移动客服班长 储备管理岗 4-5k+住宿+上二休一
岗位职责:
1、 负责天音移动170号段10033热线客服部日常管理和运营工作;
2、 制定并不断完善呼客服管理制度,保障部门高效稳定运营;
3、 负责人员排班、培训及绩效考核等人员管理工作,不断提高部门整体服务水平;
4、 对工作数据进行有效分析,发现问题解决问题,不断优化完善工作流程;
5、 充分了解客户需求,改善提升客户满意度;
6、 做好本部门业务中需与相关部门沟通、协调工作;
7、 完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、有半年以上呼叫中心班长管理经验;
2、熟悉呼叫中心尤其电信行业呼叫中心工作流程优先;
3、有独特的管理理念与方法;
4、工作态度端正,积极;
5、熟悉报表制作,熟练使用办公软件。
班次:
08:00--17:00
12:00--22:00 上二休一
薪资:4k以上
福利:
1.公司可提供标准8人间公寓,有暖气、空调、Wifi、独立卫生间(可洗浴)等配套设施(试用期开始每月收取200元住宿费)。
2.公司每月、每季度以及年终都会评选最佳新人、优秀员工及优秀团队等,对优秀员工将给予一定物质奖励。
3.公司每年调薪一次,每次调薪幅度在400-1000之间。
4.公司每年组织员工春游、秋游及员工生日会。
5.定期组织各种员工竞赛活动。
6.按国家规定为员工缴纳保险。
上岗后提供良好的晋升空间,做为项目主管和项目经理的重点培养对象。
1、 负责天音移动170号段10033热线客服部日常管理和运营工作;
2、 制定并不断完善呼客服管理制度,保障部门高效稳定运营;
3、 负责人员排班、培训及绩效考核等人员管理工作,不断提高部门整体服务水平;
4、 对工作数据进行有效分析,发现问题解决问题,不断优化完善工作流程;
5、 充分了解客户需求,改善提升客户满意度;
6、 做好本部门业务中需与相关部门沟通、协调工作;
7、 完成上级交办的其他任务。
任职要求:
1、有半年以上呼叫中心班长管理经验;
2、熟悉呼叫中心尤其电信行业呼叫中心工作流程优先;
3、有独特的管理理念与方法;
4、工作态度端正,积极;
5、熟悉报表制作,熟练使用办公软件。
班次:
08:00--17:00
12:00--22:00 上二休一
薪资:4k以上
福利:
1.公司可提供标准8人间公寓,有暖气、空调、Wifi、独立卫生间(可洗浴)等配套设施(试用期开始每月收取200元住宿费)。
2.公司每月、每季度以及年终都会评选最佳新人、优秀员工及优秀团队等,对优秀员工将给予一定物质奖励。
3.公司每年调薪一次,每次调薪幅度在400-1000之间。
4.公司每年组织员工春游、秋游及员工生日会。
5.定期组织各种员工竞赛活动。
6.按国家规定为员工缴纳保险。
上岗后提供良好的晋升空间,做为项目主管和项目经理的重点培养对象。
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