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任职要求
1、拥有良好的人际关系网络，能够经常接触高级人才；
2、具有丰富的社会经验，信息灵通，从事人事管理者更佳；
3、热心助人，品行优良，认真责任，有对高级人才的甄选能力；
4、能够提供优秀人才的真实情况并能进行坦诚的交流；
5、希望提升自己的能力、素养和收益，喜欢从事帮助别人的工作；
6、能够严守行业规范和职业操守，保守信息秘密，不做恶性挖角；
7、具备良好的沟通水平，具备一定的心理学、管理学知识者更佳；
8、 企业人力资源、猎头顾问、人才网站等从业1年以上工作经历者，在互联网、房地产、IT软件、加工制造业行业任职者可以优先考虑；
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