面试培训感受

大概是从来没有跟人这么密集的接触，同时从来没有跟固定的人严肃的讨论问题过，所以第一次产生了team work的概念。6天7晚的培训，每天从早晨6点半到晚上11点半不断接触固定的十个人，被称为一个小组，什么事都在一起，大课坐在一起，晚饭后一起聊天，这个过程确实比笔试更容易互相了解，也更容易感情好。当然也可能是培训班的性质导致的，来这里的人都是来学习，短时间内根本没时间想别的，都专注在这上面。总之感觉非常愉快。因为是面试，所以说的训练比较多，整个小组在候场的时候都互相聊得很开心，间杂着互相练习，说一些题，也能从中看到每个人不同的想法，要形容的话应该是“过瘾”，以前从来没有过这种感觉，在高中也好，大学也好。一些人在一起，说一些不无聊的话，从陌生到熟悉非常快，都说年龄大了就不容易交朋友了，因为懒得从头交代自己的人生，以前觉得这句话很对，现在却发现似乎不是这样，经过了大学和第一份工作，觉得朋友还是容易交的，年龄相同的人也大多都有自己完善的想法，知道喜欢哪些人受不了哪些人，也基本被烦的那些类型折腾够了，没什么力气再接触了，慢慢的建立好了自己的底线，所以目标明确，简单的交流后就能知道是否还可以继续谈下去，非常迅速的排除掉了很多人，因此在建立友好关系这件事上反而容易了。
另外或多或少发生了变化的就是对一件事情或者一类现象的评价角度及认识方式，通过一周的反复举例及听，渐渐意识到了以前看问题实在单一，导致认识片面，现在觉得拿来一件事，无论多荒谬都能从正反说出点儿东西，例如快生活和慢生活可以从工作和生活来分类说明，除去考试不谈，这些变化也是有益的。