的，不要以为揽责任，不要总是认为我负责，出了任何问题都自己担着，你的工作是领导安排的，是部门的事情，所以，沟通就要站在部门角度，站在领导角度，大一点的可以站在公司角度，直击问题点，这样你不为自己争取，不带入个人情绪，你就不会为了工作的事情夜不能寐，食不下咽。多大个事呀。
最近一些年，一直在操心别人的事情，往往让自己过得难堪，狼狈，宁愿争一口气也不要生活的筹码，这是多傻的行为呀。以后希望不再出现这样的啥行为，特别是这样的决策一定会伤害到最亲的人，让他们担心，自己也不能独立。
